Strategisch beleidsadviseur Langdurige Zorg

Strategisch sterke adviseur die pro-actief het landschap langdurige zorg van de toekomst mee weet vorm te geven vanuit daadkracht, verbinding en organisatietalent.

Zilveren Kruis Zorgkantoor maakt samen de transitie naar een toekomstbestendig zorglandschap met antwoorden op de complexe vraagstukken rond de langdurige zorg. Vanwege doorgroei naar een andere functie, zoeken wij een strategisch beleidsadviseur die samen met alle stakeholders een zinvolle bijdrage gaat leveren aan het langdurige zorg(inkoop)beleid voor de meest kwetsbaren (32-34 uur per week).

Over Zilveren Kruis Zorgkantoor

Zilveren Kruis Zorgkantoor is sinds 1995 onderdeel van Achmea. Het hoofddoel van Zilveren Kruis Zorgkantoor is om een regionaal zorgaanbod te realiseren dat past bij de zorgvraag van huidige en toekomstige klanten. Een grote uitdaging gezien de krapte op de arbeidsmarkt, huisvestingsproblematiek en stijgende zorgkosten. 

Het zorgaanbod betreft mensen die de hele dag intensieve zorg of toezicht dichtbij nodig hebben. Bijvoorbeeld ouderen met vergevorderde dementie of mensen met een ernstige verstandelijke, lichamelijke of zintuiglijke beperking, of psychische kwetsbaarheid. Vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz) is Zilveren Kruis Zorgkantoor aangewezen als uitvoerder in 11 van de 31 zorgkantoorregio’s en is daarmee het grootste zorgkantoor in Nederland. Het zorgkantoor koopt jaarlijks voor 13 miljard euro aan langdurige zorg in voor 150.000 klanten. 

Mensen die langdurige zorg nodig hebben, kennen allemaal een beperking of kwetsbaarheden.

Zilveren Kruis werkt vanuit de overtuiging dat alles meetelt als het gaat om gezondheid. Gezond voelen gaat niet alleen over een fysieke of psychische beperking. Het gaat ook over hoe je in je vel zit, of je betekenisvolle relaties hebt en genoeg momenten hebt waar je volledig kunt ontspannen en jezelf kunt zijn. De visie en ambitie van Zilveren Kruis Zorgkantoor is om het gewone dagelijkse leven van mensen met een Wlz indicatie centraal te stellen. Ondersteuning en/of zorg te organiseren die allereerst ondersteunt wat mensen zelf nog kunnen, of met hulp van technologie, netwerk of in de buurt. Aangevuld met zorg door professionals. Zilveren Kruis Zorgkantoor werkt daar elke dag aan samen met collega’s, zorgverleners, de mensen om wie het gaat en hun vertegenwoordigers. Zo is zorg en ondersteuning dichtbij voor iedereen.

De afdeling Zorginkoop Wlz is verantwoordelijk voor de inkoop van voldoende passende zorg voor deze meest kwetsbare mensen. Het team Strategie & Analyse langdurige zorg ontwikkelt de strategie en het inkoopbeleid voor de langdurige zorg. Inkopers maken vervolgens afspraken met zorgaanbieders op basis van dit beleid.

In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers binnen de afdeling Zorginkoop Wlz, verdeeld over vier teams:

• Strategie & Analyse: 
• Inkoop Ouderenzorg
• Inkoop GZ, GGZ
• Naleving & Controle

Quote Rosan Oostveen (Manager Strategie en Analyse Wlz): “In deze functie heb je veel ruimte om je eigen accenten aan te brengen. Altijd met het resultaat voor ogen: impact realiseren op de langdurige zorg. Je werkt hierin ook nauw met mij samen: we sparren over de toekomst van de langdurige zorg, en je vindt het leuk om mijn soms nog abstracte ideeën verder te verkennen.”

Over de Functie

Als strategisch beleidsadviseur Wlz maak je onderdeel uit van het team Strategie & Analyse, bestaande uit 15 professionals zoals: (strategisch) beleidsadviseurs (o.a. ouderenzorg, gehandicapten zorg en geestelijke gezondheidszorg), data-analisten, inhoudelijk experts en projectmanagers.  Je legt verantwoording af aan en spart met de manager Strategie & Analyse. 

Het team Strategie & Analyse vertaalt signalen vanuit de overheid, zorgorganisaties en andere stakeholders naar (inkoop-)beleid en uitvoering daarvan voor de langdurige zorg. Samen met de zorgverzekeraar en gemeenten werken ze aan transformaties in de regio over de verschillende domeinen heen. Afhankelijk van ontwikkelingen in politiek, wetgeving, binnen zorgorganisaties, stakeholders en media, ben je dagelijks in gesprek om die signalen te vertalen naar wat dat betekent voor het (uitvoeren van het) inkoopbeleid. Vanuit jouw team werk je samen met anderen binnen de afdeling Zorginkoop met de zorginkopers, transitie adviseurs van het Wlz inkoopteam en met het managementteam. Jouw opgave is: 

• je bent medeverantwoordelijk voor alle (inkoop)beleidsactiviteiten binnen de Wlz (GZ, GGZ, Ouderenzorg);
• je denkt en werkt domein overstijgend aan integraal beleid over Zvw-Wlz heen en in lijn met het gemeentelijk domein;
• je doet vernieuwende voorstellen voor de strategie, beleid en plannen van zorginkoop Wlz en past dit toe bij de strategie- en beleidsontwikkeling;
• je vertaalt maatschappelijke trends, interne en externe ontwikkelingen naar beleid voor de Wlz, wat bijdraagt aan toekomstbestendig langdurige zorg;
• je sluit aan en stemt goed af met andere afdelingen binnen Zorginkoop, MT en ook Customer Operations;
• je realiseert draagvlak voor strategie, beleid en plannen bij interne en externe stakeholders.

Quote Marije Tanis (Strategisch beleidsadviseur GGZ): “Als strategisch beleidsadviseur Wlz help je ons als sectorbeleidsadviseurs om breed, sector overstijgend en innovatief te denken. Je helpt niet alleen met je visie op waar we naar toe willen met sector overstijgende thema’s, maar juist ook door de organisatie te adviseren over hoe de bestemming wordt bereikt.”

Wie wij zoeken VOOR Zilveren Kruis

Wij zoeken een strategisch beleidsadviseur Wlz met visie en vernieuwende ideeën om duurzame zorg voor de meest kwetsbaren in onze samenleving te borgen. Iemand die het leuk vindt om abstracte onderwerpen concreet te maken. te werken aan financiële vraagstukken binnen de Wlz zoals tariefonderbouwing, verdeelmechanismen en onderbouwing van zorgprestaties. En de rol van Zilveren Kruis Zorgkantoor richting zorgaanbieders effectief weet te gebruiken om de juiste bewegingen te ondersteunen en stimuleren. Zit jij bomvol ideeën en wil je graag meebouwen aan strategie en beleid voor de langdurige zorg voor de komende jaren bij het grootste zorgkantoor van Nederland? Dan is dit de functie voor jou! 

• Als strategisch beleidsadviseur Wlz vorm je een spil binnen de langdurige zorg

Het geeft jou, en daarmee je team, energie als je een visie ontwikkelt en deze tegelijkertijd kunt vertalen naar een praktisch uitvoerbaar beleid. Je doet dit in samenspraak met je collega’s bij Zilveren Kruis, met de andere zorgkantoren en met externe stakeholders, zoals het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Zorginstituut Nederland (ZiNL), zorgaanbieders en cliënten(organisaties). Stakeholdermanagement, lobby, strategisch denken en handelen (cirkel van invloed): het is voor jou de uitdaging om belangen samen te brengen en verbindend te zijn. Je hebt een groot aanpassingsvermogen en denkt continu in oplossingen. Je brengt vernieuwing en je gaat weerstand niet uit de weg.

• Je weet complexe zaken simpel te maken en schrijft makkelijk

Je zorgt voor een gedragen en duidelijk beschreven beleid. Je concentreert je op de essentie en weet dit ook goed over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk met aansprekende, kernachtig geschreven, samenvattingen en voorstellen. Je bent in staat grote hoeveelheden informatie te verwerken en te categoriseren en verliest je niet in details.

• Je bent een strategisch sterke pionier

Als beleidsadviseur analyseer je, samen met je team, de mogelijkheden om de betaalbaarheid, kwaliteit en toegankelijkheid van langdurige zorg te verbeteren. Dit betekent dat je betekenis moet kunnen geven aan data, trends en ontwikkelingen om er de juiste conclusies voor het beleid aan te verbinden. Als die conclusie er nog niet is, weet je (out of the box) acties in gang zetten zodat die conclusie er komt. Dit vraagt een bepaalde mate van ondernemerschap of pioniersgeest. Gedegen kennis van de Wlz is hierbij belangrijk. Naast de impactduiding voor het veld is praktische uitvoerbaarheid en waar nodig oog voor detail rand voorwaardelijk. Je bent iemand die start, maar ook zaken verder brengt. Dit combineer je met een ijzersterke helicopterview. Deze functie vereist academisch werk- en denkniveau.

• Je neemt verantwoordelijkheid

Zilveren Kruis Zorgkantoor heeft ruim 10 miljard euro aan contracteerruimte voor de Wlz. De keuzes die jij maakt doen er echt toe voor klanten en voor zorgaanbieders. Je bent je hier bewust van en draagt die verantwoordelijkheid. Je hebt een positieve grondhouding, nuchter met een goed gevoel voor humor en je bent prettig in de omgang. Je bent energiek, neemt initiatief en je bent proactief. Je loopt graag voor de troepen uit en je inspireert anderen. 

Naast consultancy vaardigheden heb je ook de resultaatgerichtheid van een programmamanager en je weet flexibel om te gaan met veranderende omstandigheden. Je bent in staat om projecten echt over de streep te trekken. Eigen verantwoordelijkheid op jouw dossiers vind je heerlijk. Je bent goed in staat om te prioriteren en je eigen werk te organiseren. Je creëert en voelt je thuis in (steeds wisselende) teams.

Zilveren Kruis gelooft in de kracht van diversiteit. Met een divers personeelsbestand is het gemakkelijker om aansluiting te vinden bij de diversiteit in de Nederlandse samenleving. Daarnaast maken verschillen een team sterk, anders denken zorgt voor verschillende zienswijzen. Dat maakt het samenwerken leuker en het eindresultaat beter.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een cruciale functie waarin je echt het verschil kunt maken voor de meest kwetsbare mensen en hun omgeving. Je komt in een energieke, ambitieuze, gedreven en betrokken organisatie. Je krijgt de nodige ruimte en begeleiding waarbij er ook echt aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling en voor balans tussen werk en privé. Zilveren Kruis hanteert een 34-urige werkweek, flexibel en deels vanuit huis in te vullen. De hieronder beschreven arbeidsvoorwaarden zijn op basis van die 34-urige werkweek.

• Deze functie is ingedeeld in de CAO Achmea (€ 5.068,- tot € 7.410,- bruto per 2025). 
• Daarnaast biedt Zilveren Kruis uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 136 verlofuren per jaar, een pensioenregeling met lage eigen bijdrage (3,25%). 
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of om extra vakantie-uren te kopen.
• Je standplaats is het kantoor in Apeldoorn. Je bent regelmatig onderweg voor overleg en je werkt deels vanuit huis.
• Practice what you preach! Gezondheid bekijkt Zilveren Kruis altijd vanuit een breder perspectief, het is namelijk veel meer dan niet-ziek zijn. Het gaat ook over bewegen, gezond eten, goed slapen, voldoende ontspannen. En over een prettige werk- en thuisomgeving en fijne sociale contacten. De balans tussen al deze thema’s is belangrijk voor je gezondheid. Zo is er veel aandacht én ruimte om gezond te blijven thuis, maar óók op je werk. 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt aan je voeten!
• Tenslotte ontvang je, na 12 maanden in dienst, een klimaatbudget van € 2.500, - euro waarmee je een product of dienst kunt aanschaffen die een bijdrage leveren aan de verbetering van het milieu.

Reactie en informatie

Wil je meer weten?

Meer weten over deze interessante functie? Dan kun je bellen of mailen met VOORpartner Kyra Cools. kyra@voor.nl | contactinformatie .

Meteen solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan zo spoedig mogelijk hier het formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. Vermeld in je motivatiebrief ook je vakantieplanning. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten, reageer daarom snel! 

Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek op 7 november. 

Een assessment maakt deel uit van de procedure als input voor de Selectiegesprekken. Je ontvangt daarvoor 14 november een uitnodiging en bent tot en met 17 november in de gelegenheid deze te maken. De selectiegesprekken bij Zilveren Kruis vinden plaats op 21 november. Vanuit VOOR vragen we daarna twee referenties op. 

Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.