Intro

Amsterdam UMC Research Grant Support (RGS) is op zoek naar een dynamische en ervaren Public Private Program (PPP) grant officer

Wat ga je doen?

Amsterdam UMC Research Grant Support (RGS) (About Research Grant Support Amsterdam UMC) is op zoek naar een dynamische en ervaren Public Private Program (PPP) grant officer die zich inzet voor het bevorderen van publieke en private samenwerkingssubsidies tussen Amsterdam UMC en private partijen. Deze rol is cruciaal voor het opzetten en onderhouden van consortia die aansluiten bij de valorisatiestrategie van Amsterdam UMC, met voorbeelden zoals AI-technologieën in de gezondheidszorg en duurzaamheid.

De succesvolle kandidaat zal nauw samenwerken met de Amsterdam UMC Research Support-domeinen om de ondersteuning voor de verwerving en het projectmanagement van publiek-private subsidies, aan onderzoekers, te stroomlijnen. De grant officer speelt een cruciale rol bij het beheren van aanvragen bij nationale NWO programmas’. Daarnaast biedt de grant officer ondersteuning aan de voorzitter van de Amsterdam UMC Research Board tijdens de rapportagemomenten van de NFU Sectorplannen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt nieuwe subsidieaanvragen voor publieke en private samenwerkingsprojecten die worden ingediend bij: Health Holland, NWO KIC, OTP, Perspectief, en zorgt voor afstemming met de valorisatiedoelen van Amsterdam UMC. Waar van toepassing, werk je samen met de andere subsidieadviseur om ondersteunende diensten voor PPP-subsidies te leveren.
• Je organiseert een intern proces voor PPP-subsidieondersteuning, waardoor nieuwe subsidieacquisitie wordt gefaciliteerd door samen te werken met de subsidieadviseurs van het RGS-team, Legal Research Support, IXA, de Research BV (Services Research Support Amsterdam UMC).
• Je begeleidt de beoordelings- en interne selectieprocessen van deze subsidies en biedt projectmanagementondersteuning voor de administratieve afhandeling van projectaanvragen.
• Je bewaakt de voortgang van PPP-gefinancierde projecten en voert gerelateerde projectmanagementtaken uit ter ondersteuning van de projectleiders.
• Je fungeert als een schakel tussen Amsterdam UMC en externe belanghebbenden, zoals nationale financieringsinstanties, om relaties voor toekomstige samenwerkingen te bevorderen.

Wat neem je mee?

• Een PhD of masterdiploma in een relevant vakgebied, met aanzienlijke ervaring in publiek-private samenwerkingen.
• Aantoonbare ervaring in het verkrijgen en beheren van samenwerkingssubsidies binnen Nederland en Europa.
• Sterk begrip van het valorisatieproces en het belang ervan in academische en gezondheidszorgomgevingen.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met een breed scala aan belanghebbenden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Gezien je contact met medewerkers van de divisie Research Support en andere divisies van Amsterdam UMC.
• Ervaring met AI-toepassingen en hun integratie in publieke en private samenwerkingen is een pluspunt.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
• Achtergrond in business development binnen de industrie, met name in de biotech- of gezondheidszorgsectoren, is zeer voordelig.

Wat bieden we jou?

• Het contract wordt aangeboden voor een periode van 2 jaar en kan worden verlengd bij gebleken geschiktheid en bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt bij Amsterdam UMC Research Grant Support, een stafafdeling van de divisie Research Support, waar verschillende organisatorische eenheden samenwerken om onderzoekers te ondersteunen en een omgeving te creëren waarin ze kunnen excelleren.

Het subsidieondersteuningsteam bestaat uit 3 subsidieadviseurs/projectmanagers, 1 fulltime projectmanager, 5 consortiumsubsidieadviseurs voor nationale en Europese programma's, 2 persoonlijke subsidieadviseurs voor de nationale talentensubsidies en ERC. De subsidieadviseurs en projectmanagers zijn beslissende professionals die samenwerken op basis van inhoudelijke expertise en een gedeelde visie. Het werk wordt verdeeld rekening houdend met ieders kennis, ervaring en werklast.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waarin het ontwikkelen van je talenten en vaardigheden wordt aangemoedigd. We bieden je volop mogelijkheden voor ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende training en een plek om te groeien!

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Isabelle Wartelle, Domain Lead Research Grant Support via i.wartelle@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.