Intro

Ben je op zoek naar een uitdagende positie als promovendus op een innovatief project dat als doel heeft dat psychofarmaca in de nabije toekomst duurzamer worden voorgeschreven, gebruikt en ter hand gesteld? Solliciteer dan op deze functie als promovendus/(arts/apotheker)onderzoeker.

Wat ga je doen?

Onderzoeksmethoden variëren van een Delphi-studie naar een systematische review, een interventiestudie en vragenlijstonderzoek. De uitkomsten van de verschillende onderzoeken worden bij elkaar gebracht, waaruit aanbevelingen zullen voortvloeien voor duurzamer gebruik, voorschrijven en ter hand te stellen van psychofarmaca. We verwachten zo waardevolle uitkomsten voor verschillende professionals en patiënten. Door de diversiteit aan onderzoeksactiviteiten word je niet alleen expert op dit gebied maar ga je je ook als allround wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor:

• De praktische opzet en dagelijkse uitvoering van het project;
• Contact onderhouden met alle betrokken partijen;
• Dataverwerking, analyses en het schrijven van drie tot vier wetenschappelijke artikelen, onder begeleiding van een diverse groep mensen (apothekers, artsen, psychiaters, datamanagers en postdocs die ook vanuit dit project worden betaald);
• Intensieve samenwerking met de andere promovendus op dit project, die tegelijkertijd kan starten;
• Presenteren van resultaten op congressen.

Wat neem je mee?

Wij vinden het belangrijk dat je sterke interesse hebt in het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Jij houdt van een uitdaging en bent in staat samen te werken met verschillende betrokken partijen. Ook bezit jij aantoonbare organisatorische vaardigheden waarmee jij goed instaat bent de voortgang van het project te waarborgen en afspraken na te komen. Daarnaast voldoe jij aan de volgende kwaliteiten:

• Een afgeronde masteropleiding geneeskunde, biomedische wetenschappen, farmacie of technische geneeskunde; 
• Affiniteit met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goede (wetenschappelijke) mondelinge- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlands als Engels;
• Teamspirit maar ook zelfstandigheid.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn);
• Er zijn minimaal 25 maanden begroot voor de werkzaamheden, reden waarom arts-onderzoekers die in het kader van hun opleiding tot psychiater, huisarts of een ander specialisme 6 tot 12 maanden aan het project mogen besteden na 2026 zeer geschikt zijn voor de huidige twee functies. Ook apotheker-onderzoekers die een dergelijke tijd na de 25 maanden hieraan kunnen besteden, zijn zeer geschikt voor deze functie, naast diegenen met een master biomedische wetenschappen of technische geneeskunde met interesse in dit thema. In 2026 vernemen we of verlenging van de subsidie met een jaar mogelijk is bovenop de 25 maanden.
• Inschaling indien in het bezit van een Master Geneeskunde diploma in salarisschaal 10: € 3.493 - € 5.504 bruto en indien in het bezit van een andere Master diploma salarisschaal OIO: € 3.017 - € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km;

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je bent als promovendus/onderzoeker werkzaam bij Amsterdam UMC, een universitair medisch centrum, nauw verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam) en de Universiteit van Amsterdam (UvA). We leveren patiëntenzorg in nauwe samenwerking met wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en postdoctorale opleiding.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Het onderzoeksproject heet ‘Op weg naar duurzaam gebruik van psychofarmaca’

In 2022 verstrekten openbare apotheken aan bijna 2,5 miljoen mensen een psychofarmacon, een stijging van 2.2% t.o.v. het jaar ervoor. Zoals wij recent hebben laten zien, komen bepaalde psychofarmaca in hoge concentraties voor in oppervlaktewater, met gevaar voor het waterleven. Ondanks het frequente en stijgende gebruik van met name antidepressiva en stimulantia in de afgelopen jaren is er weinig aandacht vanuit de medische wereld of de farmacie om psychofarmacagebruik minder schadelijk te maken voor de leefomgeving. Er zijn bovendien verschillende kennishiaten die interventies om dergelijke schade te beperken, bemoeilijken. De onderzoeken waar jij aan gaat meewerken vullen deze kennishiaten op door systematisch onderzoek te doen onder gebruikers, voorschrijvers en gebruikers.

 

 

Gedurende de publicatietermijn nemen wij sollicitaties doorlopend in behandeling. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jurjen Luykx, Hoofdonderzoeker via j.j.luykx@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.