Voorzitter raad van toezicht   

Sensitief, inspirerend en met focus op de essentie; warme en persoonlijke zorg voor ouderen. Omdat de tweede termijn van de huidige voorzitter afloopt, zoeken wij voor JonkersZorg een ervaren toezichthouder die de ouderenzorg van binnenuit kent.

Organisatie

JonkersZorg is een kleinschalige ouderenzorg organisatie met focus op persoonsgerichte en waardige zorg voor ouderen. Bij JonkersZorg zijn medewerkers intrinsiek gemotiveerd om cliënten te zien voor wie zij zijn en wat zij nodig hebben. Procedures worden op behoeften afgestemd in plaats van andersom.  Deze visie zit in de diepste haarvaten van de organisatie en zorgt ervoor dat JonkersZorg zich onderscheidt van andere zorgorganisaties.

Belangrijke waarden die hierbij horen zijn:

• korte lijnen: direct contact en snelle besluitvorming;
• betrokken: iedereen wordt gezien en gewaardeerd;
• kleinschalig: geen staflaag, maar een platte structuur; en
• balans tussen regels en praktijk: wars van bureaucratie, altijd zoeken naar wat past bij de mensen en de situatie. 

De geschiedenis van JonkersZorg begint in Hoogwoud. Hier startte de organisatie in 1995 in een prachtige boerderij een kleinschalige woonvoorziening en dagbesteding voor mensen met dementie. De combinatie van aandacht voor de mens en een duidelijke visie op hoe je warme persoonlijke zorg organiseert, bleek succesvol.

Recent opende JonkersZorg een tweede locatie: in Middenmeer. Deze locatie was al binnen een maand volledig bewoond. Dit onderstreept de aantrekkingskracht die JonkersZorg in de regio heeft.  Mensen die JonkersZorg leren kennen zeggen stuk voor stuk: ‘dit is een plek waar je je oudedag graag wil doorbrengen’. 

De twee bestuurders, Angelique Vlaar en René Veenis, geven samen leiding aan de organisatie en zijn veel op de werkvloer te vinden. De teams die voor de cliënten zorgen, worden ondersteund door een meewerkende coördinator. De afstand tussen bestuur, medewerkers en bewoners is hiermee klein. 

De persoonsgerichte  visie op zorg is diep verankerd in de organisatie en wordt positief beoordeeld in rapporten van Prezo en de inspectie. Het blijkt ook uit de hoge cliënt- en medewerkerstevredenheid. De groei en professionalisering van JonkersZorg is altijd samen gegaan met behoud van de unieke, huiselijke sfeer. Om dat te waarborgen, worden nieuwe medewerkers en samenwerkingen  zorgvuldig gekozen.

De missie van JonkersZorg is om bestendig de toekomst tegemoet te kunnen door gestaag verder te professionaliseren en innoveren met behoud van de kleinschalige, huiselijke identiteit. Dat vraagt van een voorzitter ook aandacht voor onderwerpen als  medezeggenschap, kwaliteits- en risicobeheersing en informatiebeveiliging zodat JonkersZorg die professionele, veilige omgeving waar bewoners en medewerkers zich thuis voelen te allen tijde kan blijven bieden.

Wij zoeken vanwege het aflopen van de tweede termijn van de huidige voorzitter, een voorzitter Raad van Toezicht die deze filosofie niet alleen begrijpt, maar ook omarmt en uitdraagt. Iemand die past bij deze warme en gedreven organisatie.

Functie

De Raad van Toezicht (rvt) bestaat uit 3 leden en houdt toezicht op het beleid van het bestuur van JonkersZorg. De rvt vervult de werkgeversrol voor de bestuurders en brengt als sparringpartner kennis, deskundigheid en maatschappelijke contacten in. De rvt ziet erop toe dat JonkersZorg haar maatschappelijke doelstelling realiseert en de juiste keuzes maakt, binnen de gestelde (financiële) kaders. De rvt onderschrijft de governancecode voor de zorg. Je gaat samenwerken met twee betrokken en deskundige leden rvt; Nicole de Reuver en Reseva Engelaer.

Als voorzitter geef je leiding aan de rvt. Je zorgt voor een helder proces en monitort dat het proces en de afspraken goed verlopen. Je bewaakt de jaaragenda en zorgt er voor dat de juiste zaken geagendeerd worden. Je hebt daarbij aandacht voor strategische keuzes, risico’s en governance. Je bouwt en onderhoudt een vertrouwensrelatie binnen de rvt en met de bestuurders. Je brengt structuur aan in die relaties en zorgt voor een transparante overlegcultuur waar ruimte is voor het voeren van constructief kritische gesprekken. Je bent daarnaast een positief kritisch adviseur voor de twee bestuurders. Daarbij bewaak je voortdurend de bestuurlijke rolvastheid: je bent nabij genoeg om te begrijpen wat er speelt en op afstand genoeg om onafhankelijk te blijven. Je beweegt soepel tussen betrokkenheid en afstand en geeft daarmee richting aan professioneel toezicht. 

Je bereidt de vergaderingen van de rvt voor en leidt deze op een zodanige manier dat er een constructief kritische dialoog gevoerd kan worden. Daarbij zorg je voor een vergadercultuur waarin ieder lid vanuit eigen rol, ervaring en expertise de ruimte voelt om alles te kunnen delen wat nodig is. Je luistert, stelt je oordeel in eerste instantie uit en intervenieert indien nodig. Je bevordert een actieve rvt, een coherent team, dat elkaar en de bestuurders uitdaagt en waarin anders denken en (persoonlijke) feedback gewaardeerd wordt. 

Wie wij zoeken

Je hebt een warm hart voor kleinschalige zorg en ervaring in de VVT-sector (verpleging, verzorging, thuiszorg). Je hebt ervaring als toezichthouder en kennis van governance en weet dit praktisch toe te passen. Je bent bekend met richting geven aan organisaties in ontwikkeling en je kan daarbij inspirerend en ondersteunend zijn voor het bestuur.

Aanvullend:

• voel je je thuis in een kleinschalige organisatie: je houdt van korte lijnen, direct contact en betrokkenheid; 
• ben je onafhankelijk, denk je mee zonder te sturen en bewaak je de balans tussen betrokkenheid en afstand;
• beschik je over natuurlijk gezag, ben je sensitief en empathisch, benoem je zaken zonder waardeoordeel en heb je een breed handelingsrepertoire;
• ben je geduldig en kun je laveren in complexe situaties;
• blijf je bescheiden en praktisch ingesteld; 
• ondersteun je het bestuur, denk je mee over strategische keuzes en stimuleer je verdere professionalisering in een lerende organisatie. 

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Vanuit deze belangrijke positie kan je bijdragen aan een unieke, warme organisatie met een duidelijke visie en korte lijnen en die zich midden in een belangrijke fase bevindt van groei, professionalisering en borging van de unieke identiteit. Door de korte lijnen is de impact van JonkersZorg en je eigen bijdrage goed zichtbaar. Je gaat samenwerken met betrokken, bevlogen en deskundige mensen.

De bezoldiging voor de voorzitter RvT bedraagt in 2025 €11.454,-.