Wil jij een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van toekomstbestendige zorg samen met de ketenpartners in onze mooie regio? Heb jij een talent voor het stroomlijnen van complexe processen én weet je mensen te verbinden om samen vooruitgang te boeken? Dan ben jij de programmamanager die wij zoeken voor het programma 'Regionaal monitoring- en coördinatiecentrum' dat op korte termijn gaat starten.

Achtergrond Regionaal monitoring- en coördinatiecentrum
We zien een toename aan de groei van kwetsbare ouderen in de regio West-Brabant dat een grotere druk legt op zorgverleners, mantelzorgers en het woningaanbod. Tegelijkertijd staat de arbeidsmarkt enorm onder druk met een toenemend tekort aan zorgverleners. De afgelopen jaren hebben we in de regio al mooie stappen gezet met innovatieve ontwikkelingen, maar de toekomst biedt nog grotere uitdagingen en kansen. Met dit programma brengen we een innovatieve zorgomgeving tot stand in de gehele keten waarin de patiënt/cliënt, samenwerking en technologie centraal staan.

Het programma Regionaal monitoring- en coördinatiecentrum wordt opgezet door TWB, tanteLouise in samenwerking met het Bravis ziekenhuis. In een later stadium zullen meer zorgorganisaties uit de regio aansluiten, zoals andere VVT-instellingen en de verschillende huisartsenpraktijken uit onze regio.

Het centrum brengt telemonitoring én coördinatie van zorg samen. Bij telemonitoring is de patiënt/cliënt in zijn eigen thuissituatie en geeft zelf informatie over zijn of haar gezondheid door aan een zorgverlener. Voorbeelden van daarvoor geschikte zorgpaden zijn: patiënten met laagcomplexe chronische aandoeningen (zoals COPD, Hartfalen, Diabetes I & II, Hypertensie). Daarnaast worden cliënten uit de VVT (tanteLouise en TWB) met wondproblematiek, diabetes (I & II) en cliënten met een verhoogde kans op vallen betrokken. We kijken hoe we arbeidsintensieve ziekenhuis zorg kunnen verplaatsen. Denk bijvoorbeeld aan katheterzorg en het frequent toedienen van injecties.

Middels de ontwikkeling van een Regionaal Monitoring- en coördinatiecentrum vergroten we de doelmatigheid van beschikbare zorgmedewerkers in de gehele regio en voorkomen we onnodige instroom in ziekenhuizen, revalidatiecentra en in de wijk. De betreffende patiënten / cliënten leven allen in het adherentiegebied van deze zorgorganisaties.

Wat ga je doen?
Als programmamanager van het programma 'Regionaal Monitoring- en Coördinatiecentrum' neem jij het voortouw in diverse projecten die direct bijdragen aan de toekomst van de zorg. Jij houdt overzicht over meerdere projecten, zorgt dat de gestelde KPI's behaald worden en dat alles soepel en volgens planning verloopt. Je werkt nauw samen met de ketenpartners die verbonden zijn aan dit project, waaronder de verschillende projectleiders, managers, huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde, medisch specialisten uit het ziekenhuis en andere zorgprofessionals. Je weet complexe informatie helder over te brengen en medewerkers en de stuurgroep te inspireren en enthousiasmeren met jouw resultaten.
Het doel is de ontwikkeling van hybride zorgpaden waarvoor een gezamenlijk digitaal monitorings- en coördinatiecentrum ingericht wordt. Middels dit centrum behalen we uiteindelijk volgende resultaten:

• Optimaal gebruik van zorgformatie over alle aanbieders heen, waardoor de zorg op de juiste plek geleverd kan worden.
• Verplaatsing van hoog arbeidsintensieve zorg van ziekenhuis naar patiënt/ cliënt thuis, begeleid door het monitorings- en coördinatiecentrum met VVT-verpleegkundige en huisarts als achtervang.
• Instroom van patiënten/ cliënten per doelgroep (COPD, Hartfalen, Diabetes I & 2, Heupfracturen en Hypertensie, IBD, Parkinson, Katheterzorg en zorg bij frequente injecties en wondzorg) die met behulp van hybride zorgpaden behandeld worden.
• Reductie gemiddeld aantal polibezoeken per cliënt per doelgroep.
• Reductie gemiddeld aantal ligdagen per cliënt in ziekenhuis en revalidatiecentra per doelgroep.
• Reductie gemiddeld aantal zorguur per cliënt in wijk per doelgroep.
• Aansluiting van andere VVT-zorgaanbieders en huisartsen in de regio aan het gezamenlijk opgezette project.

Wat breng je mee?
We zoeken een enthousiaste en daadkrachtige professional die energie haalt uit het werken op het snijvlak van zorg en innovatie. Je beschikt over:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, en het vermogen om soepel te schakelen tussen diverse niveaus binnen de organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je mensen inspireert en meekrijgt.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en projectmatig werken, bij voorkeur met lean- en agile-methodieken.
• Affiniteit met digitale zorginnovaties en ziekenhuis en VVT-processen.
• Een hands-onmentaliteit, doorzettingsvermogen en een resultaatgerichte houding.

Wat bieden wij jou?
Bij het Bravis ziekenhuis kom je terecht in een inspirerende en dynamische omgeving waarin innovatie en zorg hand in hand gaan. Wij bieden jou:

• Een aantrekkelijk salaris binnen FWG 65, variërend van € 4.457,- tot € 6.716,- op basis van 36 uur per week.
• Een tijdelijk dienstverband van 3 jaar.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8,33%) en een goede pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, fietsplan, en kortingen op uitjes, producten en vakanties.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma's.
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.

Klaar om de zorg van morgen vorm te geven?
Stuur je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand vóór 2 december 2024 op via het sollicitatieformulier op de website. Reserveer alvast 6 december 2024 in je agenda, op deze dag vinden de selectiegesprekken plaats. We laten je z.s.m. na de sluitingsdatum weten of je hiervoor uitgenodigd wordt.

Heb je vragen of wil je meer weten over de functie en het programma?
Neem dan contact op met Annelies Koeken, zorggroepmanager, via contactinformatie .