Samenwerken aan een inclusieve samenleving. Preventief, voor en met inwoners. Iedereen doet mee!

Indebuurt033 coördineert en voert het welzijns- en vrijwilligerswerk in Amersfoort uit in opdracht van de gemeente Amersfoort. Wij zoeken voor Indebuurt033 een ervaren directeur die tevens de rol van inhoudelijk strateeg heeft voor welzijnsorganisatie WELZIN. De functie is voor 36 uur per week.

Organisatie

Over Indebuurt033

Indebuurt033 coördineert en voert het welzijns- en vrijwilligerswerk uit in Amersfoort in opdracht van de gemeente Amersfoort vanuit het sociaal domein. Dat doet de organisatie met zo’n 120 professionals in een samenwerkingsverband tussen de welzijnsorganisaties WELZIN, MEE Utrecht, Gooi en Vecht en B&A groep. Het bestuur van Indebuurt033 wordt gevormd door bestuurders van deze moederorganisaties. Als directeur Indebuurt033 ben je verantwoordelijk voor de visie, strategie en bedrijfsvoering van Indebuurt033 en leg je verantwoording af aan het bestuur.

Indebuurt033 biedt een basisvoorziening gericht op vroeg signalering en preventie voor jong en oud en op versterking van de sociale basisinfrastructuur. Samen met de andere toegangspartners Sociale Wijkteams Amersfoort, Stadsring en met Werk Inkomen Zorg (WIZ) en de beleidsafdeling Samenleven van de gemeente Amersfoort werkt Indebuurt033 aan een sterke toegang en aan laagdrempelige, preventieve voorzieningen in de wijken. Dankzij deze samenwerking kan in veel gevallen specialistische zorg worden voorkomen.

Het aanbod van Indebuurt033 is breed. Zo biedt de organisatie op meerdere plekken in de stad informatiewinkels, jongerencentra en andere vindplaatsen waar bewoners terecht kunnen met een breed scala aan vragen rondom wonen, leven en welbevinden. Indebuurt033 biedt groepsgewijze of individuele ondersteuning, informeel waar dat kan en formeel wanneer nodig. Indebuurt033 biedt ondersteuning aan volwassenen en jeugd. Indebuurt033 coördineert het vrijwilligerswerk in de stad en ondersteunt bij buurtinitiatieven. 

Bij Indebuurt033 gelooft men in de eigen kracht en mogelijkheden van mensen en het ondersteunen waar nodig. De medewerkers en vrijwilligers helpen mensen om zelf en samen mee te doen. En om weerbaar te zijn en blijven. Daarvoor werken ze nauw samen in (interdisciplinaire) netwerken van professionals, die samen met de inwoners werken aan hun ondersteuningsvraag. Deze professionals zijn nadrukkelijk geen hulpverleners, maar vormen vanuit verschillende vakgebieden professionele gebiedsteams. Ze streven ernaar dat iedere inwoner zich thuis voelt in de wijk en een volwaardig een bijdrage kan leveren aan een prettige leef- en woonomgeving. In 2024 werkt Indebuurt033 langs drie strategische thema’s:

• kansrijk opgroeien;
• vitaal ouder worden;
• samenleven in diversiteit.

Over WELZIN

WELZIN is er voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben en voor mensen die iets voor anderen of hun eigen buurt willen doen. WELZIN streeft ernaar dat iedere inwoner van de regio Eemland, van jong tot oud, op zijn eigen manier, deel kan nemen aan onze samenleving. Soms met hulp van anderen, dichtbij en zoveel mogelijk op eigen kracht.

WELZIN biedt onder andere activiteiten in het kader van maatschappelijk werk, thuisbegeleiding, buurtbemiddeling en dagbesteding/dagactiviteiten. De organisatie is actief in de regio Eemland. WELZIN is een dochteronderneming van Beweging 3.0. 

Als directeur Indebuur033 | strateeg Welzijn kom je in dienst bij WELZIN en word je ingezet bij Indebuurt033 en als vakinhoudelijk aanjager binnen WELZIN. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de raad van bestuur van WELZIN. De functie directeur Indebuurt033 is je kerntaak en zal de meeste tijdsinvestering vragen.

Functie-informatie

Over de functie directeur Indebuurt033

Als directeur Indebuurt033 ben je verantwoordelijk voor de visie, strategie en bedrijfsvoering van het samenwerkingsverband rond het coördineren en uitvoeren van het welzijns- en vrijwilligerswerk in Amersfoort. Je rapporteert aan het bestuur van Indebuurt033 met daarin de bestuurders van de drie moederorganisaties.

Je geeft direct leiding aan vier teamleiders vanuit de drie moederorganisaties. Jouw specifieke opgaven als directeur Indebuurt033 zijn:

• je leidt de bedrijfsvoering van de organisatie, waarbij je de ingezette ontwikkeling van pionier naar professionele organisatie richting geeft en ondersteunt;
• je zorgt voor integrale samenwerking met de drie moederorganisaties en externe partners binnen en rondom het samenwerkingsverband;
• je zorgt voor goed opdrachtnemerschap in relatie tot de gemeente en goed opdrachtgeverschap in relatie tot onderaannemers. Verder zet je je in om de samenwerking met de gemeente door te ontwikkelen naar een partnership;
• je levert actief een bijdrage aan de strategische en tactische doorontwikkeling van het gemeentelijk beleid Sociaal Domein en zorgt voor ontwikkeling van sociale innovaties. Dat doe je in een intensieve samenwerking met de opdrachtgever. Je zorgt voor een organische samenwerking met partners in de wijk. Je benut de diversiteit aan kennis en expertise vanuit de drie moederorganisaties.

Over de rol van strateeg Welzijn

In de rol van strateeg Welzijn ben je vakinhoudelijk aanjager voor het innoveren van het welzijnswerk binnen WELZIN en, van daaruit, in het werkgebied van Beweging 3.0. Je werkt intensief samen met de directeur Thuis en met de teamleiders van WELZIN. Je bent onderdeel van het kernteam Thuis en sluit op thema aan bij het MT van Beweging 3.0. 

Als strateeg Welzijn zorg je voor:

• het aanjagen van de ontwikkelopgave in het welzijnswerk van WELZIN. Met oog voor de beweging van zorg naar preventie en welzijn op basis van de Koers 2028. Je overziet de inhoudelijke verbinding en kansen tussen WELZIN en Beweging 3.0 en weet deze optimaal te benutten voor de inwoner;
• het brengen van ideeën en externe ontwikkelingen naar het organisatie brede MT en (on)gevraagd adviseren van de raad van bestuur bij strategische vraagstukken op het gebied van het welzijnswerk;
• een sterk netwerk. Je onderzoekt samenwerkingsmogelijkheden met externe partijen binnen Eemland met betrekking tot welzijnswerk, komt tot samenwerkingsafspraken en draagt deze over aan de verantwoordelijk regiodirecteur.

Wie wij zoeken

Voor deze mooie functie en rol bij ambitieuze, visierijke organisaties, zoeken wij een directeur indebuurt033 | strateeg Welzijn. Een authentiek mens met inzicht in de eigen leiderschapsstijl en het vermogen deze situationeel in te zetten. Je gelooft in de ontwikkelingen in zorg en welzijn, geeft deze vorm en bent een voorbeeld als het gaat om groei en ontwikkeling. Je kent de wetgeving, hebt verstand van financiering en weet hoe de hazen lopen binnen het sociaal domein. Bekendheid met de stad Amersfoort en haar omgeving is een pré.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je bent goed bekend met gemeentelijke processen en besluitvorming. Je hebt inzicht in de wederzijdse belangen van samenwerkende partijen op bestuurlijk niveau. En weet daarbij beleid, belangen en mensen aan elkaar te verbinden. Je hebt dan ook een aantoonbaar trackrecord in de coördinatie van samenwerking tussen partijen binnen het sociaal domein of aanverwante sectoren.

Je bent goed in (door)ontwikkelen. Dat betekent dat je ervaring hebt in het (bege-)leiden van veranderprocessen binnen en buiten de organisatie. Dat doe je met geduld, vertrouwen en focus. Je maakt scherpe keuzes en weet anderen daarin mee te nemen. Je daarmee jouw visie op toekomstbestendig welzijn effectief. Met jouw relaties weet je samen nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Je kunt prioriteren, versnellen en ook vertragen, aanspreken, of een tussenstap maken waardoor de voortgang in de uitwerking van doelen erin wordt gehouden. Je werkt daarbij procesmatig en transparant.

Je bent sterk in integraal samenwerken. Samenwerking in netwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een stevige en strategisch gesprekspartner op politiek-bestuurlijk niveau op de welzijnsthema’s. Je kunt goed luisteren en aansluiten bij verschillende mensen en organisaties. Je overziet en doorziet samenhang van strategische vraagstukken, je brengt verbindingen aan en maakt daardoor integrale afwegingen (mogelijk). Je bouwt relaties en weet samen nieuwe oplossingen te realiseren. Je bent sterk in het onderhouden van een breed netwerk over verschillende gemeenten en het lukt je om op (in)formele wijze de regie te nemen om samen bewegingen op gang te brengen en houden.

Aanbod

WELZIN biedt je een mooie strategische positie in de rol van directeur voor Indebuurt033 en een inhoudelijke rol in de ontwikkeling van het welzijn in de regio Eemland. Een rol met impact.

• De vacature is voor 36 uur per week.
• Je ontvangt een contract voor een jaar, met de intentie om die bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Sociaal Werk.

Wil je meer weten?

Meer weten over deze interessante functie? VOORpartners Kyra Cools en Mariët Hofenk begeleiden de werving en selectie. Voor vragen kun je bellen met Mariët | contactinformatie .

Meteen solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Reageer dan voor 1 oktober 2024 via het reactieformulier op onze website. En voeg een korte motivatiebrief en je CV toe.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk VOORselectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. De live VOORselectiegesprek staan gepland op 15 oktober. De selectiegesprekken bij Indebuurt033/WELZIN vinden plaats op 23 oktober 2024. Een referentiecheck en assessment maakt onderdeel uit van de procedure.