De Teamleider Huisartsenspoedpost (28-36 uur) combineert operationele aansturing met mensgericht leiderschap. Hij of zij bewaakt kwaliteit en continuïteit van zorg, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en draagt bij aan een professionele en toekomstbestendige huisartsenspoedpost.

Over de organisatie 

DrechtDokters is een sterke, aanspreekbare, regionale huisartsenorganisatie, die streeft naar kwalitatief hoogstaande, toekomstbestendige zorg in haar regio. Bij DrechtDokters zijn 120 huisartsen aangesloten, die werken in 89 huisartsenpraktijken in de regio van de Drechtsteden en de West-Alblasserwaard. DrechtDokters bestaat uit een coöperatieve vereniging van vrijgevestigde huisartsen, een zorggroep en een huisartsenpost. DrechtDokters organiseert onder andere de spoedzorg buiten de kantoor uren en  de zorg voor mensen met een chronische aandoening. Daarnaast ondersteunt de organisatie huisartsenpraktijken bij het werken met het programma ‘Zorg voor ouderen’ en de inzet van POH-GGZ en praktijkmanagement. Bij de organisatie werken in totaal 90 medewerkers, waarvan ongeveer 60 op de huisartsenspoedpost. Het kantoor van de organisatie bevindt zich in Hendrik Ido Ambacht. Hier werken zo’n 20 mensen, waaronder de Raad van Bestuur, de programmamanagers, de programma-ondersteuners en de medewerkers bedrijfsvoering (HR, financiën, communicatie en ICT/informatiemanagement). DrechtDokters is een organisatie die initiatieven neemt en innoveert. Die ontwikkelingen monitort, ze samen met zorgpartners in de regio omzet in concrete afspraken en acties, en zich daarbij als betrouwbare en relevante partner opstelt. Op die manier zorgt DrechtDokters ervoor dat doelen worden gerealiseerd en dat de aangesloten huisartsen worden ‘ontzorgd’, zodat zij meer tijd hebben voor patiëntenzorg.

De huisartsenspoedpost van DrechtDokters is gevestigd in Dordrecht en verleent spoedeisende huisartsenzorg buiten kantooruren aan ongeveer 290.000 inwoners. Op de HAP werken zo’n 60 (junior) triagisten en baliemedewerkers die samen zorgen voor rust, overzicht en kwaliteit in vaak hectische situaties. De organisatie is continu in beweging en investeert in professionalisering, samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers. 

Over de functie

De Teamleider Huisartsenspoedpost vervult een sleutelrol binnen de acute zorg. Hij of zij zorgt ervoor dat de patiëntenzorg tijdens de avond-, nacht- en weekenduren soepel verloopt en van hoge kwaliteit is. De teamleider is zichtbaar aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en fungeert als eerste aanspreekpunt voor het team. Met overzicht, daadkracht en mensgericht leiderschap creëert de teamleider een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

De teamleider ziet erop toe dat er wordt gewerkt volgens geldende richtlijnen en protocollen (NTS). Knelpunten in de dagelijkse praktijk worden tijdig gesignaleerd en actief opgepakt. De teamleider vertaalt deze signalen naar concrete verbeteringen en adviseert de manager acute zorg over mogelijkheden om de dienstverlening verder te versterken en te professionaliseren.

Naast de operationele aansturing is de teamleider verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen het team. Hij of zij zorgt voor een stabiele en passende bezetting, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en heeft oog voor zowel professionele als persoonlijke vraagstukken. De teamleider levert een actieve bijdrage aan werving en selectie en weet medewerkers aan de organisatie te binden door coaching, vertrouwen en duidelijke kaders.

De functie bestaat uit een combinatie van werken tijdens kantoortijden en aanwezigheid op de HAP buiten kantoortijden. De teamleider is wekelijks zichtbaar op de post, waaronder minimaal twee avonden en één weekenddag gedurende enkele uren. Samen met de collega-teamleider Dieuwke de Gans-Mom vormt hij of zij een hecht en complementair duo. De werkzaamheden en aanwezigheid worden afgestemd met elkaar en met de manager acute zorg Marcello Koedoot.

Wie wij zoeken

DrechtDokters zoekt een betrokken en energieke teamleider die mensen weet te verbinden en richting geeft in een dynamische omgeving. De ideale kandidaat beschikt over hbo werk- en denkniveau en heeft een managementopleiding afgerond, aangevuld met ervaring in een leidinggevende rol. Ervaring binnen de huisartsenzorg of acute zorg is een duidelijke meerwaarde.

De teamleider is flexibel en vindt het vanzelfsprekend om ook in de avond- en weekenduren actief te zijn. Hij of zij is integer, sociaal en beschikt over een groot inlevingsvermogen. Met een coachende leiderschapsstijl weet de teamleider medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten. Communicatie is helder, zorgvuldig en effectief, zowel mondeling als schriftelijk, en veranderingen worden op een natuurlijke manier begeleid. 

Daarnaast beschikt de teamleider over een sterk organiserend vermogen, kan goed plannen en prioriteiten stellen en behoudt overzicht in drukke en wisselende situaties. Hij of zij is analytisch, denkt vooruit en schakelt gemakkelijk tussen details en het grotere geheel. Ook bij weerstand of tegenstrijdige belangen blijft de teamleider professioneel, rustig en doelgericht.

Ons aanbod 

DrechtDokters biedt een verantwoordelijke en betekenisvolle functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De teamleider krijgt ruimte om invloed uit te oefenen, mee te bouwen aan de toekomst van de huisartsenspoedzorg en zich verder te ontwikkelen als leidinggevende. De aanstelling bedraagt 28 tot 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 8 (€ 4.095 - € 5.358 bij 38-urige werkweek) van de Cao Huisartsenzorg, waarbij de inschaling afhankelijk is van kennis en ervaring. Voor het werken buiten kantoortijden ontvangt de teamleider een gemiddelde toeslag van circa 43 procent. Daarnaast biedt DrechtDokters goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.

De teamleider komt terecht in een professionele en collegiale werkomgeving waar samenwerking, vertrouwen en kwaliteit centraal staan.

Reactie en informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Stefan van den Oever is hiervoor verantwoordelijk. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar stefan@voor.nl, tel. contactinformatie . Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek met VOOR maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. Deze gesprekken vinden begin januari plaats. De selectie gesprekken bij DrechtDokters vinden eind januari plaats in Hendrik Ido Ambacht. Voor deze functie wordt van kandidaten gevraagd een Verklaring Omtrent het Gedrag te kunnen overleggen.

Wanneer je geïnteresseerd bent in deze rol, dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk je motivatie en een actueel CV via dit reactieformulier onder deze vacature op onze website.