Intro

Ben jij geïnteresseerd in wetenschappelijk onderzoek naar dementierisico’s en cognitief functioneren in een multi-etnische populatie van eerste generatie migranten in Amsterdam?

Wat ga je doen?

Eén van jouw taken binnen het onderzoek is het coördineren van de data-verzameling, waarbij gevalideerde, cultureel-sensitieve cognitieve tests door studenten worden afgenomen bij deelnemers van de HELIUS studie. Je gaat dit doen in een multidisciplinaire samenwerking met neuropsychologen en andere onderzoekers uit Amsterdam en Rotterdam met ervaring op het terrein van cultureel-sensitieve afname van cognitieve testen.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden bestaan uit:

• Het coördineren van de afname van een cultureel-sensitieve neurocognitieve testbatterij onder ca. 900 deelnemers van de HELIUS-studie (ca. 150 per groep);
• Het leiding geven aan een klein team van studenten, getraind in de afname van deze testbatterij;
• Het analyseren van de verzamelde data en andere data (bijv. uit de cohorten van de samenwerkingspartners) gericht op het bestuderen van cognitief functioneren en/of dementie, met een focus op mensen met een migratieachtergrond;
• Het samenwerken met andere promovendi en onderzoekers binnen het BIRD-NL consortium;
• Het schrijven van peer-reviewed Engelstalige artikelen leidend tot een proefschrift;
• Het presenteren van je onderzoeksresultaten op nationale en internationale bijeenkomsten of congressen.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding in (neuro)psychologie, gezondheidswetenschappen, epidemiologie of aanverwant vakgebied;
• Je hebt een nieuwsgierige, open houding en bent gemotiveerd om bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek naar gezondheid en dementie in multi-etnische populaties;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met structurele gezondheidsverschillen en mensen met een migratie achtergrond;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met statistische methoden en dataverwerkingstechnieken.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging tot in totaal 3 jaar.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.493 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC, locatie AMC. De afdeling Huisartsgeneeskunde is één van de grootste afdelingen van Amsterdam UMC. Met ruim 300 medewerkers verzorgen we een groot stuk onderwijs in de studie Geneeskunde, leiden we elk jaar bijna 200 nieuwe huisartsen op, doen we wetenschappelijk onderzoek in de eerste lijn en werken we mee aan (zorg)projecten binnen en buiten de eerste lijn. In onze Universitaire Huisartsenpraktijk bieden we zorg aan patiënten en in ons Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde werken we samen met huisartsen aan vernieuwing en verbetering van de huisartsenzorg. 

Jij gaat deel uitmaken van deze afdeling, waarin met een enthousiaste groep collega’s gewerkt wordt aan kennis over cognitief functioneren en dementie in een multi-etnische populatie in Amsterdam. Onze afdeling werkt nauw samen met andere afdelingen binnen en buiten Amsterdam UMC, waaronder Public and Occupational Health waar de HELIUS studie onder valt, het Alzheimer Centrum Rotterdam, en partners binnen het BIRD-NL consortium.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Je gaat wetenschappelijk onderzoek doen in de multi-etnische HELIUS-studie, een grootschalig onderzoek naar gezondheidsverschillen van 25 duizend inwoners van Amsterdam van Surinaamse, Turkse, Marokkaanse, Ghanese en Nederlandse afkomst. HELIUS is onderdeel van het landelijke consortium BIRD-NL: Beinvloedbare Risicofactoren voor Preventie van Dementie. Het doel van dit consortium is het ontwikkelen van kennis over beïnvloedbare risico- en beschermende factoren voor dementie om preventie van dementie te verbeteren.

Daarnaast beantwoord je vragen als:

• Wat is de normale variatie van cognitief functioneren in mannen en vrouwen van 55 jaar en ouder van Surinaamse, Turkse, Marokkaanse, Ghanese en Nederlandse afkomst?
• In welke mate verschilt het cognitief functioneren tussen deze groepen?
• Welke risico- en beschermende factoren voor dementie clusteren in deze groepen?
• Welke omgevingsfactoren dragen bij aan het risico op dementie in deze groepen?

De antwoorden op deze vragen worden door jou in samenwerking met begeleiders en andere collega’s binnen het consortium opgeschreven, met als doel te worden gepubliceerd in Engelstalige ‘peer reviewed’ tijdschriften, en onderdeel uitmaken van een proefschrift.

Naast analyses in de HELIUS studie kun je ook gebruik maken van één of meer studies van andere partners uit het consortium (o.a. de Rotterdam Study, de Doetinchem Study, Lifelines en de Maastricht Ageing Study).

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. 

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. Eric P. Moll van Charante via 06-44658679 of e.p.mollvancharante@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.