Intro

Wil jij onderzoek doen naar betere behandelingen voor uitgezaaide eierstokkanker? Ben je nieuwsgierig naar de effectiviteit van nieuwe gecombineerde immunotherapie en hyperthermische intraperitoneale chemotherapie? Solliciteer direct!

Wat ga je doen?

• Je gaat onderzoek doen naar overleving van tumorcellen en cytokine-expressie na een nagebootste HIPEC behandeling met of zonder immuuntherapie in vitro in co-culture cellijnen (tumorcellen en T lymphocyten), in organoids gekweekt uit patiëntenmateriaal en in een ovariumkanker muismodel behandeld met onze speciale HIPEC set up.
• Daarnaast wordt patiëntmateriaal (tumor en bloed samples) verzameld voor en na HIPEC behandeling om de tumor immuunrespons na HIPEC te bepalen, en om de klinische translatie van de preklinische resultaten te testen. 
• Het werk behelst analyse, evaluatie en toepassing van immuuntherapie gecombineerd met HIPEC in verschillende tumormodellen, wat nieuw is het HIPEC veld.
• Het project moet uitmonden in een proefschrift.

Wat neem je mee?

• Je hebt een relevante klinische, biologische of diergeneeskundige master, of vergelijkbare achtergrond.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met dieronderzoek (artikel 9).
• Je hebt uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden en in staat te werken in een multidisciplinaire onderzoeksgroep.
• Je beheerst de Engelse taal goed.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 4 jaar (48 maanden) met een proefperiode van 12 maanden.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Artsen worden ingeschaald in salarisschaal 10: € 3.824 tot € 5.504 bruto gebaseerd op een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

 

 

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De kandidaat zal werken op de Afdeling Radiotherapie en het laboratorium voor Experimentele Radiobiologie van Amsterdam UMC. De kandidaat gaat samenwerken met biologen, clinici en fysici die werken aan HIPEC onderzoek op beide locaties van Amsterdam UMC.

Amsterdam UMC en de PI’s van dit project zijn erkende experts op het gebied van klinisch, preklinisch en technisch onderzoek van hyperthermie gecombineerd met radiotherapie en chemotherapie, en op het gebied van HIPEC. Kankeronderzoek is een speerpunt van Amsterdam UMC en preklinische resultaten worden snel ingepast in de klinische praktijk.

Wat ga je onderzoeken?

Effectieve behandeling van tumoren die zijn uitgezaaid naar de buikholte is moeilijk. Met chirurgie kunnen de zichtbare laesies worden verwijderd, gevolgd door Hyperthermic Intraperitoneal Chemotherapy (HIPEC) om de microscopische tumorresten te vernietigen. Gedurende HIPEC wordt de buikholte gespoeld met een chemotherapieoplossing verhit tot 40-43°C. Deze verhoogde temperaturen helpen om de werking van de chemotherapie te versterken en de kans op tumorcontrole te vergroten.

Het vierjarige multidisciplinaire project “Hyperthermia transfers immunologically cold into hot tumors: Exploring potential benefit of adding immunotherapy to HIPEC treatment of metastasized ovarian cancer” wordt uitgevoerd met steun KWF Kankerbestrijding met als doel de effectiviteit van de HIPEC procedure te verbeteren door de HIPEC protocollen te combineren met immunotherapie. In het project worden immune markers bepaald in in vitro en in vivo ovarium kanker tumor modellen bij verschillende HIPEC temperaturen, en in combinatie met immuuntherapie. Doel is het optimale HIPEC + immuuntherapie protocol te bepalen dat de meest effectieve tumordood geeft. Wij zoeken een PhD student met relevante klinische, biologische or diergeneeskundige achtergrond. Een team van biologen, clinici en fysici van Amsterdam UMC, NKI-AVL en Cleveland Clinic zal het werk van de PhD student begeleiden.

Dit project maakt deel uit van een grotere onderzoekslijn naar de toepassing en evaluatie van de werkzaamheid van hyperthermie en HIPEC voor verschillende tumor sites, onder andere peritoneale uitzaaiingen van colorectale tumoren. Wij hebben onder andere een HIPEC systeem ontwikkeld voor toepassing bij kleine proefdieren. Voorbeelden van publicaties zijn bijvoorbeeld dois: 10.3390/cancers12123516, 10.3390/cells9081775 en 10.3389/fonc.2023.1122755.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

 

Uitnodigingen voor gesprekken worden continu uitgestuurd tijdens de publicatieperiode. De vacature wordt gesloten wanneer de vacature is vervuld. Jouw cv en motivatiebrief worden gedeeld met de selectiecommissie welke deels bestaat uit een PI van het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Hans Crezee via h.crezee@amsterdamumc.nl of via 020-5667963. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je ook terecht bij Hans Crezee.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.