Intro

Wil jij de kwaliteit van onderzoek helpen verbeteren? Als PhD-student in het Europese TRUSTparency-project onderzoek je reproduceerbaarheid in verschillende onderzoeksvelden. Interesse? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Je zal antwoorden vinden op deze vragen met behulp van kwalitatieve (Delphi-methoden, co-creatieworkshops, pilottesten) en kwantitatieve onderzoeksmethoden (systematische reviews). Specifiek zal je:

• Delphi-studies ontwerpen, preregistreren, uitvoeren en hierover rapporteren. Verder zal je bijdragen aan de dataverzameling van een systematische review, neem je deel aan de organisatie van de co-creatieworkshops, onderzoek je hoe je een onderzoekscultuur kunt verbeteren en organiseer je een deel van de pilottesten en de verspreiding van de resultaten van het project.
• De dataverzameling coördineren en beheren.
• De data-analyse uitvoeren onder toezicht van het onderzoeksteam.
• Deelnemen aan verschillende trainingsprogramma's voor onderzoeksintegriteit.

De resultaten zullen leiden tot 3-5 internationale onderzoekspublicaties in de komende 4 jaar.

Wat neem je mee?

Je bent een gemotiveerde en getalenteerde junior onderzoeker met een passie voor academisch onderzoek en het verbeteren van de onderzoekskwaliteit. Gezien de multidisciplinaire aard van het project zijn nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen in het verkennen van verschillende vakgebieden essentieel. Je bent een sterke teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Creatief, ambitieus en proactief, je draagt ??graag nieuwe ideeën bij. Je zet je in voor je eigen ontwikkeling, bent betrouwbaar en gewetensvol, en hebt uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding in psychologie, sociale wetenschappen, filosofie, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of een verwante discipline met een specifieke interesse in onderzoek.
• Bij voorkeur heb je al deelgenomen aan onderzoek en heb je enige ervaring met het uitvoeren van literatuuronderzoek, het organiseren en uitvoeren van empirisch (kwalitatief en/of kwalitatief) onderzoek, het gebruik van statistische methoden bij data-analyse of ervaring met het schrijven van een onderzoekspublicatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met verschillende doelgroepen. Bovendien zijn vanwege de aard van het project basiskennis van de Nederlandse taal en goede vaardigheden in het Engels vereist.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• De functie is voor 4 jaar. Wij bieden een contract aan voor 4 jaar, met een proefperiode van 12 maanden.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je maakt deel uit van de Research Integrity-groep van de afdeling Ethiek, Recht & Humaniora en werkt nauw samen met de afdeling Epidemiologie en Data Science. Je wordt begeleid door Dr. J.K. Tijdink, Principal Investigator, en Mariska Leeflang, hoogleraar Klinische Epidemiologie. Bovendien doe je mee aan alle activiteiten die door de Research Integrity-groep worden georganiseerd en neem je deel aan de maandelijkse Research Integrity-lunches.

Er is een actieve personeelsvereniging en de Young Amsterdam UMC-vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Bovendien worden promovendi aangemoedigd om deel te nemen aan de ASAP-evenementen. ASAP is een inspirerende groep promovendi die sessies organiseert voor promovendi en de stem van promovendi vertegenwoordigt bij Amsterdam UMC.

Wat ga je onderzoeken?

Deze PhD-positie is onderdeel van het onderzoeksproject “TRUSTparency” (gefinancierd door het EU-financieringsprogramma Horizon Europe). Het doel van het project is om onderzoekers, onderzoeksleiders, beleidsmakers, financiers en uitgevers te helpen de kwaliteit van onderzoek te verbeteren. Dit zal worden gedaan door reproduceerbaarheid te onderzoeken in verschillende verbeterplannen te maken en te testen in verschillende disciplinaire velden (inclusief uitgevers en financiers).

In dit project willen we de volgende vragen beantwoorden:

• Hoe kunnen we onderzoek betrouwbaarder maken?
• Hoe kunnen we reproduceerbaarheid verbeteren?
• Wat is reproduceerbaarheid in verschillende disciplinaire domeinen?
• Hoe kunnen we onderzoekers en instellingen helpen reproduceerbaarheid te bevorderen?
• Hoe kun je reproduceerbaarheid concreet verbeteren in het dagelijkse leven van onderzoekers, en bij subsidiegevers en wetenschappelijke tijdschriften?

Je werkt nauw samen met internationale partners in het project. Daarbij voer je een Delphi onderzoek en systematische reviews uit, je maakt deel uit van co-creatieactiviteiten en je test de ontwikkelde methoden in verschillende disciplinaire domeinen uit. Voor meer informatie over het project kun je contact opnemen met Joeri Tijdink, de hoofdonderzoeker van dit project (zie contactgegevens onderaan deze pagina).

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. 

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Sollicitatiegesprekken staan gepland voor januari 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. J.K. Tijdink, Principal Investigator, via jk.tijdink@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.