Huisartsenspoedposten Amsterdam (HpA) levert spoedeisende medische huisartsenzorg in avond, nacht en weekend, vanuit vijf locaties: HAP Noord bij het BovenIJ ziekenhuis, HAP Zuidoost bij Amsterdam UMC locatie AMC, HAP West bij OLVG locatie West, HAP CentrumOost bij OLVG locatie Oost en de Triagepost op de Hoogte Kadijk. Het verzorgingsgebied - Amsterdam en omliggende gemeenten Badhoevedorp, Diemen, Duivendrecht en Landsmeer – telt 934.810 inwoners. Naast inwoners rekenen ook passanten/toeristen op onze bereikbaarheid en zorg. In 2023 namen ruim 188.000 patiënten contact met ons op. Patiënten kunnen tussen 17 uur en 8 uur de volgende dag, tijdens het weekend en feestdagen een beroep doen op de zorg van HpA.

Iedere huisartsenspoedpost en de triagepost wordt aangestuurd middels duaal management, namelijk een teamleider en een medisch manager De teamleiders en medisch managers worden aangestuurd door twee managers zorg. Het MT van HpA bestaat uit de bestuurder, twee managers zorg, de manager ondersteunende diensten en de bestuurssecretaris.

De stafafdelingen worden aangestuurd door coördinatoren. De coördinator kwaliteit valt onder de bestuurssecretaris. Invloed van de huisartsen op het beleid is geborgd door de toekenning van een aantal bevoegdheden aan de Vergadering van Aangesloten Huisartsen (VvAH).

 We zijn voor Huisartsenspoedposten Amsterdam op voordracht van de cliëntenraad per 1 maart 2025 op zoek naar een 

Lid Raad van Toezicht met Medisch profiel, tevens

Voorzitter commissie Kwaliteit en Veiligheid

De functie

HpA heeft een eenhoofdige raad van bestuur en een raad van toezicht die toeziet op de wijze waarop de organisatie wordt bestuurd en de raad van bestuur met advies terzijde staat.
De raad van toezicht werkt volgens de Governancecode Zorg:

• De raad van toezicht houdt toezicht en controleert de raad van bestuur
• De raad van toezicht is onafhankelijk
• De leden van de raad van toezicht hebben geen directe belangen bij HpA
• De raad van toezicht is de werkgever van de bestuurder en verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van het werkgeverschap.
• Werkwijze raad van toezicht en raad van bestuur zijn vastgelegd in het reglement RvT

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden met verschillende voor HpA relevante achtergronden en kennisgebieden. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. In februari 2025 verstrijkt de termijn van het lid met een medisch profiel (huisarts) tevens voorzitter commissie kwaliteit en veiligheid van de raad van toezicht.

Algemeen profiel leden raad van toezicht

Elk lid van de raad van toezicht moet in staat zijn om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen. Daarnaast moet de raad van toezicht beschikken over kennis en deskundigheid over de aard van de organisatie, haar activiteiten en het werkveld waarbinnen de organisatie moet werken. De leden van de raad van toezicht hebben tevens inzicht in de belangrijkste strategische en bestuurlijke opgaven in de nabije toekomst. Zij hebben een brede maatschappelijke binding, resulterend in een functioneel netwerk. Er moet voldoende distantie zijn zodat de leden ten opzichte van elkaar en de raad van bestuur onafhankelijk en kritisch kunnen opereren en voor de raad van bestuur de juiste advies- en klankbordfunctie kunnen vervullen. Bij de samenstelling wordt gestreefd naar een balans in leeftijdsopbouw, geslacht en culturele achtergrond.

Specifiek profiel lid raad van toezicht: kwaliteit en veiligheid

• Bij voorkeur een huisarts met bestuurlijke/toezichthoudende ervaring die buiten regio Amsterdam werkzaam is.
• Heldere overstijgende visie op de ontwikkelingen in de (spoed)zorg.
• Heeft kennis van het Integraal Zorgakkoord (IZA) met in het bijzonder onderwerpen als zorgcoördinatie voorziening (ZCV) en integrale spoedposten.
• Een innovatieve instelling met een goed beeld van de trends in zorginhoudelijke en kwalitatieve ontwikkelingen in de huisartsen- en spoedzorg.
• Heeft kennis van de rol en (wettelijke) functie van een cliëntenraad.
• Heeft een patiëntgerichte houding en kan zich goed inleven in het werken met en voor patiënten en professionals in het werkveld.
• Heeft kennis van systematische kwaliteits- en veiligheidssystemen in de zorg en de hiermee verband houdende auditing en certificering.
• Ervaring met regionale ketensamenwerking.
• Maakt zich sterk voor heldere en transparante communicatie en positionering.
• Beschikt over een conceptueel en strategisch denkvermogen.

Ons aanbod

De vergoeding is conform de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT-3.

Procedure

De selectiegesprekken vinden plaats op 24 januari tussen 13.00 en 17.00 uur en worden gevoerd met twee commissies. Met daarin een afvaardiging van de cliëntenraad, de raad van toezicht en de bestuurder.