• Je adviseert management en directie over leren en ontwikkelen en bent hun strategisch partner.
• Je ontwikkelt, coördineert en implementeert opleidingsprogramma’s gericht op diverse thema’s als werkplekleren, doorgroeipaden en digitale vaardigheden.
• Je onderzoekt of opleiden het juiste antwoord is en levert maatwerkoplossingen.
• Je begeleidt ontwikkel- en inkoopprocessen en bewaakt kwaliteit en effect.
• Je draagt bij aan het opleidingsbeleid en de inrichting van de Visio Academie.

Kortom: jij zorgt dat leren binnen Visio toekomstgericht, relevant en inspirerend is.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Onderwijskunde, Opleidingskunde of HRD).
• Je hebt minimaal 5-7 jaar ervaring als opleidingsadviseur of HRD-professional.
• Je bent creatief, resultaatgericht en kunt maatwerkoplossingen ontwikkelen én inkopen.
• Je werkt vanuit de nieuwste inzichten in leren en ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met AI in leertrajecten, LMS en tools zoals Articulate Rise en Microsoft 365.
• Je beweegt makkelijk in een dynamische omgeving en houdt van impact maken.
• Je bent een professional die energie haalt uit vernieuwing en anderen op een natuurlijke manier meeneemt in nieuwe manieren van leren.

• Een strategische en veelzijdige rol met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Hybride werken: deels in Huizen, deels thuis of op een van onze locaties.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg:
• Salaris tot max €5.098,- bruto per maand (FWG 55, op basis van 36 uur).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Extra’s zoals collectieve verzekeringen, fietsplan, laptop, telefoon en HelloFresh-korting.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Solliciteer uiterlijk vóór 15 januari via www.werkenbijvisio.org. Wacht niet te lang: met goede kandidaten plannen we graag direct gesprekken. De sluitingsdatum is onder voorbehoud; bij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten. Meer weten? Bel of mail Tessa Jansen via contactinformatie of tessajansen@visio.org

Bij Visio werken we vanuit onze kernwaarden: verbinden, ontwikkelen en ondernemen. We nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).