Koninklijke Visio is een erkende expertiseorganisatie op het gebied van zorg, onderwijs en revalidatie van slechtziende en blinde mensen. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. ‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt. Visio werkt samen in het consortium Kennis Over Zien, waarin met andere expertiseorganisaties en de doelgroep we ervoor zorgen dat de meeste actuele kennis de basis is voor het op peil houden en verbeteren van zorg, onderwijs en revalidatie.

Team Expertise, Kennis, Onderzoek & Zorgverbetering

De afdeling Expertise, Kennis, Onderzoek & Zorgverbetering (EKOZ) regisseert het ontwikkelen, delen, kunnen toepassen en borgen van specialistische kennis. Samen met mensen met een visuele beperking, hun naasten en professionals geven wij invulling aan de kennisstrategie van Visio. 
Het team voert regie op de uitvoer van onderzoek die bijdrage aan de strategische doelstellingen, het initiëren en onderhouden van kennisnetwerken en het implementeren en onderhouden van kennis. Dit doen we zowel binnen onze eigen organisatie als binnen het consortium Kennis over Zien. Vanuit dit samenwerkingsverband werken we samen met onze partners in de visuele sector. Door al deze kennis activiteiten te bundelen en verder te professionaliseren werkt het team aan continue verbetering van zorg, onderwijs en revalidatie.

In deze functie heb je de opdracht om de manier waarop we kennis implementeren binnen Visio zo goed mogelijk in te richten.

De functie
Binnen Visio werken we aan een organisatie die getrapte dienstverlening consequent toepast: de juiste ondersteuning, op het juiste moment, in de juiste vorm. Hiervoor zijn nieuwe kennis en innovatie nodig, waar de afdeling actief op stuurt. Er lopen veel projecten op zowel expertise- als organisatieniveau. In deze functie adviseer je de directie strategisch over welke implementaties prioriteit krijgen, bewaak je het overzicht van lopende projecten en geef je advies over korte- en langetermijn stappen voor een efficiënt implementatietraject. Je betrekt de juiste stakeholders en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Ook ondersteun je projectleiders in implementatieprojecten.

Daarnaast werk je aan standaardisering van implementatie binnen de verschillende domeinen van Visio. Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar praktische werkvormen. Met de overgang naar stepped care richt de functie zich niet alleen op kennisimplementatie, maar ook op advies en begeleiding in verandermanagement. Je schrijft borgingsplannen die zorgen dat nieuwe kennis en interventies logisch worden opgenomen in de organisatie en stuurt waar nodig bij in het implementatie- of veranderproces.

Tot slot ben je namens Visio een belangrijk aanspreekpunt binnen het consortium Kennis over Zien als het gaat om implementatievraagstukken. Je bent strategisch sterk, denkt in tactische oplossingen en kunt beleid en uitvoering evalueren en verbeteren, waarbij je het voortouw neemt en anderen actief betrekt.

Dit ga je doen

• Je voert regie over het portfolio van implementatieprojecten en organiseert en begeleid prioritering van implementatievraagstukken en maakt daarbij onderscheid op korte, middel, en lange termijn;
• Je werkt nauw samen met de adviseurs en projectleiders van Visio als Kennis Over Zien;
• Je werkt aan de verbetering van het implementatiebeleid, de processen en werkwijzen die daaruit voortkomen;
• Je houdt zicht op de voortgang van onderzoeken en signaleert in een vroeg stadium implementatie mogelijkheden;
• Je adviseert management en directie op het gebied van implementatievraagstukken;
• Je bent een eerste aanspreekpunt in het programmeren, coördineren en inrichten van gezamenlijke implementatieprojecten binnen Visio en het samenwerkingsverband Kennis Over Zien;

Dit ben jij

• Je hebt HBO+ of Masterachtergrond en minimaal 5 jaar ervaring met implementatie en kenniswerk en aantoonbare affiniteit met onderzoek.;
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van programmaleiderschap en complexe implementatietrajecten;
• Je hebt ervaring en affiniteit met kwaliteitssystemen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische visie en doelstellingen formuleren en het tactisch uitwerken hiervan;
• Je hebt kennis van en ervaring met verandermanagement;
• Je houdt overzicht in een complexe situatie, en je kunt deze voor anderen structureren en inzichtelijk maken;
• Je bent verbindend, oplossingsgericht, motiverend en daadkrachtig in een organisatie die continue in beweging is;
• Je bent ondernemend en kan zowel zelfstandig als samenwerken;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep van Visio en onze missie, meedoen mogelijk maken.

Dit krijg je

• Een rol voor 32 uur voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg;
• Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal €5926,00 (FWG 60) op basis van 36 uur per week, aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals, collectieve verzekeringen, mogelijkheid tot hybride werken en uitgebreide werkkostenregeling (fietsplan, aanschaf computers, korting sportvereniging);
• Volop ontwikkelmogelijkheden, mede op basis van ons ruime aanbod van scholingen en trainingen.

Bijzonderheden

Meer weten?
Neem dan contact op met Sabine Timmer, concernmanager EKOZ, contactinformatie

Enthousiast?
Wil jij jouw competenties inzetten en verder ontwikkelen bij een organisatie waar je echt impact maakt? Dan horen we graag van je. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, ben je van harte welkom om te reageren.

Je sollicitatie met cv zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet, de sluitingsdatum van de vacature is op 13 maart. Op 18 maart vinden ’s middags de sollicitatiegesprekken plaats.