Senior Zorgmanager Ziekenhuisapotheek

Haaglanden Medisch Centrum

Innovatieve zorg met liefde en lef

Voor deze positie zoekt Haaglanden Medisch Centrum een stevige, ervaren en hands-on people-manager die structuur en duidelijkheid brengt, het team meeneemt in veranderingen en de ziekenhuisapotheek helpt zich sterker te positioneren binnen het ziekenhuis.

Haaglanden Medisch Centrum

Haaglanden Medisch Centrum (HMC) is hét topklinische stadsziekenhuis voor de regio Den Haag en levert medisch specialistische zorg aan een grote en diverse patiëntenpopulatie. Vanuit de locaties Westeinde, Bronovo en Antoniushove wordt dagelijks gewerkt aan toegankelijke, hoogwaardige en toekomstbestendige zorg. De strategische koers 2025-2030 staat in het teken van ‘passende zorg met liefde en lef’, waarbij HMC inzet op het anders organiseren van zorg, het versterken van netwerkzorg, digitalisering van processen en het borgen van kwaliteit en toegankelijkheid in een context van toenemende zorgvraag, vergrijzing en arbeidsmarktkrapte. De organisatiecultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, bevlogenheid en samenwerking in een grootstedelijke omgeving met uiteenlopende belangen en perspectieven.

Aanleiding van de vacature

De vacature ontstaat in een fase waarin de ziekenhuisapotheek zich doorontwikkelt binnen dynamische omgeving van een ziekenhuis in transitie. Binnen de apotheek wordt ingezet op digitalisering en optimalisatie van werkprocessen. Door wisselingen in het management en een hoge werkdruk is er behoefte aan structuur, stabiliteit, duidelijke werkafspraken en heldere rolverdeling. Eén van de twee zorgmanagersfuncties wordt momenteel op interim basis ingevuld. Complementair aan de huidige vaste zorgmanager wordt gezocht naar een verbindende, communicatief sterke senior people-manager, met humor, een stevige persoonlijkheid en flexibiliteit in leiderschapsstijlen. 

De ziekenhuisapotheek

De ziekenhuisapotheek van HMC is actief op drie locaties en bestaat uit circa 90 professionals (ongeveer 70 fte), waaronder apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers en ziekenhuisapothekers. De apotheek vervult een cruciale spilfunctie binnen het ziekenhuis en opereert 24/7.

Er wordt gewerkt vanuit een duaal managementmodel, waarin de medisch gemandateerde ziekenhuisapotheker verantwoordelijk is voor de medische inhoud en de zorgmanagers voor de bedrijfsvoering. De inrichting van het organisatiemodel en de rolverdeling zijn volop in ontwikkeling, wat vraagt om samenwerking, leiderschap, vertrouwen en voortdurende afstemming.

De rol van de Senior Zorgmanager

Als Senior Zorgmanager geef je samen met je collega zorgmanager en de medisch gemandateerde ziekenhuisapotheker leiding aan de teams binnen de ziekenhuisapotheek. Je bent verantwoordelijk voor circa 30 fte en zichtbaar aanwezig op de werkvloer. 

Je zorgt voor rust, structuur en duidelijke kaders in de dagelijkse operatie en draagt tegelijkertijd bij aan procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en de verdere inrichting van het duale managementmodel. Daarnaast help je de positie van de ziekenhuisapotheek binnen HMC verder te versterken.

Je creëert verbinding en draagvlak, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een open en professionele werkomgeving waarin samenwerking, aanspreekbaarheid en werkplezier centraal staan. Daarbij weet je stevigheid en besluitvaardigheid te combineren met mensgericht leiderschap, humor en relativeringsvermogen.

Ook op strategisch niveau lever je een belangrijke bijdrage door samen met collega’s de strategische koers van HMC te vertalen naar een toekomstbestendige apotheekorganisatie. Thema’s als stakeholdermanagement, digitalisering en veranderprocessen spelen hierin een belangrijke rol.

Profiel

Wij zoeken een ervaren, stevige en verbindende manager met ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe operationele omgeving. Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet effectief te opereren in een omgeving met uiteenlopende belangen.

Je hebt ervaring met verandermanagement, cultuur- en teamontwikkeling en weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering. Je bent zichtbaar, toegankelijk en mensgericht, maar durft ook duidelijke keuzes te maken en niet-helpende patronen te doorbreken.

Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau en schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Ervaring binnen een ziekenhuis of ziekenhuisapotheek is een pré. Ook kandidaten van buiten de zorg worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren, mits zij affiniteit hebben met de dynamiek en maatschappelijke betekenis van de zorg.

Solliciteren en procedure

Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Judith Hopster of Hannelie Post van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 – 28 58 700. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw CV en motivatie uiterlijk voor donderdag 4 juni 2026 uploaden via de website van Crown Gillmore BV.