Ben jij een manager die dicht bij de zorg staat, verbindt en mensen meeneemt in veranderingen? Iemand die energie haalt uit het samen bouwen aan complexe dementiezorg? Dan is dit jouw volgende stap.

Voor Attent in Dieren  zoeken wij een Manager Zorg met een warm hart voor complexe dementie en een stevige operationeel-tactische basis. 

Over Attent Zorg en Behandeling

Attent Zorg en Behandeling staat voor de zorg van morgen. Attent ondersteunt ouderen met complexe zorgvragen vanuit 11 locaties in de regio Arnhem, Rheden, Doesburg, Dieren en Overbetuwe. Met ruim 1.450 collega’s en 500 vrijwilligers biedt Attent zorg die warm, deskundig en dichtbij is.

De leidraad voor Attent is: ‘Ik zie je, ik hoor je.’ Dat geldt niet alleen voor bewoners, maar ook voor medewerkers. Nieuwsgierig naar de strategie van Attent? Bekijk de Strategie.

Over Gelders Hof, afdeling Margriet en Intermezzo 4 

Op dit moment biedt Attent vanuit twee locaties in Dieren specialistische zorg: de locaties Intermezzo en Hofstaete. Attent is voornemens om deze locaties binnen afzienbare tijd samen te voegen én een nieuw gebouw te realiseren binnen enkele jaren. De nieuwe locatie noemen we dan Gelders Hof. In deze vacature spreken we al over Gelders Hof.

Gelders Hof in Dieren biedt hoog gespecialiseerde ouderenzorg. Er zijn drie afdelingen: geronto-psychiatrie, geronto-revalidatie en (zeer) complexe dementie. Gelders Hof bereidt zich voor op een prachtig nieuw gebouw op het huidige terrein. 

De afdeling Margriet is een levendige afdeling met betrokken medewerkers, die zich richt op cliënten met dementie met zeer ernstig probleemgedrag (D-zep), inclusief een aantal plekken voor crisisopname en IBS. De afdeling biedt twee leefmilieus: de ene gericht op observatie, behandeling en stabiliteit, de andere gericht op wonen voor cliënten met zeer ernstig probleemgedrag.

De afdeling Intermezzo 4 is een goedlopende en stabiele afdeling, die zich ontwikkelt naar de complexe dementiezorg. Het gaat dan om overbruggingszorg in het kader van bijvoorbeeld een delier, mentale revalidatie of crisisopname. De zorg is kortdurend, om cliënten te stabiliseren en met de juiste indicatie toe te leiden naar een passende langdurige zorgplek ofwel naar huis. 

Beide afdelingen bieden hoog intensieve zorg en vervullen een voorlopersfunctie in de regio op het gebied van dementie. Ze verwachten binnen afzienbare tijd een Topcare label te halen en willen zich blijven doorontwikkelen in de zwaardere dementie zorg. 

Samen bieden de teams zorg aan 39 bewoners met (zeer) complexe dementie, waaronder 8 kortverblijf plaatsen voor behandeling en stabilisatie en twee extra beveiligde kamers voor IBS met zeer ernstig probleemgedrag. De teams hebben samen 68 medewerkers (43 fte) en een aantal stagiaires en leerlingen. Er zijn 4 senior verpleegkundigen die dagelijks sturen op de inhoud en kwaliteit van de zorg. De teams bestaan uit een mooie mix tussen ervaren en jongere medewerkers. De beide afdelingen worden ter voorbereiding op de nieuwbouw samengebracht in één afdeling onder leiding van één manager.

Als manager werk je samen met de andere zorgmanagers, (regie-)behandelaren, programmaleider, uiteraard je zorgteam en met je collega zorgmanager complexe dementie in Arnhem. Je maakt onderdeel uit van het kernteam Complexe Dementie en het Attent-brede MT Zorg. De steun aan elkaar is dagelijks voelbaar en weet: je staat er niet alleen voor!  

De manager Zorg rapporteert aan de Directeur Specialistische Zorg en Expertise, Erik Lambeck. 

De functie 

“In deze functie is geen dag hetzelfde. Kern is aandacht voor je teams en verbinden tussen alle verschillende onderdelen. Daarbij zoek je continu de balans tussen lange termijn ontwikkeling en je dagelijkse zichtbaarheid.” Erik Lambeck, Directeur Specialistische Zorg en Expertise

Als Manager Zorg ben jij het hart van de afdeling. Je geeft leiding aan twee bevlogen teams en zorgt dat zij hun werk met plezier, trots en professionaliteit kunnen doen. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft echte aandacht, en maakt verbinding tussen medewerkers, tussen beleid en praktijk en tussen de beide teams. Je stimuleert groei, geeft vertrouwen en creëert een werksfeer waarin mensen zich gezien en gehoord voelen.

Je teams bestaan uit senior verpleegkundigen, VIG’ers, helpenden, medewerkers wonen, dagbesteding, en je werkt samen met behandelaren en een gedragscoach. Daarbij word je ondersteund door een secretaresse, planner, HR-adviseur en business controller.

Samen met collega-managers binnen Gelders Hof en het kernteam vorm je een krachtig netwerk van professionals die elkaar dagelijks versterken. 

De opgave voor de komende jaren is:

• Je brengt de teams van Margriet en Intermezzo4 samen onder jouw leiding. Het bieden van hoog gespecialiseerde en kwalitatief goede (zeer) complexe dementie zorg voor de regio is jullie gezamenlijke missie. Je brengt verbinding tussen beide teams. Samen kijk je waar de teams kunnen samenwerken en elkaar kunnen versterken, met behoud van de eigen identiteit.
• Gelders Hof start dit jaar met een mooie nieuwbouwlocatie. In de tussenliggende periode zal sprake zijn van tijdelijke huisvesting in het gebouw van Intermezzo. Jij begeleidt de overgang naar tijdelijke huisvesting, en daarna de nieuwbouw. 
• Je stuurt op de bedrijfsvoering en brengt de financiën op orde. Het herstelplan en de acties die zijn ingezet, breng jij tot een goed einde. Doel is een gezonde structurele financiering waarbij indicaties en inzet van personeel met elkaar in balans zijn, de samenwerking (en onderlinge hulp) met collega afdelingen versterkt en de PNIL vermindert. 
• Je faciliteert de teams op weg naar Topcare en de verdergaande specialisatie. Je bent lid van het Kernteam Complexe Dementie, waar je samen met de programmaleider, regiebehandelaars, collega managers en de directeur de lijnen van het Zorgprogramma Complexe Dementie uitzet.

Wie wij zoeken VOOR Attent

“We hebben een dynamische en levendige afdeling, met een heel loyaal team en een unieke doelgroep. We zoeken een manager die zichtbaar is op de werkvloer, luistert, maar ook knopen doorhakt en doet wat hij/zij zegt.” senior verpleegkundige.

Jij bent een warme, stevige en toegankelijke leidinggevende die graag dicht bij de zorg staat. Je weet mensen mee te nemen, ook wanneer er verandering nodig is.

Hieronder vind je een aantal verwachtingen voor de nieuwe manager. Deze verwachtingen zijn niet absoluut; laat je niet tegenhouden om te solliciteren, als je niet voldoet aan alle hieronder genoemde punten. Graag gaan we in gesprek om te onderzoeken of er voldoende aansluiting is.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent zichtbaar, betrokken en oprecht geïnteresseerd.
• Je communiceert helder, open en transparant.
• Je weet als geen ander te verbinden, zowel tussen de mensen/teams als tussen beleid en operatie 
• Je bent een sterke operationeel-tactisch manager met een goed gevoel voor bedrijfsvoering. 
• Je bent daadkrachtig, proactief en staat stevig in je rol.
• Je hebt humor, kunt relativeren en je krijgt energie van ontwikkeling, teamgroei en samenwerking.

Verder heb je:

• Leidinggevende ervaring;
• HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding;
• Ervaring in de zorg (ouderenzorg, dementie of gedragsproblematiek is een pré).

Het aanbod VOOR de beste kandidaat           

Een uitdagende managementfunctie binnen een stabiele organisatie met hoge ambities in gespecialiseerde zorg.

• Veel ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de CAO VVT.
• Een dienstverband van 32–36 uur per week.
• Aantrekkelijke extra’s: 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en belastingvoordeel bij o.a. sport, mindfulness, fiets of laptop.

Reactie & informatie

Wil je bouwen aan gespecialiseerde ouderenzorg met aandacht voor mens en kwaliteit? Solliciteer vandaag nog en word de nieuwe Manager Zorg bij Gelders Hof!

?? Meer weten?
Neem contact op met VOORpartner Anne-Marie Kamphuis via contactinformatie of mail naar anne-marie@voor.nl.

?? Solliciteren kan eenvoudig via het formulier. Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via videobellen. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Attent vinden naar verwachting plaats medio april. Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.