Verbindend. Daadkrachtig. Vindingrijk.

Wij zoeken een Manager Zorgbemiddeling die met een warm zorghart en een scherp oog voor bedrijfsvoering samen met een professioneel team de cliëntlogistieke processen en de bijbehorende samenwerking optimaliseert. Je bent een verbindende leider die medewerkers in hun kracht zet, synergie weet te stimuleren en bijdraagt aan het bieden van passende en toekomstbestendig zorg.

Organisatie 

“Van ouderenzorg naar nieuwerezorg”

Bij Argos Zorggroep staat de mens centraal. Ouderen en mensen met dementie op jonge leeftijd krijgen hier de deskundige zorg en behandeling die zij verdienen – thuis of in een van de huizen voor verpleging en/of revalidatie in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis, Spijkenisse, Hoogvliet, Poortugaal en Rhoon.

Met ruim 2.400 betrokken medewerkers en 1.100 toegewijde vrijwilligers zet Argos Zorggroep zich elke dag in om het verschil te maken. Vanuit de kernwaarden liefdevol, deskundig, verbindend, vindingrijk en kleurrijk zorgen zij voor een warme, persoonlijke aanpak die past bij iedere cliënt. Met hun deskundige zorg en behandeling dragen zij bij aan de kwaliteit van leven van hun cliënten. Zij geloven dat ze alleen sámen de maatschappelijke uitdagingen het hoofd kunnen bieden. Daarom staan ze midden in de samenleving, werken ze nauw samen met naasten van cliënten en zijn ze onderdeel van ketens en netwerken. Hierbinnen zijn zij dé specialist in complexe ouderenzorg. 

Iedereen verdient liefde en aandacht. Dat is waar Argos Zorggroep voor staat. Samen geven ze kleur aan de dagen, ook wanneer het leven uitdagender wordt of het einde nadert.

Samen bevlogen vooruit

Argos Zorggroep zet de toon met de Strategische Koers 2023-2026 ‘Nieuwerezorg’. De ouderenzorg moet anders, om nu én in de toekomst passende zorg te kunnen bieden, afgestemd op de beschikbare mensen en middelen. Hervormen is noodzakelijk. Bij Argos Zorggroep noemen ze dat ‘nieuwerezorg’. Daarbij hebben ze de focus op 3 hoofdlijnen: ze gaan bevlogen vooruit, ze bieden complexe zorg en ze zorgen voor taakverlichting. 

Met onder andere innovaties en technologie maakt Argos Zorggroep deze nieuwe manier van werken mogelijk. Medewerkers krijgen de ruimte om te leren, te experimenteren en te vernieuwen. Zo halen zij het beste uit zichzelf en blijven zij met passie en bevlogenheid bijdragen aan kwalitatief goede zorg.

Zorgbemiddeling

De afdeling Zorgbemiddeling vervult een centrale rol en fungeert als spin in het web tussen cliënten, mantelzorgers, collega’s, verwijzers en financiers. Zorgbemiddeling is hét portaal voor alle dienstverlening van Argos Zorggroep en staat garant voor een optimale verbinding tussen de zorgvraag en het zorgaanbod, zodat elke cliënt de juiste zorg en behandeling krijgt, op de juiste plek. 

Het team Zorgbemiddeling heeft na een periode van wisselend leiderschap, onder leiding van de huidige interim- manager, belangrijke stappen gezet op het gebied van heldere afspraken en procedures, professionalisering, positionering en samenwerking. Er is geïnvesteerd in de doorontwikkeling van de afdeling. De opdracht van de interim- manager loopt binnenkort af en de nieuwe manager, die in dienst treedt bij Argos Zorggroep, zal deze positieve ontwikkeling verder vormgeven. 

Samen met de afdelingen Zorgcontractering, Innovatie, Services en Communicatie vormt Zorgbemiddeling de centrale dienst Cliënt en Innovatie.

De functie

“De kunst is om ons werk zo eenvoudig mogelijk te organiseren”

                                                     Interim-manager Zorgbemiddeling

Als manager Zorgbemiddeling geef je leiding aan een team van 11 betrokken zorgadviseurs en 3 teamondersteuners. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de plaatsing en door- en uitstroming van cliënten en zorg je voor een optimale bezetting tegen de juiste indicatievergoedingen. Dit doe je met een scherp oog voor efficiënte bedrijfsvoering en altijd vanuit een warm zorghart. 

In nauwe samenwerking met de managers in de huizen, thuiszorg en centrale diensten werk je aan een efficiënte inrichting van de werkprocessen voor in-, door- en uitstroom van cliënten. Je ziet, bespreekt en realiseert kansen die het aanbod van Argos Zorggroep beter en succesvoller maken. Je hebt een cruciale regierol in het stimuleren van de interne samenwerking. 

Met het team zorgadviseurs werk je volgens een jaarplan en investeer je in verdere ontwikkeling en professionalisering. De kwaliteitscyclus is de basis van waaruit je leidinggeeft. Daarnaast creëer je een omgeving waarin kennis en expertise worden gedeeld, zodat het team zich verder bekwaamt en de zorgbemiddeling efficiënter wordt.

Je onderhoudt sterke relaties met transferbureaus van ziekenhuizen, collega VVT-organisaties en andere samenwerkingspartners. Door tijdig in te spelen op de marktvraag, positioneer je Argos Zorggroep als een robuuste, efficiënte en professionele organisatie. Ook neem je actief deel aan organisatiebrede projecten en regionale initiatieven, zoals coördinatiepunten voor acute zorg, en vergroot je de impact binnen én buiten de organisatie.

Je adviseert het managementteam over ontwikkelingen en kansen in de zorgbemiddeling, in lijn met de strategische koers van Argos Zorggroep. Je werkt nauw samen met Caroline Wuite, Manager Cliënt & Innovatie en draagt bij aan het realiseren van de gezamenlijke strategische doelen.

Wie wij zoeken

We zoeken een ervaren en bevlogen (verander)manager met minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding, die zich sterk verbonden voelt met de missie van Argos Zorggroep. Met jouw kennis van (zorg)cliënt-logistieke processen en de complexiteit van financieringsstromen binnen de ouderenzorg, stuur je doortastend op een bedrijfseconomisch resultaat, zonder de kwaliteit van zorg en de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en weet draagvlak te creëren waar mogelijk. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en impopulaire beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Medewerkers ervaren jou als een warme en betrouwbare leidinggevende die eigenaarschap en resultaat verwacht, maar ook onvoorwaardelijke steun biedt. Je zet medewerkers in hun kracht en stimuleert hun professionele ontwikkeling, talent en deskundigheid.

Als verbinder overbrug je verschillen en creëer je een prettig en veilig werk- en ontwikkelklimaat waarin samenwerking, ieders inbreng en van en met elkaar leren centraal staan. Met jouw open mind, vindingrijkheid en inspirerende aanpak bevorder je organisatiebrede samenwerking en optimaliseer je werkprocessen en afspraken. Zo draag je bij aan goede, passende en toegankelijke zorg, nu én in de toekomst.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een uitdagende functie voor 32-36 uur binnen een ambitieuze organisatie die haar maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt en écht bijdraagt aan de hervorming van ouderenzorg: nieuwerezorg. Argos Zorggroep kijkt continu naar hoe zij kan vernieuwen, zet in op technologie en biedt volop ruimte voor jouw ontwikkeling en werkplezier. 

Via de Argos Zorggroep Academie krijg je toegang tot diverse opleidingen en trainingen om je talenten verder te ontwikkelen. Het aantrekkelijke salaris is conform de CAO VVT, gebaseerd op jouw opleiding en ervaring met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Reactie en informatie 

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Esther Mouwe en Smaggy Biekman zijn hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen we graag zo snel mogelijk je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op de website van VOOR.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk live gesprek. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor selectiegesprekken bij Argos Zorggroep in de week 7, februari 2025. Een referentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.