Wil jij als manager in de ouderenzorg leidinggeven aan een gespecialiseerde woonzorglocatie voor mensen met dementie? En wil je bouwen aan sterke, zelfstandige zorgteams en toekomstbestendige dementiezorg? Bij Atlant krijg je als manager Wonen Zorg Welzijn de verantwoordelijkheid voor locatie Sprengenhof in Ugchelen, bij Apeldoorn.

Sprengenhof is volop in ontwikkeling als gespecialiseerde woonzorglocatie voor mensen met dementie. Als locatiemanager geef je richting aan deze ontwikkeling, versterk je de kwaliteit van wonen, zorg en welzijn en stimuleer je de zelfstandigheid en het eigenaarschap van medewerkers. Je werkt vanuit de visie dat het leven van bewoners centraal staat en dat zorg aansluit bij wat iemand zelf kan en wil. Ook bouw je verder aan een sterke verbinding tussen Sprengenhof en de wijk.

Wat ga je doen
Als manager Wonen Zorg Welzijn bij Sprengenhof geef je leiding aan een locatie die volop in ontwikkeling is. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling naar een gespecialiseerd verpleeghuis voor mensen met dementie. Als leidinggevende in de ouderenzorg vertaal je de visie van Atlant naar de dagelijkse praktijk en werk je aan een omgeving waarin bewoners zich veilig, gezien en thuis voelen.

Je bent integraal verantwoordelijk voor Sprengenhof. Dat betekent dat je:

• Richting geeft aan de ontwikkeling van Sprengenhof als gespecialiseerde woonzorglocatie voor mensen met dementie.
• Verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van wonen, zorg en welzijn, een gezonde bedrijfsvoering en de continuïteit van de locatie.
• Bijdraagt aan de beweging van zorg naar gewoon Leven: een manier van werken waarbij niet de zorgvraag, maar het leven van de bewoner centraal staat.
• Ongeveer 40 fte aanstuurt en medewerkers stimuleert en coacht in hun professionele ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap.
• Bouwt aan sterke, zelfstandige teams die multidisciplinair samenwerken en beslissingen zo dicht mogelijk bij de bewoner nemen.
• De samenwerking met bewoners, naasten, vrijwilligers, behandelaren, beleidsadviseurs, ondersteunende diensten en regionale netwerkpartners versterkt.
• De verbinding tussen Sprengenhof en de wijk verder ontwikkelt, zodat bewoners zoveel mogelijk onderdeel blijven van het dagelijks leven in Ugchelen.

Daarnaast maak je deel uit van het team van managers Wonen Zorg Welzijn bij Atlant. Binnen dit team deel je kennis en expertise, denk je mee over organisatiebrede vraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van wonen, zorg en welzijn binnen Atlant. Ook onderhoud je contacten met regionale netwerkpartners.

Zo combineer je de verantwoordelijkheid van een locatiemanager met een organisatie brede rol. Je krijgt de ruimte om impact te maken op de toekomst van de dementiezorg, de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van leven van bewoners.

‘Je krijgt de ruimte om samen met medewerkers iets op te bouwen en echt invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de locatie.’ – Astrid, manager wonen zorg welzijn (a.i.) 

Waar ga je werken? 
Sprengenhof is een kleinschalige woonzorglocatie van Atlant in het groene dorp Ugchelen, nabij Apeldoorn. Hier bieden wij intensieve verpleeghuiszorg aan mensen met dementie in een warme en huiselijke omgeving, waar veiligheid, persoonlijke aandacht en welzijn centraal staan. 

Wat deze locatie bijzonder maakt, is de verbinding met het dorp en de omgeving. Sprengenhof is meer dan een verpleeghuis en locatie voor dagbehandeling en dagbesteding. Er zijn al verschillende contacten en initiatieven die bewoners verbinden met hun omgeving. Zo staat het restaurant open voor het dorp, worden er activiteiten georganiseerd met de buurt en zijn kinderen van de plaatselijke basisschool actief betrokken bij de locatie. Tegelijkertijd is de wijkfunctie nog volop in ontwikkeling. Er ligt dan ook een mooie kans om deze verbinding verder uit te bouwen en ervoor te zorgen dat bewoners zoveel mogelijk onderdeel blijven van het dagelijks leven in Ugchelen.

Wat heb je nodig

• Hbo-denk- en werkniveau
• Ervaring als leidinggevende in de ouderenzorg
• Ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling of verandertrajecten
• Een coachende, faciliterende en verbindende leiderschapsstijl
• Het vermogen om te werken vanuit onze kernwaarden: gelijkwaardigheid, vertrouwen, samen en vakmanschap
   

Wat krijg je daarvoor

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring ontvang je een salaris volgens de CAO VVT van maximaal € 6.171,02 bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitzicht op een vast contract (32-36 uur per week)
• 8% vakantiegeld, ORT, een goed pensioen bij PFZW en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Extra’s zoals bedrijfsfitness, het MKSA-fietsplan, uitruil reiskosten en iedere week vers fruit op het werk
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan Atlant-brede initiatieven en innovatieve projecten
• Werken bij een financieel gezonde en toekomstgerichte organisatie
• De ruimte om samen te kijken naar jouw talenten en aandachtsgebieden
• Leuke uitjes, activiteiten en mooie tradities zoals de kerstmarkt en de bootraces tijdens het Drakenbootfestival

 

Werken bij Atlant
Atlant is er voor mensen die specialistische zorg nodig hebben, vaak vanwege complexe gedragsproblematiek. Dat maakt ons tot een echte expertiseorganisatie. Bij Atlant zijn we allemaal expert en heeft iedereen zijn eigen expertise. Daarom krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en op jouw manier bij te dragen aan de best mogelijke zorg en behandeling.

Meelopen
Benieuwd hoe een dag als manager wonen zorg en welzijn bij Sprengenhof eruitziet? Na een eerste kennismaking kun je een dag (of dagdeel) meelopen om de sfeer en het team te ervaren.

Solliciteren
We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 27 november 2026. Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Masja Oosterbroek (recruiter) via contactinformatie of met Wanda Lansbergen (directeur Zorg en Behandeling) via contactinformatie .

De gesprekken vinden plaats op:
Maandag 7 december 2026 van 09.00 tot 13.00 uur
Donderdag 10 december 2026 van 12.30 tot 16.00 uur