Bij Eemhart zoeken we een Manager Zorg die met visie, rust en betrokkenheid leidinggeeft aan twee locaties. Jij zorgt voor samenhang, kwaliteit en betrokken teams, zodat bewoners kunnen rekenen op zorg die klopt — elke dag opnieuw.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Bij Eemhart op de bosrijke woonwijk Eemeroord in Baarn zijn wij voor één van onze eenheden met doelgroep EVB+ (waar meerdere teams en locaties onder vallen) op zoek naar een Manager Zorg. De Woonlocaties Eemeroordlaan 2 en Eemeroordlaan 4 en de Dagbesteding/daginvulling: Himalaya, Oever, Eiffel, Rocky’s, DB EVB+ senioren.

Binnen Eemhart wordt de zorg onderverdeeld in 5 divisies. Per 1 januari 2026 vallen alle EVB+ locaties binnen één divisie, met één te vormen koers, één visie en één stevige ambitie: de beste zorg bieden aan mensen met een zeer intensieve zorgvraag. We werken vanuit het Triple-C gedachtengoed, waarin we ons richten op menswaardig bestaan, betekenisvolle daginvulling en onvoorwaardelijke ondersteuningsrelaties.

Onze cliënten en medewerkers vragen om duidelijkheid, nabijheid, voorspelbaarheid en oprechte aanwezigheid. Onze collega’s hebben leidinggevenden nodig die richting geven, ruimte creëren en professionals laten excelleren in hun vak. De toekomst vraagt om leiders met lef en visie.

Wat mag je doen?
Als Manager Zorg & Ondersteuning geef je integraal leiding aan twee locaties op de Mariaoordlaan. Dankzij deze schaalomvang kun je als leider nabij én zichtbaar zijn. Je bent eindverantwoordelijk voor:

• Personele inzet op je locatie.
• De kwaliteit van zorg (Triple-C als fundament in houding, taal en handelen)
• Teamontwikkeling (vakmanschap versterken, veiligheid creëren)
• De bedrijfsvoering en de duurzame toekomst van de locaties

Je geeft richting, stelt kaders en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, reflectie en onvoorwaardelijk ondersteunen. Jij bent degene die patronen doorbreekt, complexe situaties doorgrondt, professionals de ruimte geeft en grenzen helder bewaakt.

Je werkt nauw samen met de betrokken gedragsdeskundige – daarmee vorm je de tandem. Samen werk je met de begeleider D in de driehoek. En daarnaast werk je met multidisciplinaire teams en ondersteunende diensten en rapporteert aan de Directeur Zorg.

Hoe waarderen wij jou?

• Een integrale managers rol in de gehandicaptenzorg, waarin volop ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Een vast contract met een proeftijd van 2 maanden. De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (max. € 5.810, - bij een 36-urige werkweek) conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, aangevuld met een post-hbo managementopleiding of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg.
• Triple-C kent (of zich hierin verder wil verdiepen) en kennis van de Complexe zorgvragen – EVB+.
• Out-of-the-box denkt en doet en een veilige werkcultuur creëert waarin mensen gezien en gehoord worden
• Helder communiceert, koers houdt en rust en richting brengt.
• Ruimte geeft aan vakmanschap, begrenzing biedt waar nodig en met warmte, energie en nabijheid aanwezig is.
• Een taal spreekt die verbindt, richting geeft en mensen in beweging brengt.

Nog vragen of direct solliciteren?
Bij belangstelling ontvangen we graag zsm je brief en CV. En zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen. Bij vragen kun je contact opnemen met Arianne Poel – directeur Divisie 1 EVB+ - Tel: contactinformatie Mail: a.poel@eemhart.nl

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter Laura Scherpenzeel, l.scherpenzeel@eemhart.nl, contactinformatie .

Deze vacature heeft geen einddatum, gedurende de looptijd kunnen de gesprekken plaatsvinden.