Maak het verschil in de acute zorg!

Ben jij een leidinggevende die snel schakelt, mensen weet te verbinden én energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Voor onze spoedeisende hulp in Alkmaar zoeken wij een betrokken en daadkrachtige collega. Kom verder en start bij ons als teamleider SEH

Bij Noordwest krijg je de kans om leiding te geven aan een team van gespecialiseerde zorgprofessionals die iedere dag het verschil maken voor patiënten in een acute situatie.

Werken als teamleider SEH in Alkmaar

In Alkmaar ben je samen met twee collega-teamleiders en een afdelingsmanager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling spoedeisende hulp. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, houdt overzicht in een dynamische omgeving en stelt waar nodig de juiste prioriteiten.

Daarnaast:

• Vertaal je het jaarplan naar concrete acties binnen het team
• Signaleer je kansen voor verbetering en werk je deze uit in beleid, protocollen en werkinstructies
• Adviseer je de afdelingsmanager over operationele vraagstukken
• Draag je bij aan kwaliteits- en veiligheidsbeleid
• Neem je initiatief in projecten en verbetertrajecten
• Voer je HR-taken uit, zoals selectie-, ontwikkel- en verzuimgesprekken
• Ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers

Maar bovenal zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gestimuleerd voelen om zich verder te ontwikkelen.

Op de afdeling spoedeisende hulp

Je werkt voornamelijk op de spoedeisende hulp in Alkmaar. Wij zijn een topklinisch ziekenhuis met een level 1 traumacentrum in samenwerking met het AUMC. Jaarlijks zien we hier ongeveer 32.000 patiënten. Als topklinisch ziekenhuis leiden we veel collega’s op: o.a. SEH-artsen, verpleegkundig specialisten en SEH-verpleegkundigen.

Je werkt in een moderne, in april geopende acute as die volledig is ingericht op efficiëntie, werkplezier en patiëntveiligheid.

Wat vragen wij van een teamleider SEH?

Jouw leiderschap maakt het verschil. Je weet mensen te inspireren en mee te nemen in veranderingen. Met jouw coachende stijl stimuleer je eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en professionele groei.

Je bent:

• Verbindend en toegankelijk
• Daadkrachtig en besluitvaardig
• Authentiek en betrouwbaar
• Samenwerkingsgericht
• Nieuwsgierig naar innovatieve oplossingen

Wat breng je mee?

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als leidinggevende en de ambitie om een volgende stap te zetten in leiderschap
• Affiniteit met de acute zorg is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk gevoel voor samenwerken

Leidinggeven in Noordwest

Bij Noordwest geloven we dat goed leiderschap essentieel is voor goede zorg. Daarom investeren we actief in de ontwikkeling van onze leidinggevenden. We stimuleren een cultuur waarin medewerkers en leidinggevenden gemakkelijk met elkaar in gesprek gaan en waarin aandacht, vertrouwen en waardering centraal staan.

Ons aanbod voor jou:

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.503 bruto per maand op basis van 36 uur. 
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• reis je met het OV? Dan worden je kosten voor woon-werkverkeer volledig vergoed
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest Ziekenhuisgroep

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit te solliciteren!

Voor meer informatie over de afdeling of de inhoud van de functie bel je met Maaike Vermeer, senior recruitment adviseur, contactinformatie of Caroline de Boer, afdelingsmanager SEH, contactinformatie

Gespreken vinden plaats in de weken 48 en 49.