Je nieuwe baan
Als collega help je om een aantal projecten stevig in de steigers te zetten. Je vertaalt plannen naar concrete acties en zorgt dat ze gerealiseerd worden. Denk hierbij aan de vernieuwing van onze contentstrategie ook wel de hartslag van onze communicatie, de verbetering van patiëntenvoorlichting en de introductie van een vernieuwd intranet.

Je brengt structuur aan, houdt overzicht en bewaakt de planning en acties.
Daarnaast help je samen met de andere collega’s ook in de uitvoering van de projecten. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen van middelen of content, het aansturen van ontwerpers of fotografen, of door zelf teksten te schrijven of krachtige visuele uitingen te ontwerpen in Canva.

Wie ben jij?
Jij bent een echte doorpakker. Structuur aanbrengen, overzicht houden en acties bewaken geeft jou energie. Je bent op zoek naar een rol met impact in een klein en hecht team.

Daarnaast:

• heb je een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau zoals communicatie, projectmanagement of communicatie & multimedia design;
• heb je drie tot vijf jaar ervaring als communicatieprofessional;
• heb je aantoonbare werkervaring met het coördineren van projecten;
• werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid;
• ben je een toegankelijke en doortastende persoonlijkheid die zaken voor elkaar krijgt;
• is het een pré als je affiniteit hebt met AI en de mogelijkheden daarvan binnen communicatie.

De afdeling
Marketing & Communicatie is een betrokken en energieke afdeling. We maken impact en zijn voortdurend in ontwikkeling. Er is veel ruimte voor initiatief en eigen ideeën. Wij adviseren en ondersteunen de raad van bestuur, management, projectleiders en andere collega’s in het ziekenhuis op het gebied van alle interne en externe communicatie.

We verbinden de wereld in het ziekenhuis met die daarbuiten. Ons doel daarbij is om complexe zaken zo uit te leggen dat ze duidelijk zijn voor de buitenwereld en we het vertrouwen winnen. We sluiten aan bij het kennisniveau en de beleving van de doelgroep op het juiste moment. We dragen bij aan het wederzijds begrip tussen het ziekenhuis en patiënt of medewerkers onderling.

Het team bestaat uit negen bevlogen Dijklanders: communicatieadviseurs, communicatiemedewerkers, een managementassistent en een manager.

Door afwezigheid van een collega zoeken wij een communicatieprofessional met projectleider-skills. Iemand die een kei is in plannen en organiseren en het leuk vindt om zelf ook de handen uit de mouwen te steken. Het gaat om een tijdelijke functie voor drie dagen per week.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 55 (minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, voor 9 maanden, voor 24 – 32 uur per week.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Hoorn als Purmerend zijn op loopafstand van het station. De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed. Je standplaats is Hoorn.
• We faciliteren een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je werken waar het werkt.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn en Purmerend. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op bovenstaande link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?
Direct solliciteren is een goed idee, maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Tessa Scheffer, manager Marketing en Communicatie via E: t.scheffer@dijklander.nl of T: contactinformatie . Je kunt reageren tot en met 16 april 2026.

Een persoonlijk drijfverenonderzoek is onderdeel van de procedure omdat we het belangrijk vinden dat jouw profiel goed past in het team.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.