Intro

Ben jij onderwijskundige en wil je docenten helpen om hun vakinhoudelijke kennis didactisch aantrekkelijk vorm te geven?

Wat ga je doen?

Als onderwijskundige bij de huisartsopleiding ben je, als lid van het onderwijskundig team, medeverantwoordelijk voor de didactische ondersteuning en scholing van docenten. Je helpt docenten met het onderwijs in het vernieuwde curriculum dat vanaf september is ingevoerd. 

Er wordt binnen de huisartsopleiding op diverse manieren aandacht gegeven aan deskundigheidsbevordering, variërend van individuele coaching en consultatie bij de uitvoering en ontwikkeling van onderwijs tot het toegankelijk maken van onderwijskundige inzichten via docententrainingen, workshops, handreikingen, webinars en podcasts.

Een belangrijk aandachtspunt binnen je functie is het doelmatig gebruik van (digitale) leermiddelen en het werken aan oplossingen voor didactische vraagstukken met betrekking tot de inrichting van de digitale leeromgeving (Canvas). 

Binnen ons onderwijskundig team staat de kwaliteit van onderwijs voorop. Het kunnen vertalen van evaluaties naar aanpassingen van onderwijsprogramma’s en docentprofessionalisering is onderdeel van de werkzaamheden. Daarnaast zijn we op zoek naar een collega binnen ons team die op termijn aanspreekpunt is voor het kwaliteitsbeleid.  

Wat neem je mee?

• Je bent een enthousiaste, ervaren onderwijskundige met affiniteit voor en expertise in zowel docentprofessionalisering als in digitale leermiddelen.
• Je hebt ervaring als docent.
• Ervaring in het werken in een academische setting en/of hbo- zorggerelateerde onderwijsinstelling is een pré.
• Je hebt een heldere visie op onderwijs en praktijkleren voor professionals. Je bruist van de ideeën en weet deze om te zetten naar praktische docentprofessionalisering. 
• Affiniteit met kwaliteitsmanagement wordt op prijs gesteld. 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.677 tot € 7.232 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De Amsterdamse huisartsopleiding is gelokaliseerd op twee locaties; locatie AMC en locatie VUmc. Hier verzorgt een enthousiaste en gemotiveerde staf van huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten, onderzoekers en ondersteuners de driejarige medisch-specialistische vervolgopleidingen tot huisarts. 

Sinds 1-9-2024 is gestart met een nieuw curriculum voor de opleiding. Voorheen werd op beide locaties met een ander curriculum gewerkt. Voor het werk als onderwijskundige betekent het dat alle docenten moeten wennen aan het nieuwe curriculum. Ook het onderwijskundig team is vanaf september gestart als team en is een enthousiast team dat volop in ontwikkeling is.  

Per september 2024 starten jaarlijks 196 artsen in opleiding tot specialist huisartsgeneeskunde (aios) aan onze opleiding. Vier dagen per week zijn ze in opleiding in een huisartsenpraktijk, één dag per week volgen ze onderwijs in het Amsterdam UMC. Aan de huisartsopleiding zijn circa 600 huisartsopleiders en zo’n 160 stageopleiders verbonden.  

Huisartsopleiding Amsterdam UMC leidt een diverse artsenpopulatie op tot vakbekwame en toekomstbestendige huisartsen.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op donderdagmiddag 5 december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe donderdagmiddag 19 december. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Charlotte Cannegieter, Onderwijskundige via  i.c.cannegieter@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een voorbereidingsopdracht en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.