Help jij mee de zorg van de toekomst vorm te geven? Wij zoeken een transformatiemanager voor het domein UMC Dichtbij U die handen en voeten geeft aan onze plannen en ambities.

Dit ga je doen

Samen creëren we meerwaarde, omdat ieder mens telt’, zo luidt de visie van het UMC Utrecht. We geloven dat we het verschil kunnen maken in het leven van mensen door samen grenzen te verleggen en verbindingen aan te gaan. Met onze strategie Connecting Worlds werken we aan het realiseren van deze visie. 

Voor het programma Zorg van Morgen zoeken we naar een transformatiemanager die vorm kan geven aan het realiseren van het UMC Utrecht van morgen. 

Het doel van deze functie is het zelfstandig en adequaat aansturen van projecten in samenspraak met de domeineigenaar. Daarin denk je mee over het strategische en tactische beleid voor het realiseren van de programma’s die vallen onder de Zorg van Morgen. 

De transformatiemanager heeft een directe link met het programmateam van de Zorg van morgen. Daarbij is ook nauw contact met transformatiemanagers van andere domeinen om aansluiting te vinden en te zorgen voor uniformiteit over de domeinen heen. 

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een uitgebreid overgangsplan dat potentiële risico's identificeert, noodzakelijke stappen beschrijft, verantwoordelijkheden toewijst en tijdslijnen vaststelt. De transformatiemanager heeft als taak om een projectmanagementteam samen te stellen en werkt nauw samen met belanghebbenden, waaronder domeineigenaren, leidinggevenden uit verschillende divisies, adviesraden, experts en medewerkers en patiënten. 

Hier ga je werken

Je komt te werken op de afdeling strategie & transformatie van de directie Strategie & Beleid. Deze afdeling kent drie kerntaken: strategie & beleid, programma & projectmanagement en SVP (Samen Voor de Patiënt dat is de werkwijze van het UMC Utrecht).

Doel van deze afdeling is het ondersteunen van strategie, het ondersteunen van verandering en het borgen daarvan. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 mensen en is een mix van veranderexperts, programma- en projectleiders en adviseurs. Belangrijke kernwaarden zijn samenwerken, ontwikkelen, succes behalen en vieren.

Als transformatiemanager werk je volledig voor het programma Zorg van Morgen. Dit is  een groot programma waarin we vorm geven aan het UMC Utrecht van morgen. Dit omvat het mensgericht, digitaal en uniform & modulair inrichten van onze processen. Hiervoor is inmiddels voor alle domeinen samen met verschillende professionals een (proces)ontwerp gemaakt. Dit ontwerp wordt stap-voor-stap in de praktijk gebracht dit omvat zowel het realiseren van nieuwe digitale oplossingen, huisvesting en organisatorische aanpassingen. 

Het programmateam Zorg van Morgen bestaat uit verschillende disciplines om vorm en inhoud te geven aan het programma. Je werkt onder de functionele leiding van een programmadirecteur samen met projectleiders, domeineigenaren, transformatiemanagers en veranderkundigen. 

Dit neem je mee

We zoeken een collega met ervaring op het gebied van projectmanagement en/ of veranderkunde. Als je de volgende vaardigheden in je arsenaal hebt, gaan we graag met je in gesprek:

• Je hebt kennis van verandermanagement en weet goed om te gaan met verschillende perspectieven en weerstand.
• Je weet zorgprofessionals in beweging te brengen en bent in staat hun inhoudelijke kennis te vertalen naar oplossingen.
• Je staat stevig in je schoenen en bent een volwaardige gesprekspartner voor afdelingshoofden, divisie- en directieleiding.
• Je hebt oog en aandacht voor de leden in het team en een goede teamdynamiek.
• Je werkt resultaatgericht en past waar nodig je aanpak daar op aan.
• Je hebt ervaring met projectmanagement.

Wij bieden een afwisselende baan in een dynamische omgeving met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Je maakt onderdeel uit van een jong en ambitieus team dat werkt aan het vormgeven van de zorg van de toekomst en het oplossen van de uitdagingen van vandaag. Wil je hier samen met ons mee aan de slag?

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5677 en € 7232 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).   
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor naar verwachting een periode van minimaal 2 tot 3 jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.   
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.   
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
  Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 
• De mogelijkheid om balansverlof te sparen.
• De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.