Intro

Vind jij het belangrijk dat wetenschappelijk onderzoek wordt gedaan naar de ziekte van Alzheimer en andere vormen van dementie? En heb je ervaring in het werven van major donors en vermogensfondsen? Voor Stichting Steun Alzheimercentrum Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren relatiemanager.

Wat ga je doen?

Alzheimercentrum Amsterdam

Alzheimercentrum Amsterdam is het diagnostiek- en behandelcentrum voor dementie, met als focus dementie op jonge leeftijd. Onze missie is dementie bespreekbaar en behandelbaar te maken en uiteindelijk te genezen. Met ruim 100 medewerkers is ons centrum onderdeel van de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC. Ons team bestaat uit diverse disciplines georganiseerd rondom patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek op het gebied van dementie. Onze donateurs maken baanbrekend wetenschappelijk onderzoek naar dementie mogelijk, dat zonder hun steun niet gedaan zou kunnen worden. Daarmee vormen zij een onmisbare schakel om ons doel te bereiken, het voorkomen en genezen van dementie.

Jouw rol
Als onze nieuwe relatiemanager van Stichting Steun Alzheimercentrum Amsterdam werf je major donors en vermogensfondsen voor wetenschappelijk onderzoek naar de oorzaken, behandeling en preventie van dementie. Je breidt het aantal major donors en fondsen waar we mee samenwerken uit. Daarnaast zorg je voor groei van het aantal leden van onze bestaande geefkringen, het Genootschap en Re-Member en begeleid je initiatiefnemers van acties derden. Je bouwt een persoonlijke relatie met hen op en verbindt hen met de doelstellingen en onderzoeken van Alzheimercentrum Amsterdam. Daarbij zoek je de juiste balans tussen werving van nieuwe relaties en relatiemanagement voor blijvende betrokkenheid met bestaande relaties. Je gaat graag in gesprek met (potentiële) relaties. Je bent ondernemend, proactief en resultaatgericht en met een blik van buiten naar binnen pak je de werving en het relatiemanagement op.

Als senior relatiemanager rapporteer je aan de afdeling relatiemanagement & fondsenwerving en de directie van Alzheimercentrum Amsterdam. Vanuit de afdeling krijg je professionele ondersteuning op administratieve- en beleidsmatige zaken via het support team. Via het Alzheimercentrum Amsterdam werk je nauw samen met het project support team, waaronder met een communicatieadviseur en eventmanager.

Jouw resultaatgebieden

• Het identificeren (prospect research) en werven van nieuwe major donors en nieuwe stichtingen/vermogensfondsen.
• Het werven van nieuwe leden voor het Genootschap en RE-Member en het duurzaam verbinden van bestaande leden van deze geefkringen.
• Het begeleiden, ondersteunen, adviseren en faciliteren van initiatiefnemers van acties derden (in afstemming met Alzheimercentrum)
• Het op structurele, persoonlijke en proactieve wijze onderhouden van de bestaande relaties op een wijze die bij hen past.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van een relatiemanagementplan (met persoonlijke aandacht en inspirerende events etc.) om nieuwe en bestaande relaties duurzaam te verbinden aan Alzheimercentrum Amsterdam.
• Matchmaking tussen de wensen van grote gevers en onderzoekers, waarbij je de belangen van Amsterdam UMC en het Alzheimercentrum Amsterdam niet uit het oog verliest.
• Het aanbieden van wetenschappelijke onderzoeken in een wervingspropositie en het vertalen van wensen van donateurs naar concrete voorstellen en overeenkomsten.
• Het tijdig en op transparante wijze terug rapporteren aan de donateur over de voortgang van de onderzoeken en hoe de ter beschikking gestelde gelden zijn besteed.
• Het bewaken van de naleving van de afspraken die zijn  voortgekomen uit overeenkomsten.
• Het voeren van een portfolioadministratie in Monday en het verwerken van gegevens in het CRM-systeem. Daarbij neem je de geldende AVG regels in acht.
• Als onderdeel van het team relatiemanagement & fondsenwerving meedenken over de fondsenwervende strategie en financiële targets.
• Als onderdeel van het project support team van Alzheimercentrum Amsterdam meedenken over de strategie en targets.

Wat neem je mee?

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in fondsenwerving en/of relatiemanagement.
• Proactieve,  resultaat- en klantgerichte houding gekoppeld aan uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opbouwen van strategische relaties en partnerschappen.
• Je hebt overtuigingskracht en bent organisatie- en omgevingssensitief.
• Een grote dosis enthousiasme, gedrevenheid en ondernemerschap om samen met het team resultaat te behalen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als senior relatiemanager rapporteer je aan de afdeling relatiemanagement & fondsenwerving en de directie van Alzheimercentrum Amsterdam. Vanuit de afdeling krijg je professionele ondersteuning op administratieve- en beleidsmatige zaken via het support team. Via het Alzheimercentrum Amsterdam werk je nauw samen met het project support team, waaronder met een communicatieadviseur en eventmanager.

Wij werken afwisselend op beide locaties van Amsterdam UMC.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 21 en 22 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Monique Oostweegel, Consultant relatiemanagement & fondsenwerving, via contactinformatie of p.m.oostweegel@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via contactinformatie  of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.