Strategisch, verbindend, authentiek

Tactus Verslavingszorg is een expert op het gebied van verslavingszorg; een innovatieve organisatie die professionele zorg en begeleiding biedt voor mensen met verslavingsproblematiek. Bij Tactus is een cliënt geen verslaafde maar een mens met een verslaving. Deze verslaving is geen keuze maar herstel bij Tactus wel. Oplossingen zijn gebaseerd op het principe niet meer dan nodig maar ook niet minder dan verantwoord.

Tactus biedt hulp voor elke vorm van verslaving, van preventie en vroegsignalering tot en met hoog-specialistische behandeling, forensische zorg, reclassering en beschermd of beveiligd wonen. Op 46 locaties in Overijssel, Flevoland en een deel van Gelderland en met ruim 1500 medewerkers wordt hoogwaardige behandeling en begeleiding (in de praktijk en online) gegeven voor specifieke doelgroepen. De organisatie heeft een omzet van circa 115 miljoen euro.
Er zijn vier expertisegebieden waar extra focus op wordt gelegd: forensische verslavingszorg, jeugdverslavingszorg, mensen met een lichte verstandelijke beperking en mensen met een trauma.

Het meerjarenbeleid richt zicht op:

• Investeren in preventie en vroegsignalering en nog meer aansluiten op de eerste lijn.
• Het richten op specialisaties die relevant zijn voor de verslavingszorg, zoals LVB, jeugd, Forensische verslavingszorg en Beschermd Wonen.
• Het verhogen van de effectiviteit van zorg: Tactus zet in op een integraal en herstelgericht behandelaanbod voor verslavingsproblematiek inclusief co-morbide klachten, zelfhulp, groepsbehandeling en eHealth.
• Via wetenschappelijk onderzoek en best practices zoekt Tactus met branchegenoten, ketenpartners, brancheverenigingen en kennisinstituten naar verbetering van de verslavingszorg op de korte, middellange en langere termijn.

De organisatie zet in op het zoeken naar mogelijkheden voor eHealth toepassingen in de cliëntenzorg. Er wordt intensief ingezet op blended zorg: face to face contact gecombineerd met eHealth toepassingen. Tactus beschouwt het als een 'groot goed' dat de organisatie in de verslavingszorg de ambitie heeft om voorop te lopen wanneer het gaat om de inzet van ervaringsdeskundigen in de zorg. Het beschikbaar hebben van duurzame- en goede zorg is in de nabije toekomst niet vanzelfsprekend. Ervaringsdeskundigen kunnen in het herstelproces en in het beschikbaar houden van goede zorg een essentiële toegevoegde waarde hebben.

De organisatie is steeds sterk en organisch gegroeid dankzij haar unieke positionering. Na decennia lange bestuurlijke continuïteit is sinds 1 maart 2023 de huidige voorzitter gestart.
En de tijd is aangebroken voor een volgende stap in de doorontwikkeling van de organisatie: het versterken van de organisatie met heldere kaders en structuur, zonder het decentrale ondernemerschap en de creatieve werkwijze te verliezen. Wij zoeken een tweede bestuurder om deze unieke balans verder vorm en inhoud te geven.

De organisatie
Tactus kent tot nu toe een eenhoofdig Raad van Bestuur (RvB). De organisatorische laag onder de RvB bestaat uit drie divisies (divisie Oost, Divisie West en Divisie Forensische Zorg & Reclassering), elk met hun eigen duale directie. Binnen Tactus is er een toegewijde en constructieve Centrale Cliëntenraad en Ondernemingsraad.
Naast de Raad van Bestuur en de divisie directies heeft Tactus een College van Geneesheer-Directeuren en een Medische Staf, bestaande uit psychiaters, verslavingsartsen en andere artsen in loondienst.

De inhoudelijke complexiteit, de toenemende, buitengewone dynamiek in het zorglandschap en de strategische ambities in combinatie met de nodige interne aanpassingen, heeft de Raad van Toezicht -in goed overleg met alle gremia- doen besluiten de Raad van Bestuur uit te breiden met een tweede bestuurder. Met de keuze voor een tweehoofdig bestuur is er sprake van een vergroting van de bestuurlijke ‘span of attention’ zowel intern als extern en zal Tactus nog beter haar rol kunnen vervullen als belangrijke aanbieder van verslavingszorg. Ook biedt deze keuze voordelen als het gaat over waarborging van de bestuurlijke continuïteit, bredere spreiding van competenties en stijlen, een evenwichtige interne aansturing en de mogelijkheid van intern klankborden.

De samenwerking met de Raad van Toezicht kenmerkt zich door de dialoog, open communicatie en respect voor ieders rol.

De opdracht
De zorg staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De transformatie van het zorglandschap en dus ook de verslavingszorg vraagt om effectief en efficiënt acteren. De vraag naar zorg en de complexiteit van de zorgvraag neemt toe terwijl de budgetten vaak niet in gelijke mate stijgen.
De strategie van Tactus zal de komende jaren aangescherpt worden, waarbij de inrichting van de organisatie de richting zal volgen. Tevens is het van belang dat organisatieprocessen geoptimaliseerd worden en dat het directieteam verder in haar kracht gezet wordt om zo haar sleutelrol in de organisatieontwikkeling te kunnen vervullen. Ook dient de organisatie verduurzaamd te worden op een aantal belangrijke beleidsterreinen, waaronder arbeidsmarkt, vastgoed en financiering. Ook het voortzetten van de goede samenwerking met de Ondernemingsraad en Cliëntenraad is van belang om samen de cultuur te scheppen waarbinnen optimale zorg geleverd kan worden. Daarnaast is de samenwerking binnen de netwerken cruciaal om de verslavingszorg toekomstbestendig te ontwikkelen en zo te kunnen blijven inspelen op de maatschappelijke behoeften. De bestuurlijke opgave omvat dan ook het vinden van nieuwe, meer integrale vormen van hulpverlening en samenwerking met netwerkpartners en andere (zorg)organisaties. Dit vraagt om bestuurlijke moed, executiekracht en het vermogen om in te spelen op regionale verschillen.

Het profiel
Tactus zoekt een authentiek en autonoom lid Raad van Bestuur met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling gebaseerd op een stevige ervaring in het borgen van processen.

Als lid Raad van Bestuur ga je nauw samenwerken met de huidige voorzitter, een gedreven en ambitieuze bestuurder die snel schakelt, helder in communicatie is en graag de handen uit de mouwen steekt. Om de gezamenlijke koers van Tactus te versterken, zoeken we in aanvulling op haar een tweede bestuurder. Met jouw aanvullende kwaliteiten zorg je voor een goede balans binnen de Raad van Bestuur.

Je bent een leider met een geduldige aanpak, die het goede in de bestaande cultuur versterkt en tegelijkertijd draagvlak creëert voor nieuwe kaders en processen. Je bent terzake kundig, weet vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen, je bent daadkrachtig en nodigt mensen uit tot nadenken en het nemen van initiatief. Je weet scherpte en lef te brengen in het onderlinge debat, maar ook met humor te relativeren.
Je investeert in de duurzame verbinding binnen de organisatie en in de verbinding en samenwerking met externe partijen. Je zet een ieder goed in positie. Je hecht veel waarde aan een open en constructieve samenwerking en bent in staat te prioriteren en processen te doorgronden. Je wordt geïnspireerd door de input van cliëntenraad en neemt hun kennis mee in je zijn en je beslissingen. Je bent koersvast en reflectief, stelt heldere kaders en realiseert duidelijkheid. Daarbij geef je als bestuurder richting, ruimte en vertrouwen.
Je inspireert anderen door de manier waarop je dit voorleeft.

Verder voldoe je aan de volgende profieleisen:

• Academisch werk en denkniveau, met bestuurlijke ervaring in het leiding geven met vergelijkbare transitievraagstukken.
• (Ruime) bedrijfseconomische ervaring in een bestuurlijke rol binnen verslavingszorg/de geestelijke gezondheidszorg of aanverwante domeinen.
• Ervaring met procesoptimalisatie en good governance.
• Ervaring in de forensische zorg en verslavingszorg is een pre.
• Bij voorkeur woon je in het werkgebied van Tactus.

Honorarium
De bezoldiging van de Raad van Bestuur geschiedt conform de Wet Normering Topinkomens. De honorering valt in klasse V. Het betreft een fulltime dienstverband.

Procedure
De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search. De oriënterende gesprekken met Governance Search vinden plaats op 6 en 7 januari 2025.
De selectiegesprekken bij Tactus zullen plaatsvinden op 14 januari 2025. Een assessment kan deel uit maken van de procedure. In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een cv-check en een referentieonderzoek. We streven ernaar om de procedure vóór 1 februari 2025 af te ronden.

Reageren
Indien je geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie verzoeken wij je zo spoedig mogelijk te reageren met toezending van je cv en een helder onderbouwde motivatie. Je kunt de brief en cv mailen naar tactus.bestuur@gsearch.nl.

Wij ontvangen je reactie graag vóór 30 december 2024. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. Houtzagers contactinformatie .