Over de afdeling

De afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) bestaat uit de teams ICT fundament, Zorg-IT en Facilitaire IT & Services. Het is onze missie om ICT in te zetten voor effectieve, efficiënte en innovatieve bedrijfsvoering binnen Meander Medisch Centrum en haar partnernetwerk. Het team ICT fundament is verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkeling van het ICT fundament, inclusief alle applicaties die daarop draaien. Security speelt hierbij een belangrijke rol. De functie ICT security manager is ondergebracht in team ICT fundament, waar je nauw zult samenwerken met je directe collega ICT Security Manager.

Om in te spelen op de toenemende, complexe uitdagingen in (digitale) zorg, ICT en wet- en regelgeving, heeft I&A in 2023 nieuw beleid ingevoerd met een focus op de ZIS/EPD-richting, en een herstructurering van de afdeling doorgevoerd.

Met meer dan 60 betrokken medewerkers kenmerkt de afdeling zich door een informele, hands-on cultuur en de inzet van zelfsturende teams. Waar nodig worden zij ondersteund door een flexibele schil van externe experts om de juiste kennis in huis te halen. Teamleden voelen zich sterk verbonden met de afdeling en het ziekenhuis en zijn trots op hun waardevolle bijdrage aan de zorg voor onze patiënten.

Wat ga je doen

Als ICT Security Manager heb je veel invloed op je eigen werk en draag je bij aan het vormgeven van technische en organisatorische maatregelen om te voldoen aan diverse normeringen op het gebied van informatiebeveiliging. Je speelt een belangrijke rol bij het bepalen van beleidskeuzes met betrekking tot informatie- en infrastructuurbeveiliging. Je vertaalt deze beleidskeuzes naar de impact op de ICT-organisatie. Welke aanpassingen of implementaties moeten er binnen het ICT domein plaatsvinden om te voldoen aan het beleid van Meander? Belangrijke aandachtsgebieden hierbij zijn de veiligheid van interne beheer- en exploitatieprocessen van ICT en technische infrastructuur.

Je werkt nauw samen met partners en andere stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, op het gebied van beveiliging. Je definieert de ICT-beveiligingsrichtlijnen in overeenstemming met de informatiebeveiligings-strategie en -architectuur van de organisatie en organiseert en managet de ICT-beveiliging van de organisatie. Jij stuurt de implementatie van nieuwe (interne en externe) beveiligingssystemen, processen en beleid aan en je evalueert de prestaties van beveiligingsleveranciers en –systemen. Je neemt passende maatregelen om te zorgen voor continue verbetering.  Als ICT Security Manager neem jij deel aan het Change Advisory Board (CAB) en ben jij een vast teamlid van het Computer Emergency Response Team (CERT).

Ben jij de enthousiaste en ervaren ICT Security Manager die wij zoeken? Solliciteer nu en sluit je aan bij ons team!

Wij vragen

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding (informatica of informatiebeveiliging) of daarmee vergelijkbaar niveau van kennis en vaardigheden.
• Ten minste twee jaar werkervaring in een ICT-beveiligingsberoep.
• Kennis van – en ervaring met- cloud gebaseerde oplossingen en de ICT-beveiliging aspecten daaromtrent.
• Ervaring met het interpreteren van de toepasbaarheid van wet- en regelgeving (Information Security Practitioner (S-ISP), CISM of vergelijkbaar).
• Kennis van NEN7510/ISO27001 en opvolgende normeringen is een grote pré.
• Je hebt kennis van- of ervaring met leveranciers- en stakeholdermanagement.
• Brede algemene kennis van- en ervaring met IT technologie, projecten en ICT Audits.
• Je bent analytisch, integer, creatief, communicatief, advies vaardig en een doorzetter.
• Je bent in staat om je werk volledig zelfstandig te plannen en uit te voeren, maar je begrijpt ook wanneer het nodig is om je team te informeren of te raadplegen. Je weet hoe je het team kunt betrekken bij je ideeën en denkwijze.
• Je weet zelfstandig je weg te vinden in de organisatie en de juiste prioriteiten te stellen. Indien nodig kan je logische maatregelen treffen en schakelen tussen diverse (soms tegengestelde) belangen en oplossingen.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een boeiende (ICT) werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Een salaris van € 3.923,- tot maximaal € 5.746,- bruto per maand (FWG 60, op senior niveau) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Kansen om jezelf te blijven ontwikkelen met een goed persoonlijk opleidingsbudget.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen ons topklinische ziekenhuis.