Voor Waarborgfonds voor de Zorgsector (WfZ) is ADJ op zoek naar een enthousiaste en gedreven Relatiebeheerder. Wil je met jouw financiële kennis een bijdrage leveren aan de financierbaarheid van de zorgsector? Ben je in staat om nieuwe relaties aan je te binden? Ben je iemand die de vertaling van cijfers naar analyses en adviezen kan maken? Houd je ervan dat elke dag anders is door de diversiteit aan casussen en ben je goed in multitasking? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Functieomschrijving
Je bent het gezicht van WfZ naar de verschillende zorginstellingen in jouw portefeuille en benadert deze proactief. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de zorginstellingen en hun stakeholders. In dat kader heb je frequent contact met bestuurders en financials van zorginstellingen en met banken en zorgverzekeraars. WfZ wil ook nieuwe relaties aan zich binden. Daarmee is het een belangrijke taak om zorginstellingen die nog geen deelnemer zijn te benaderen en te bespreken wat het WfZ kan betekenen. Je beoordeelt financiële gegevens en business-/ vastgoedplannen en gaat hierover met de zorginstellingen in gesprek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van interne (eind)adviezen over de afgifte van nieuwe garanties en voor het bewaken van het risicoprofiel van de zorginstellingen. Je bewaakt het interne proces actief. Naast financiële belangen, heb je ook oog voor beleidsmatige ontwikkelingen en financiering-technische aspecten, en je kunt deze adequaat vertalen naar de individuele risicobeoordelingen.

Jouw profiel
Als Relatiebeheerder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academische opleiding in bedrijfseconomische richting.
• Meerdere jaren ervaring in de accountancy, het bankwezen of vergelijkbare ervaring binnen de financiële wereld.
• Ervaring in de toepassing van (financiële) risicoanalyses.
• Je hebt kennis over de zorgsector of hebt sterke affiniteit hiervoor ontwikkeld.
• Op communicatief vlak ben je inhoudelijk een volwaardig gesprekspartner voor de zorginstelling op bestuurlijk en managementniveau. Ook voor de overige stakeholders.
• Kennis van bancaire financieringsarrangementen is een pre.
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de role en positie van WfZ en semipublieke sector in het algemeen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• In staat om een onderbouwde afweging te maken op basis van oordeelsvorming.
• Professionele en resultaatgerichte instelling.
• Klantgericht en proactief.
• Vanuit de inhoud durven doorvragen binnen een positieve klantrelatie.
• Grote mate van zelfstandigheid.
• Gedegen, accuraat, planmatig en zorgvuldig.
• Flexibele instelling en organisatie sensitief.
• Maatschappelijk betrokken.

Organisatie
Het WfZ geeft garanties op leningen aan zorginstellingen.

Het doel is om zoveel mogelijk borging te verstrekken binnen de kaders van verantwoord risicomanagement. De kerntaken van het WfZ daarbij zijn kredietwaardigheidsanalyses van zorginstellingen en het beoordelen van investeringsplannen en financieringsarrangementen. Bij deze organisatie werken circa 30 medewerkers in een plezierige en collegiale werksfeer, er is sprake van een hecht team. Het WfZ heeft 2 afdelingen: 'Klantencontact en Risicobewaking' en 'Risico Analyse'. Daarnaast is er een stafafdeling voor beleid en ondersteunende zaken.

Het WfZ staat borg voor de rente- en aflossingsverplichtingen van zorginstellingen waardoor deze tegen de best mogelijke voorwaarden financiering kunnen aantrekken, en daarmee onder meer financieel voordeel kunnen behalen. Het WfZ onderhoudt nauwe contacten met zorginstellingen, banken, rijksoverheid, zorgverzekeraars en brancheverenigingen.

Arbeidsvoorwaarden
WfZ biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een marktconform salaris (afhankelijk van ervaring € 6.300,- tot € 7.600,- per maand o.b.v. 36 uur), een goede middelloonregeling bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn, een leaseauto en 27 vakantiedagen. Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Procedure
Bij de werving en selectie laat WfZ zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet.

Contactpersoon
Bas van den Biggelaar, via telefoon: contactinformatie of per mail: bas@adj.nl.