Partners voor Jeugd is op zoek naar een directeur William Schrikker Gezinsvormen met hart voor de (jeugd)zorg. Het is de missie van WSGV om kinderen en jongeren veilig, gezond en kansrijk te laten opgroeien in de thuissituatie; wanneer dit niet lukt biedt zij een alternatieve gezinsvorm. Hiervoor biedt zij ambulante (opvoed)ondersteuning, pleegzorg en gezinshuiszorg. WSGV: altijd een thuis! Heb jij affiniteit met onze missie? Ben jij een verbindend leider die stuurt op kwaliteit en een duidelijk resultaat? Ben jij gericht op samenwerken, geef je vertrouwen en kaders aan medewerkers en wil je je voor langere tijd aan onze organisatie verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Je bent als directeur verantwoordelijk voor de strategie en bedrijfsvoering van WSGV. De werkmaatschappij WSGV heeft een begroting van ruim € 37 miljoen en telt ruim 180 medewerkers waaronder 7 clustermanagers. Als lid van het directieoverleg van PvJ ben je medeverantwoordelijk voor de strategieontwikkeling binnen het concern Partners voor Jeugd.

De komende jaren staan in het teken van transitie van de jeugdzorg met de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en er is een duidelijke beweging op gang gekomen om het aantal uithuisplaatsingen terug te dringen en kinderen zoveel mogelijk thuis op te laten groeien.

WSGV is op zoek naar een directeur die de organisatie kan leiden bij deze veranderingen binnen de jeugdzorg, door het bieden van hoogwaardige ambulante opvoedhulp, pleegzorg en gezinshuiszorg. De ideale kandidaat moet een scherp strategisch inzicht hebben en in staat zijn om de toekomst van WSGV vorm te geven. Dit omvat het anticiperen op veranderingen in wetgeving, het definiëren van een duidelijke toekomstvisie voor de organisatie en het ontwikkelen van toekomstbestendige plannen.

Je bent (eind)verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen zoals geformuleerd in het jaarplan, waarbij je de concernbrede opgave niet uit het oog verliest. Je stelt een meerjarenplan op met duidelijke kaders en resultaten en maakt binnen deze context jaarplannen en -budgetten. Je rapporteert hierover periodiek aan de Raad van Bestuur. In deze plannen borg je ontwikkeling op de doelstellingen van WSGV in pleegzorg, wonen in gezinsvormen en de ambulante zorg. Je geeft leiding aan clustermanagers, stafmedewerkers en Partners voor Jeugd-brede projecten. Daarnaast zal je betrokken zijn bij de voortdurende strijd voor betere tarieven binnen de sector en het bevorderen van ambulante zorg als een duurzame oplossing.

Als directeur WSGV beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring

• Academisch werk en denkniveau.
• Ruime werkervaring in een leidinggevende directierol en met verandermanagement met het oog op de toekomstvisie van de organisatie.
• Kennis van en visie op (ontwikkelingen in) de jeugdzorg in het algemeen en gerelateerde ambulante hulpverlening, pleegzorg en gezinshuiszorg in het bijzonder.
• Affiniteit met en resultaatgerichte focus op het waarborgen van zorg voor de specifieke doelgroep (LVB en ouderschap).
• Bedrijfsmatig goed onderlegd en een uitstekende netwerker.
• Kennis van het jeugdzorglandschap en de gemeentelijke rol in het gedecentraliseerde Sociaal Domein.
• Aantoonbare expertise in het implementeren en het borgen van veranderingen.
• Kennis van en ervaring met politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Je herkent je in de volgende persoonlijke kenmerken

• Verbindend, betrokken en natuurlijk overwicht.
• Verantwoordelijk, constructief en organisatie sensitief.
• Strategisch en analytisch vermogen.
• Reflecterend en het vermogen om te relativeren.
• Politiek bestuurlijk sensitief.
• Proactief en communicatief.
• Creatief, innovatief en ondernemend.

William Schrikker Gezinsvormen (WSGV)

William Schrikker Gezinsvormen zet zich in voor het zo normaal mogelijk opgroeien van kinderen en jeugdigen (0 tot 23 jaar). Daarom wordt hulp thuis of dichtbij huis aangeboden, zo vroeg en zo licht mogelijk als de situatie toelaat, zodat kinderen de veiligheid en warmte van het gezin kunnen (blijven) ervaren. WSGV is de landelijke specialist in pleegzorg en gezinshuiszorg voor kinderen met een beperking of chronische ziekte of kinderen van ouders met een beperking. Deze expertise zet WSGV ook preventief in voor ambulante opvoedondersteuning aan LVB ouders. Meer informatie vind je op William Schrikker Gezinsvormen – Werken bij partnersvoorjeugd

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een voltijds functie (36 uur) in een vijfdaagse werkweek. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden, zijn conform de CAO Jeugdzorg, schaal 14 (maximaal € 9.960,- bruto per maand per 01 maart 2025). Naast vakantiegeld van 8% wordt in december een eindejaarsuitkering toegekend van 8,3%. Je bouwt pensioen op bij PFZW en een OV business card, laptop en telefoon worden ter beschikking gesteld. De aanstelling is in beginsel voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Procedure

Een referentiecheck, diplomacheck en VOG maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via deze link.

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk maandag 6 januari 2025 tegemoet.

Gesprekken vinden plaats in week 3 en week 4 van 2025. De eerste gespreksronde op ons kantoor in Amsterdam is gepland op 13 januari, de tweede gespreksronde op 20 januari.

Contactpersonen

Marielle Visbeen, lid Raad van Bestuur, e-mail: mvisbeen@pvj.nl of 06-24648875.
Thomas Heemskerk, manager HR, e-mail theemskerk@pvj.nl of contactinformatie .