BovenIJ heeft, vanuit bestaand profiel van algemeen ziekenhuis, een intensieve regionale samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties om gezondheid van inwoners te verbeteren. Gericht op snelgroeiend Amsterdam-Noord. Korte lijnen, pragmatisch en met lef. ‘Doe-mentaliteit’. Tweehoofdige collegiale Raad van Bestuur. Kandidaten hebben ruime bestuurlijke ervaring en zorginhoudelijke achtergrond, bij voorkeur ervaring in ziekenhuis. Gedreven door maatschappelijke opdracht. Onderschrijven positionering en koers. Ervaring in complex stakeholderveld. Stevig, vanuit rust én energie. Creatief en vindingrijk. Realistisch, pragmatisch en progressief. Hands on. Politiek sensitief en strategisch. Benaderbaar en empathisch. 

Gevraagde kennis en ervaring

• Ruime bestuurlijke ervaring.

• Heeft een zorginhoudelijke achtergrond. Kent de dynamiek met hoogopgeleide professionals en begrijpt de ‘werkvloer’. Bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis.

• Gedreven door de maatschappelijke opdracht en onderschrijft de positionering en koers van BovenIJ.

• Heeft ervaring in het realiseren van een transformatie.

• Heeft ervaring in een organisatie, netwerk en samenwerkingsverband met een vergelijkbaar complex stakeholderveld.

• In staat de grootstedelijke context te begrijpen. Heeft hart voor zorgverlening aan mensen uit kwetsbare groepen.

• Vindt medezeggenschap belangrijk, onderschrijft de richting van een bestuursraad.

• Beschikt over een netwerk in de zorg.