Je nieuwe baan

Als onze HR-adviseur bekleed jij een zelfstandige functie op operationeel/tactisch niveau. Het is een functie waarin jij naast operationele HR-werkzaamheden – zoals het adviseren over arbeidsvoorwaardengesprekken, cao en arbeidsrechtelijke vraagstukken – ook het operationeel aanspreekpunt bent voor jouw eigen aandachtsgebieden.

Verder ben jij het aanspreekpunt van collega’s en leidinggevenden en geef jij advies/toelichting over zaken als cao, wetgeving, pensioen, verzuim, beleid en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert en adresseert veelvoorkomende vragen, verzamelt deze en neemt hierop actie. Ook houd je je bezig met het opstellen van HR-regelingen, procesbeschrijvingen en protocollen.

Deze vacature is voor een periode van zes maanden. Dit in verband met het waarnemen voor een collega die met verlof gaat.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een echte doorpakker met interesse in het HR-vak. Met jouw praktische instelling en handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, is geen enkele uitdaging jou te gek. Snel schakelen kun jij met gemak en ook een gezonde dosis overtuigingskracht is jou niet onbekend. Je durft volledig jezelf te zijn en bent sterk in het onderhouden van sociale contacten.

Daarnaast:

• heb jij een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Human Resources;
• beschik jij over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie als HR-adviseur/medewerker;
• heb jij een hoge dosis zelfredzaamheid met een proactieve en flexibele instelling;
• beheers jij uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
• ben jij stressbestendig en probleemoplossend ingesteld.

De afdeling

HR draagt bij aan de ontwikkeling van het Dijklander Ziekenhuis waarbij integraal en duaal management het leidend principe is. De HR-uitvoering ligt in de lijn waar het kan. HR is eigenaar op strategische HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning, onboarding, organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast geeft de afdeling uitvoering aan HR-taken die centraal zijn belegd, zoals het functioneel beheer van HR-systemen, salarisadministratie, implementatie van cao en wetgeving, mobiliteit, recruitment en opleiding. Als HR-adviseur maak je deel uit van het team HR Advies (ongeveer tien fte). Binnen dit team zijn ook de advies- en expertrollen omtrent arbeid en gezondheid belegd.

Het doel van het team is om uitvoering te geven aan de HR-agenda om op deze manier een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de CAO Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 55, functiegroep 60 (minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vermijd files en kom met het OV! Beide locaties zijn op loopafstand van het station.
• We faciliteren een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je werken waar het werkt.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op de link en ontdek wat wij bieden!
• Het betreft een tijdelijke aanstelling van 6 maanden voor 28-36 uur per week.

Interesse?

Solliciteer direct online via de solliciteer button. Wil je eerst nog even doorvragen? Neem over de vacature gerust contact op met Petra Veling - Hensen, hoofd HR Advies, via contactinformatie . Graag ontvangen wij jouw sollicitatie voor 12 januari a.s.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.