Stel je voor. Een baan als kinderverpleegkundige met veel autonomie en uitdaging in je werkzaamheden. Waar (hoog)complexe zorg verleend wordt in onder andere het specialisme kinderoncologie. In ons topklinisch opleidingsziekenhuis staat leren en ontwikkelen écht centraal. En dat allemaal in een omgeving omringd door een fijn multidisciplinair team van collega’s. Die alle 30 bijdragen aan de gezellige, warme en soms ietwat chaotische sfeer. Dát betekent werken bij onze afdeling Kind en Jeugdzorg. Ben jij een afgestudeerd verpleegkundige met ziekenhuiservaring? En heb jij interesse om eens een kop koffie te drinken of te bellen om te kijken of wij ook bij jou passen? Wat leuk! Neem vrijblijvend contact op met onze teamleider Kelly. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
(Hoog)complexe zorg verlenen aan kinderen van alle leeftijden, van zuigelingen tot adolescenten, is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je primair op de verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg. Met af en toe een uitwisseling naar een van onze 2 andere units; Neonatologie en Kinderdagbehandeling. Dit houdt je werk afwisselend! Onze afdeling Kind en Jeugdzorg heeft hiernaast ook een regionale functie gericht op Allergologie en Oncologie. Er is een Shared Care samenwerking met het Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie. Ziekenhuizen in de regio verwijzen deze complexe patiënten aan ons door. Als kinderverpleegkundige in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van het (acuut) zieke kind. Denk hierbij aan oncologie, endocrinologie of maag-, darm- en leverziektes.
• samen met een multidisciplinair team van collega’s zorgen voor de beste kwaliteit van gezinsgerichte zorg in het gehele proces van opname, verzorging, verpleging tot ontslag van onze patiënten. Dit doe je samen met kinderverpleegkundigen (in opleiding), verpleegkundigen, zorgassistenten, pedagogisch zorgverleners, artsen en andere gespecialiseerde medewerkers.
• proactief meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling. Hierbij richt je bijvoorbeeld zorgprocessen in waarbij ruimte is voor ouderparticipatie- en zelfzorg en werk je mee aan een kind- en gezinsvriendelijke ziekenhuisomgeving.
• aanschuiven bij werkgroepen zoals pulmonologie en PROSA. Waar we onder andere de toepassing van focustaal en de toediening van lachgas bespreken.
• lees meer over de functie van kinderverpleegkundige op onze werken bij website.

Jouw opleiding

• Tijdens je inwerkperiode en opleiding word je begeleid door 2 coaches (ervaren collega kinderverpleegkundigen) en een adviseur Opleiden & Ontwikkelen.
• Je start met inwerken in ons Vrouw Kind Centrum. De duur van deze inwerkperiode is 2 maanden. Na deze 2 maanden start je meteen als lerende professional met het werkplekleren en afhankelijk van jouw ervaring en kennis start je daarna met het theoretische gedeelte van de opleiding.
• De opleiding ‘kinderverpleegkunde’ is aan de Academie Zorgopleidingen MUMC+ voor de duur van +/- 15 maanden. De verpleegkundige vervolgopleiding is opgebouwd uit EPA’s (entrustable professional activities). Meer informatie over welke EPA’s onderdeel zijn van de opleiding vind je hier: Kinderverpleegkundige - CZO Flex Level.
• Het praktijkgedeelte vindt plaats op de Verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg, aangevuld met een stage op de Neonatologie.
• Met EPA-opleiden bieden wij jou de mogelijkheid om je breder te specialiseren binnen ons Vrouw Kind Centrum. Samen kijken we naar een passende leerroute die aansluit bij jouw leerbehoefte. Zo kun je bijvoorbeeld EPA’s volgen van obstetrie of jezelf doorontwikkelen tot kinderoncologieverpleegkundige. Er is een breed scala aan combinatiefuncties mogelijk, waar we je graag meer over vertellen in een gesprek.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

“Het is een heel jong en dynamisch team, dat volop in beweging is. Op vrijdagmiddag is er altijd een borrel en hebben we veel plezier met elkaar. Dat vind ik wel mooi van deze afdeling. De onregelmatige werktijden kunnen het af en toe lastig maken, maar je hebt hier zeker iets over te zeggen. We kunnen zelf een beetje inplannen, maar je moet natuurlijk ook aan een paar criteria voldoen. Bijvoorbeeld een bepaald aantal avond- of nachtdiensten draaien. Collegialiteit staat daarbij voorop." – Elze, Kinderverpleegkundige

Lees hier het hele interview met Elze.

Verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling, neonatologie en verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg (waar jij komt te werken). Kindergeneeskunde is een breed specialisme. We behandelen ziektes, maar ook groei- en ontwikkelingsstoornissen. Kinderen van 0 tot 18 jaar kunnen bij ons terecht. Ook zijn er een aantal speciale poli’s met ondersteunende verpleegkundigen, waaronder een kinderpoli gericht op diabetes, kinderlongziekten en maag- darm en leverziekten. Lees hier meer over ons Vrouw Kind Centrum.

Het verpleegkundig team van de kinderafdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Dit zijn 10 specialistisch regieverpleegkundigen, 14 kinderverpleegkundigen, 4 kinderverpleegkundigen in opleiding en 2 verpleegkundigen. Verder werken er nog een medewerker verpleging en verzorging, zorgassistenten, pedagogisch zorgverleners, afdelingssecretaresses, adviseur opleiden en ontwikkelen en teamleider Kelly. Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We scoren in het medewerkerstevredenheidsonderzoek van onze afdeling dan ook hoog op autonomie en teamroosteren. Je kunt ons team omschrijven als collegiaal, dynamisch, volop in beweging en jong. Alle teamleden hebben passie voor hun vak én de patiënt. Samen professionaliseren we de zorg op de afdeling continu en houden we ons bezig met de ontwikkeling en uitbreiding van gezinsgerichte zorg.

Volg je ons al op Instagram? Wij hebben als Kindergeneeskunde een eigen pagina! Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot mbo of hbo verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• zeker 1 jaar klinisch ervaring op een verpleegkundige afdeling. Dit kan in een verpleegkundige of regieverpleegkundige rol. Twijfel je? Bespreek gerust de mogelijkheden met teamleider Kelly.
• nog geen klinische werkervaring? Neem dan contact op met recruiter Carolien om de mogelijkheden in ons ziekenhuis te bespreken. En wie weet ga jij over 2 jaar in opleiding tot kinderverpleegkundige!
• goede omgang met onze multiculturele patiënten en beheerst de Engelse taal.

Ook ben je een persoon die goed om kan gaan met wisselende werkzaamheden en niet gebaat is bij een hele gestructureerde afdeling. Kinderen zijn onvoorspelbaar. Hierbij stel jij je flexibel op en ga je gemakkelijk mee in de verschillende slaaptijden, leeftijden en veranderende gedragspatronen van onze jonge patiënten. Met jouw creatieve oplossingen weet jij hen op de juiste manier te helpen. Kortom, ben je gewoon een fijne, gezellige collega die, net als wij, onze jonge patiënten een warm hart toedraagt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als kinderverpleegkundige in opleiding kan jij rekenen op:

• direct een vast contract met studieovereenkomst.
• 28 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.015,00 (FWG 45) voor verpleegkundigen of tot € 4.540,00 (FWG 50) voor regieverpleegkundigen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding bij start aan de opleiding van het MUMC+. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (max € 4.540,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door ons zelfrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als kinderverpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze inhoudelijke vragen stellen aan Kelly Senders (teamleider) op 040 – 239 8200.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór dinsdag 3 december via onze website
• Twijfel je of je in aanmerking komt of heb je aanvullende vragen? Bel gerust naar teamleider Kelly.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.