Intro

e kliniek hematologie gaat uitbreiden en is op zoek naar zowel beginnende als ervaren en gespecialiseerde verpleegkundigen. Ga jij het verschil maken voor de patiënten met een hematologische ziekte?

Wat ga je doen?

Als hematologie verpleegkundige op onze dynamische hematologieafdeling ben je voortdurend in beweging, zowel fysiek als professioneel. De complexe zorg en de voortdurende ontwikkelingen binnen ons vakgebied dagen je constant uit. Onze patiënten zijn meestal jong en ondergaan langdurige behandelingen, waarbij je intensief samenwerkt met verschillende disciplines en verpleegtechnische handelingen uitvoert. Daarnaast bied je psychosociale begeleiding van hoog niveau.

Onze afdeling behandelt patiënten met hematologische maligniteiten zoals acute leukemie, (non-)Hodgkin-lymfoom en multipel myeloom. Veel van onze behandelingen bevinden zich in klinische studies, waaronder hoge dosis chemotherapie, immunotherapie, stamceltransplantatie en recentelijk ook CAR-T behandelingen. We investeren aanzienlijk in jouw professionele groei als hematologie verpleegkundige, waardoor je nooit stopt met leren op deze afdeling.

Wat neem je mee?

• Een diploma verpleegkunde A hbo-v.
• Een afgeronde mbo-v opleiding met minimaal 2 jaar ervaring op een vergelijkbare ziekenhuisafdeling.
• Een diepe passie voor het vak en een nieuwsgierige geest voor innovaties.
• Plezier in het opbouwen van empathische relaties met patiënten en hun naasten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, teamgeest en reflectief vermogen.
• Bij voorkeur een specialisatie in oncologie of hematologie. Heb je de specialisatie verpleegkundige hematologie  nog niet? Geen zorgen, we bieden je graag de kans om deze te behalen.

Wat bieden we jou?

• Wanneer je aan de gestelde eisen voldoet ontvang je direct een vast contract. Heb je iets minder ervaring dan ontvang je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Werken als hematologie verpleegkundige bij Amsterdam UMC betekent vooroplopen in de zorgontwikkelingen. We gebruiken de nieuwste technologieën en methoden, en we geloven niet in "dat kunnen we niet". Onze gloednieuwe afdeling op locatie VUmc is inmiddels helemaal klaar en sinds medio 2023 in gebruik genomen. Een warme en ondersteunende sfeer zorgt ervoor dat je je hier thuis voelt en het beste uit jezelf en anderen haalt.

We delen onze kennis en streven naar continue groei, waarbij we jou de nodige begeleiding bieden in deze complexe zorgomgeving. Wil je meer weten over onze hematologie afdeling? Bekijk de blog van collega Ankie of neem een kijkje achter de schermen op ons eigen Instagramaccount!

 

Wil je zien hoe het werk als hematologie verpleegkundige ruit ziet? Wij nodigen je van harte uit om een dag(deel) mee te lopen, zodat je je een goed beeld kunt vormen van de afdeling. Wil je meelopen, laat via de sollicitatiebutton je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Natasja Winters, teamleider klinische hematologie via 06-23649472 of n.winters@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.