Ga jij ook voor Krachtig Grijs? Word Teammanager Zorg bij De Rijnhoven!

Ben jij een gedreven teammanager met hart voor ouderen? Wil jij een cruciale rol spelen in het bieden van passende zorg, waarbij welzijn, zelfredzaamheid en het netwerk rondom bewoners centraal staan?

Dan is De Rijnhoven op zoek naar jou als Teammanager Zorg. Bij De Rijnhoven werk je midden in de gemeenschap en maak je zichtbaar verschil in het leven van ouderen. Samen met bewoners, hun naasten, vrijwilligers en zorgprofessionals creëren we een omgeving waarin ondersteuning aansluit bij wat ouderen zelf kunnen en willen. Zo bouwen we samen aan onze visie Krachtig Grijs!

De Rijnhoven heeft de afgelopen jaren een duidelijke ontwikkeling doorgemaakt richting vakmanschap, eigenaarschap en lerend werken binnen onze zorgteams en beweegt van ‘zorg’ naar ‘gewoon leven’. Om deze beweging verder te versterken en blijvend aandacht te houden voor kwaliteit van zorg, duurzame inzetbaarheid en professionele groei van medewerkers, investeren wij in krachtig leiderschap dichtbij de teams. Als teammanager speel jij daarin een sleutelrol.

Teammanager Zorg                

32–36 uur per week

Als teammanager lever je een belangrijke bijdrage door zichtbaar en toegankelijk te zijn voor medewerkers. Je kent de medewerkers, hun werk, begrijpt hun uitdagingen en stimuleert ze om vanuit professioneel vakmanschap en eigenaarschap te werken. Je bent het aanspreekpunt voor je teams en zorgt voor de randvoorwaarden die nodig zijn om medewerkers optimaal te laten functioneren, met aandacht voor kwaliteit van zorg én werkplezier. Daarbij geef je richting en laat je ruimte. Tegelijkertijd kijk je verder dan je eigen teams: je werkt actief samen met collega teammanagers en “ondersteunende diensten” om organisatie breed stappen te zetten.

Jouw rol

Je geeft integraal leiding aan twee à drie intramurale zorgteams van in totaal circa 40 medewerkers. Je coacht en ontwikkelt teams naar meer eigenaarschap en professionele ruimte.

Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, bedrijfsvoering, de uitvoering van het personeelsbeleid en stimuleert reflectie, leren en samenwerking.

Je bent integraal verantwoordelijk voor alles wat er binnen jouw teams speelt. Daarbij word je ondersteund door onder meer een kwaliteitsverpleegkundige en een HR-adviseur. Je signaleert kansen en vertaalt deze proactief naar verbeteracties binnen de zorgteams.

Je werkt nauw samen met  je collega teammanagers en multidisciplinaire teams en rapporteert aan de Directeur Zorg en Behandeling.

Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete doelen en acties binnen je teams.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo Management in de Zorg of vergelijkbaar.
• Sterke communicatieve, sociale en besluitvormingsvaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven en affiniteit met coachend leiderschap.
• Goede organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve, verbindende, open en resultaatgerichte houding.
• Ervaring met teamontwikkeling en projectmatig werken.
• Je gelooft in eigenaarschap van professionals en durft los te laten waar het kan.
• Je bent reflectief, stevig en koersvast in verandering.
• Je zoekt actief de samenwerking op en denkt in ‘wij’ in plaats van ‘ik’

Waarom werken bij De Rijnhoven?

• Persoonlijke aanpak & dorpse cultuur. Je werkt in een warme en betrokken omgeving waar persoonlijk contact centraal staat.
• Werkplezier & ontwikkeling. Ruimte om te groeien, te leren en jouw talenten optimaal in te zetten.
• Samenwerken & verbinden. Je werkt nauw samen met bewoners, hun netwerk, vrijwilligers en zorgprofessionals.
• Toekomstbestendige zorg. Innovatie, duurzaamheid en continu verbeteren staan hoog op de agenda.
• Vertrouwen & eigenaarschap. Vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol zelf vorm te geven en impact te maken.

Wat bieden wij jou?

Een organisatie in ontwikkeling waar ruimte is voor initiatief en een functie met impact verantwoordelijkheid en (inhoudelijke) ontwikkelmogelijkheden.

Een contract van 28 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris conform cao VVT, FWG 60 (max. € 5.962,34 bruto per maand bij 36 uur).

Vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Voordelige verzekeringen en fiscaal voordeel bij o.a. fiets, laptop of sportabonnement.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met team Werving & Selectie, op telefoonnummer: contactinformatie .