Dit ga je doen

Leidinggeven met energie, mensen in hun kracht zetten en altijd een stap vooruitdenken - dát is waar jij goed in bent. Als teammanager van de polikliniek kindergeneeskunde en allergologie stuur je twee gedreven teams aan in Utrecht en Zeist. Samen zorgen jullie voor efficiënte en kwalitatieve patiëntenzorg. Je houdt ervan om processen slimmer in te richten en denkt niet in problemen, maar in oplossingen.

Je bent integraal verantwoordelijk voor personeelsbeleid, budgetbeheer en innovatie. Dat betekent dat je niet alleen stuurt en coacht, maar ook de mensen en middelen zo organiseert dat de poliklinieken optimaal draaien.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit

• Het organiseren en optimaliseren van de operationele processen.
• Het team coachen en motiveren zodat iedereen zich kan ontwikkelen en de patiëntenzorg steeds verder verbetert.
• Het beheren en bewaken van aanvragen, materiële middelen en investeringen.
• Tot slot blijf jij nauw betrokken bij het primaire proces om de poliklinieken goed te laten functioneren.

Hier kom je te werken

Het Diakonessenhuis is al 180 jaar het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. In ons ziekenhuis zit ‘dichtbij’ in ons DNA. Hier werk je met je hart, van mens tot mens. We geloven dat juist dát onze zorg zo bijzonder maakt.

Als teammanager word je onderdeel van het managementteam van cluster 2 en rapporteer je aan de manager zorg en bedrijfsvoering en de medisch manager. Je geeft leiding aan 20 collega’s verspreid over de polikliniek kindergeneeskunde en de polikliniek allergologie. Je werkt samen met gedreven zorgprofessionals: van allerlogen tot kinderartsen, doktersassistenten en verpleegkundigen. Samen leveren jullie de beste zorg én bouwen jullie aan toekomstgerichte poliklinieken.

De poliklinieken zijn voortdurend in ontwikkeling, met een focus op patiëntgerichte zorg, innovatie en procesoptimalisatie. Dit maakt het een inspirerende werkomgeving waar een nieuwe teammanager een belangrijke rol speelt in het verder versterken van de organisatie, het aansturen van het team en het borgen van kwaliteit en efficiëntie.

Dit heb je in huis

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in zorgmanagement of bedrijfskunde.
• Minimaal 1-2 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Je weet als geen ander hoe je een team inspireert, motiveert en in beweging krijgt.
• Je werkt professioneel, hebt oog voor kwaliteit en denkt in oplossingen.
• Je neemt initiatief, bent betrokken en past je moeiteloos aan in een veranderende omgeving.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract van 24-28 uur per week (met uitzicht op verlenging).
• Een salaris tussen de € 3.606,- tot max € 5.084-, bruto per maand (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een vergoeding voor je reis van en naar werk (volgens cao ziekenhuizen).
• Een aantrekkelijke fietsregeling van €2.500,- om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Jezelf blijven ontwikkelen door onbeperkt toegang tot trainingen van GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met Wilma Panneman (Manager Zorg en Bedrijfsvoering a.i. Cluster 2) Zij geeft graag antwoord op je vragen. Je kan haar bellen op: contactinformatie of mailen op wpanneman@diakhuis.nl

Zo solliciteer je

Enthousiast en wil je bij ons aan de slag als teammanager op poliklinieken kindergeneeskunde en allergologie? Leuk! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier.

Voor of direct na het arbeidsvoorwaardengesprek vragen wij twee referenties na. En bij indiensttreding vragen wij om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Aantal uur

24.00 tot 28.00 uur per week

Salarisindicatie

€3.606,- tot €5.084,- per Maand

Contracttype

Bepaalde tijd

Vakgebied

management-leidinggevende

Locatie

Utrecht en Zeist

Opleidingsniveau

HBO

Reageren tot

2025-04-07T00:00:00Z