De afdeling Jongvolwassenen GIT-PD (regio Stad Utrecht) biedt behandeling volgens de GIT-PD methode aan jongvolwassenen tussen de 18 en 25 jaar. Wij zijn op zoek naar een ondernemende teammanager die ons team tijdelijk komt versterken! Heb jij affiniteit en ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een ambulante setting en geloof je in de kracht van samenwerking om tot betere zorg te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven aan een bevlogen team bestaande uit 25 zorgprofessionals (zoals KP- en GZ-psychologen, psychiaters, VS en SPV). Als teammanager ben jij de drijvende kracht achter de twee multidisciplinaire teams die specialistische behandeling bieden volgens de GIT-PD methode. Je vervangt een collega wegens zwangerschapsverlof, waarbij je zorgdraagt voor continuïteit, rust en een gezonde teamdynamiek.

• Verbindend Leiderschap: Je geeft dagelijkse leiding aan de behandelaren en ondersteunt hen in hun professionele kracht. Je bewaart hierbij de balans tussen een zakelijke bedrijfsvoering en oprechte zorg voor het welzijn van je collega’s.

• Samenwerking Versterken: Je draagt proactief bij aan de nauwere samenwerking met andere teams binnen de regio Stad Utrecht, zodat kennis en capaciteit optimaal worden benut.

• Netwerken & Beweging: Je bent een actieve gesprekspartner voor zorgpartners in de regio. Je gaat het lastige gesprek niet uit de weg en weet beweging te creëren waar dat nodig is.

• Kwaliteit van Zorg: Je bewaakt de voortgang van de behandeltrajecten en faciliteert een werkomgeving waarin onze kwetsbare doelgroep de beste specialistische zorg ontvangt.

• Gezonde Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de bedrijfsvoerende resultaatgebieden zoals productiviteit, in- door en uitstroom, verzuim etc.

 

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.
Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.140,- tot € 6.716,- (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.

• Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

• Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

• Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

 

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte bedrijfsvoerende teammanager met liefst ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking.
Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren.

Daarnaast heb jij:

• Een bedrijfsvoerende opleiding op post hbo- of academisch niveau 

• Een zorgopleiding op minimaal hbo niveau is wenselijk

• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur de GGZ.

• Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.

• Wij zoeken een collega die zich voor de duur van dit verlof aan onze organisatie wil verbinden op basis van een tijdelijk dienstverband. Het gaat om een periode van juni tot januari.
  Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

 

Wie zijn wij?

Binnen Altrecht Jongvolwassenenpsychiatrie bieden we specialistische behandeling volgens de GIT-PD methode aan jongeren tussen de 18 en 25 jaar met complexe psychiatrische en psychosociale problematiek. Dit doen we zowel individueel als in groepsverband. We werken met een herstelgerichte en systemische blik: de jongere staat nooit los van zijn of haar omgeving. In nauwe samenwerking met naasten en netwerkpartners ondersteunen we cliënten bij het hervinden van hun veerkracht, het versterken van autonomie en het weer op gang brengen van de ontwikkeling. Onze zorg is ambulant en met veel aandacht voor groepsbehandeling en leeftijdsspecifieke interventies. Daarbij maken we gebruik van methoden als Peer Supported Open Dialogue (POD), waarbij transparantie, gelijkwaardigheid, verdragen van onzekerheid, professionele bescheidenheid en respect centraal staan. Samen bouwen we aan een omgeving waarin jongvolwassenen de ruimte krijgen om hun herstel vorm te geven en hun toekomst opnieuw richting te geven.

 

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Eric de Vos, Regiodirecteur Bedrijfsvoering, via contactinformatie . Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

 

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.