Over de functie

Stel je voor... Je begint je dag met een rondje over de afdeling. Je maakt een praatje met collega's en hoort meteen wat er speelt. Een medewerker wil graag doorgroeien, terwijl een ander team juist ondersteuning nodig heeft bij de samenwerking. Jij luistert, stelt vragen en kijkt wat nodig is om het team verder te helpen. Later overleg je met de locatiemanager over de ontwikkelingen binnen de locatie. Je denkt mee over personele en organisatorische vraagstukken en vertaalt plannen naar de dagelijkse praktijk. Als Teamleider Zorg ben je de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt zelf niet aan het bed, maar bent juist veel aanwezig op de werkvloer. Je kent jouw medewerkers, ziet waar talent ligt en weet wanneer iemand ondersteuning of juist meer verantwoordelijkheid nodig heeft.

Wat je gaat doen

• Leidinggeven, coachen en begeleiden van medewerkers binnen de zorg.
• Ondersteunen van de locatiemanager bij verschillende management- en organisatievraagstukken.
• Stimuleren van de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Bewaken van een prettige samenwerking en bijdragen aan de kwaliteit van zorg.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en medewerkers ondersteunen bij dagelijkse vraagstukken.

Functie-eisen

Je bent een betrokken leidinggevende die duidelijkheid kan bieden en goed kan luisteren. Daarnaast:

 

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau.
• Je aantoonbaar affiniteit met ouderenzorg en het aansturen van zorgteams.
• Heb je leidinggevende of coachende ervaring; meerdere jaren ervaring als teamleider is een pré.
• Ben je communicatief sterk, stressbestendig en besluitvaardig.
• Weet je medewerkers te motiveren, verbinden en mee te nemen in veranderingen.

 

Wat krijg je:

 

• Een passend salaris (€3.992 - €6.014 (CAO VVT in FWG 50 of bij veel kennis en ervaring FWG 55, o.b.v 40 uur)). Jij zet je dagelijks in met hart en ziel, en dat belonen we met een eerlijk en waardig salaris.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer, zodat jij zonder zorgen naar je werk kunt reizen.
• Een goede pensioenregeling via Be Frank, zodat je ook in de toekomst zorgeloos kunt genieten.
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor je flexibiliteit in wisselende diensten.
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), volop tijd om te ontspannen, opladen en leuke dingen te doen.
• De kans op een vast dienstverband na een tijdelijke periode, want we bouwen graag aan een duurzame samenwerking.
• Afwisseling in je werkweek: geen dag is hetzelfde én je staat er nooit alleen voor. Er is altijd een collega om mee te sparren of samen de schouders eronder te zetten.
• Persoonlijke begeleiding en ondersteuning, zodat jij stevig in je schoenen staat.
• Ruimte om te groeien dankzij onze Academy: opleidingen, trainingen en cursussen waarmee jij je talenten verder kunt ontwikkelen.

Je gaat aan de slag bij een grote organisatie binnen de ouderenzorg die ondersteuning biedt aan ouderen thuis én binnen verschillende woonzorglocaties. Samenwerking, persoonlijke aandacht en ontwikkeling staan centraal.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Teamleider VVT die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.