Jij geeft operationeel leiding aan een betrokken, enthousiast en leergierig team op de verpleegafdeling orthopedie. Een afdeling die volop in ontwikkeling is en waar verpleegkundigen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en te groeien binnen het ziekenhuis. Hier zet jij de ingezette koers verder voort en draag je bij aan de ambities van de afdeling. Daarbij werk je nauw samen met twee collega-teamleiders binnen het snijdend cluster. Vanuit een gezamenlijke opdracht werk je aan verdere samenwerking tussen de afdelingen, draag je een eenduidige richting uit en bouw je mee aan sterke, toekomstbestendige zorgverlening. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als teamleider geef je leiding aan een betrokken en gedreven team van 36 professionals. Je zorgt voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen, zich blijven ontwikkelen en samen kwalitatief hoogwaardige zorg leveren. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk en weet het team mee te nemen in veranderingen. Hierbij help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen, waarbij je de belangen van de organisatie altijd in het vizier houdt. Als teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• samen met het team en de opleidingsadviseur verder bouwen aan een open werk- en leerklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en weten wat er wordt verwacht.
• initiëren, implementeren en borgen van ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van integrale zorgteams, herstelgerichte zorg en digitale innovaties in patiëntcommunicatie.
• stimuleren van eigenaarschap door verantwoordelijkheden te beleggen, te delegeren waar mogelijk en duidelijke kaders te bieden. Jij zorgt voor heldere en transparante communicatie met duidelijke verwachtingen.
• samen met twee collega-teamleiders uitvoering geven aan een gezamenlijke opdracht binnen het snijdend cluster. Je werkt aan verbeterslagen, draagt samen een eenduidige koers uit en zorgt ervoor dat gezamenlijke keuzes en ontwikkelingen worden vertaald naar jouw team.
• bevorderen van multidisciplinaire samenwerking met dagcoördinatoren, zaalartsen, medisch specialisten en de adviseur opleiden en ontwikkelen.
• richting geven aan de missie en visie van de afdeling en het vertalen van afdelings- en ziekenhuisbeleid naar de dagelijkse praktijk. Daarbij draag je bij aan de uitvoering van onze nieuwe ziekenhuisstrategie ‘Zorg voor onze regio’.

En wist je dat je als teamleider deelneemt aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Het leiderschaps- en talentprogramma van het Catharina Ziekenhuis, waarin je op maat werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Wij zoeken een ervaren en betrokken teamleider die zichtbaar aanwezig is, zich sterk maakt voor Team Orthopedie en samen met ons verder bouwt aan kwalitatief hoogwaardige zorg, een veilige werkomgeving en een sterke positie van de afdeling binnen het ziekenhuis. – Verpleegkundigen verpleegafdeling orthopedie

Verpleegafdeling orthopedie
De verpleegafdeling orthopedie bestaat uit 16 bedden op de eigen afdeling en 4 bedden in samenwerking met de afdeling Algemene Chirurgie. De patiëntengroep is divers: van jongvolwassenen tot ouderen, met uiteenlopende ziektebeelden. De afdeling levert specialistische zorg aan de orthopedische patiënt, gericht op prothese- en wervelkolomchirurgie, revisies, infectiebehandelingen en trauma. Het team bestaat uit enthousiaste professionals (verpleegkundigen, zorgassistenten en secretaresses) die leergierig zijn, vooruitdenken en elkaar makkelijk weten te vinden. De sfeer is warm, open en toegankelijk; nieuwe collega’s voelen zich snel onderdeel van het team.

Meer informatie over Verpleegafdeling orthopedie vind je hier: Orthopedie - Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @orthopedie_catharinaziekenhuis

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding.
• minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de zorgsector.

Ook ben je een persoon die mensen in beweging weet te krijgen door te luisteren en vanuit vertrouwen te werken. Je geeft ruimte waar het kan en stelt duidelijke kaders waar dat nodig is. Je stemt je aanpak af op wat een medewerker of situatie vraagt: soms een stapje terug, soms juist aanwezig en sturend. Je durft constructief te spiegelen en bent betrokken, zichtbaar en bereikbaar voor je team. Onder druk breng je rust en richting, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap, maar zoekt ook graag actief de samenwerking op.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 - 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als teamleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.826,00 tot € 5.395,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 55). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Caro van Kessel, afdelingsmanager, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor 29 juni onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 2 juli tussen 12.00 – 16.00 uur.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.