Ben jij een strategische, politiek bestuurlijke, inhoudelijk gedreven en ervaren manager, werk je graag samen met je team aan het voor het voetlicht brengen van de vraagstukken in de Zorg in Nederland? Dan is dit jouw moment om het verschil te maken.

Samen werken aan goede zorg

Gezondheid is belangrijk voor iedereen. En als die gezondheid hapert, moet goede zorg beschikbaar zijn: toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit. Daar werken we bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) elke dag aan. Ons motto is ‘Goede zorg doen we samen’. Dat doen we vanuit onze kernwaarden deskundig, betrouwbaar, samenwerkingsgericht en vernieuwend.

De zorg verandert snel als gevolg van ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, krapte op de arbeidsmarkt, intensievere samenwerking in netwerken, verschuiving van (ziekenhuis)zorg naar thuis, de vervaging van de grenzen tussen cure en care en gepast gebruik van (dure) geneesmiddelen.

De organisatie

De NVZ vertegenwoordigt ruim 100 ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen. Op het NVZ-bureau in Utrecht werken ca. 70 medewerkers; zij zetten zich dagelijks in voor het ontwikkelen en afstemmen van visie en beleid, het realiseren hiervan samen met leden en stakeholders, en het bieden van ondersteuning aan individuele leden. 

Op de afdeling Strategie & Communicatie werken 10 medewerkers, zowel (senior) communicatieadviseurs, woordvoerders / adviseurs Public Affairs, contentspecialisten en een coördinator bijeenkomsten. Op het bureau is sprake van een prettige, informele sfeer. We zijn uitstekend ingericht op hybride werken en werken afwisselend op kantoor, thuis of elders.

De functie

De manager S&C rapporteert direct aan de directeur van de NVZ en is lid van het managementteam. Samen met de andere managers ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de strategische doelen van de NVZ, zoals beschreven in de afgelopen jaar herijkte visie en uitgewerkt in de jaarplannen en in het communicatiebeleid. Het zwaartepunt in deze functie ligt op strategie, positionering en bestuurlijke advisering. De manager neemt deel aan vergaderingen van het bestuur van de NVZ. 

Wij zoeken een manager die vorm en inhoud kan geven aan de strategische communicatie van de NVZ en medewerkers uitdaagt zich daarin verder te ontwikkelen. Je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en kunt de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in de zorg goed duiden. Daarnaast beschik je over een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Als manager zorg je voor samenhang in de activiteiten van de afdeling en met de andere teams binnen de NVZ. Je hebt ervaring met het aansturen van een team dat bestaat uit diverse specialisten en weet daar één geheel van te maken.

Samen met de andere managers in het MT zorg je voor uniformiteit van leidinggeven aan de medewerkers en draag je de genoemde kernwaarden van de NVZ uit. Je bent organisatorisch en procesmatig sterk.

Taken

• Je gebruikt de NVZ strategie en het vormgeven van de opgaven uit het IZA en AZWA bij het actief ontwikkelen van de communicatiestrategie en (doen) uitvoeren van de positionering van de NVZ, de politieke agendering van relevante inhoudelijke vraagstukken, het interne en externe communicatiebeleid en het beleid op het gebied van marketing en dienstverlening;
• Je adviseert de directie, collega MT-leden, voorzitter en andere bestuursleden op deze terreinen; 
• Je voert (pro)actief reputatiemanagement en stakeholdermanagement;
• Je zorgt voor een goede belangenbehartiging richting politiek, media en samenwerkingspartners;
• Je hebt samen met de senior adviseur Public Affairs een leidende rol bij het proactief inzetten en coördineren van de contacten met pers en politiek;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling (personeel en financiën), zorgt voor de inhoudelijke begeleiding van de medewerkers en draagt bij aan hun ontwikkeling;
• Je creëert zodanige omstandigheden dat de medewerkers een optimale bijdrage kunnen leveren aan het realiseren van de doelstellingen van de NVZ en een proactieve rol vervullen richting de beleidsteams om inhoudelijke vraagstukken te verbinden aan strategische communicatie en beïnvloeding.

Wij vragen

• Een afgeronde opleiding op academisch niveau en ervaring met de vormgeving van strategische communicatie;
• Ervaring met strategische advisering op bestuurlijk niveau;
• Ervaring met positionerings- en beïnvloedingsvraagstukken;
• Relevante werkervaring in een (complexe) politiek gevoelige organisatie;
• Ervaring met het strategisch adviseren en communiceren bij politiek-bestuurlijke vraagstukken. Bij voorkeur ben je op de hoogte van het reilen en zeilen van politieke processen en weet je hierop proactief te acteren;
• Het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar strategische keuzes;
• Ca. 8 jaar werkervaring op het gebied van communicatie, dan wel strategische beleidsadvisering;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals.

Competenties

• Conceptueel denken;
• Politiek-, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;
• Initiatiefrijk;
• Resultaatgericht;
• Besluitvaardig.

Wij bieden

Wij bieden een uitdagende functie in een boeiende werkomgeving. Het dienstverband wordt voor een jaar aangegaan met uitzicht op een vaste aanstelling.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een salarisindicatie van 

€ 8.332,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (=36 uur). Vakantietoeslag is 8,33% en eindejaarsuitkering is 8,33%. Om te zorgen dat je prettig kunt werken, bieden wij je een thuiswerk- en reiskostenvergoeding en je kunt deelnemen aan een fietsleaseregeling. Uiteraard stellen we een laptop en telefoon ter beschikking. 

De NVZ kent uitstekende faciliteiten voor hybride werken en besteedt veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Een assessment behoort tot de selectieprocedure.

Informatie en procedure

Ben jij geïnteresseerd in deze functie en herken jij je in bovenstaand profiel? Dan maken we graag kennis met je en nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je motivatie en cv naar Joke Goris, P&O manager (p&o@nvz-ziekenhuizen.nl) 

Vermeld als onderwerp “vacature manager Strategie & Communicatie”.  Solliciteren kan totdat wij de juiste match hebben.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Veronique Esman, directeur NVZ, telefoon contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.