Koersvaste verbinder die met resultaat richting geeft aan de beweging van zorg naar welzijn en zo bijdraagt aan toekomstbestendige wijken in Roermond.

Organisatie

Vijf is hét aanspreekpunt voor inwoners van Roermond rondom welzijn, ondersteuning en zorg in de wijken. De organisatie is een samenwerkingsverband van De Zorggroep, PSW, Vincent van Gogh en Wel.kom, samen met inwoners als volwaardige vijfde partij.

In een samenleving waarin de vraag naar ondersteuning groeit en complexer wordt, terwijl middelen en capaciteit onder druk staan, staat Vijf voor een duidelijke opgave: een beweging van zorg naar welzijn. In opdracht van de gemeente werkt Vijf aan het creëren van veerkrachtige wijken, waarbij vragen van inwoners zoveel mogelijk in de wijk zelf worden opgepakt, met minder inzet van formele zorg en meer gebruik van informele netwerken en voorzieningen. Ondersteuning wordt daarbij eerder en lichter ingezet en sluit beter aan op het gewone leven.

“Vijf staat voor een gemeenschap waarin iedereen meetelt, meehelpt en mee kan doen. We geloven in de kracht van mensen en gemeenschappen en ondersteunen waar nodig, zonder afhankelijkheid te creëren. Vijf faciliteert ontmoeten, verbinden en het versterken van de wijk, zodat mensen vanuit hun eigen kracht en met elkaar een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan een omgeving waarin iedereen mee kan doen.”

Binnen Vijf werken ruim 100 medewerkers in vier gebiedsteams, die dagelijks worden aangestuurd door twee teamleiders. De directeur geeft leiding aan de organisatie en vormt samen met twee gebiedsregisseurs het managementteam. Gebiedsregisseurs dragen bij aan de strategie en de vertaling naar de wijken en zijn het boegbeeld van Vijf in de regio.

De komende periode ligt de focus op:

• het stevig doorzetten van de transformatie van zorg naar welzijn, met minder afhankelijkheid van formele zorg en meer ruimte voor collectieve oplossingen;
• het versterken van de regie op gebiedsgericht werken, waarbij gebiedsteams het hart van de ondersteuning in de wijk vormen;
• het verder op orde brengen van de basis, zodat de organisatie deze beweging duurzaam kan dragen.

Functie

“We zoeken echt een aanpakker, een bouwer, die in staat is langetermijndoelen te vertalen naar de acties van vandaag en dat ook kan vasthouden.” – Directeur Vijf

Als gebiedsregisseur werk je aan de opgave om de transformatie van zorg naar welzijn verder te realiseren. Je doorleeft de visie en missie van Vijf en brengt deze overtuigend in de praktijk.

Je maakt deel uit van het MT en geeft mede richting aan de koers en ontwikkeling van de organisatie. Je stuurt op bedrijfsvoering en financieel resultaat en draagt bij aan de positionering van Vijf binnen het netwerk van gemeenten en partners.

Je bent verantwoordelijk voor twee gebieden. Hierin werken circa 50 professionals met verschillende expertises samen in twee gebiedsteams. De teams worden aangestuurd door een teamleider, met wie je een sterk duo vormt: jij brengt koers en samenhang, de teamleider zorgt voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van de teams en voor de nabijheid in de uitvoering.

Naast de verantwoordelijkheid voor twee gebieden geef je direct leiding aan circa 10 professionals binnen de stedelijke diensten van Vijf, zoals De WegWijZer, Maatje op Maat en het Vrijwilligerspunt.

Als gebiedsregisseur pak je binnen jouw verantwoordelijkheid de regie en breng je de ingezette beweging, samen met collega’s, partners en teams, zichtbaar verder in de praktijk en veranker je deze in de wijken. 

Wie wij zoeken

Je beweegt je effectief in een omgeving met uiteenlopende vraagstukken, belangen en verwachtingen. Je kiest positie en houdt koers, ook als de druk toeneemt. Je combineert betrokkenheid met stevigheid, maakt verbinding en bent duidelijk in wat nodig is en wanneer je begrenst.

Je verbindt ontwikkelingen buiten de organisatie met de opgave en vertaalt deze naar richting voor de gebieden. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent politiek sensitief en weet verschillende belangen zorgvuldig en doelgericht te verbinden. Je brengt mensgerichtheid en zakelijkheid samen en gaat effectief om met de dynamiek en dilemma’s binnen het sociaal domein.

Je betrekt professionals bij de opgave en weet hen, vanuit je ervaring als leidinggevende, aan te spreken op hun bijdrage. Je weet mensen te inspireren en mee te nemen in de beweging. In het managementteam draag je bij aan scherpte en kritische reflectie, gericht op het verder brengen van koers en keuzes. Tegelijk beschik je over relativeringsvermogen en breng je rust in een dynamische omgeving.

Voor deze rol:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• heb je kennis en ervaring op het gebied van Social Work;
• heb je ervaring met het aansturen en meenemen van professionals in verandering;
• ben je gewend te werken in een bestuurlijke context, in samenwerking met gemeenten en partners.

Aanvullend zorg je samen met je collega-gebiedsregisseur voor bereikbaarheid bij calamiteiten buiten reguliere werktijd.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een functie voor 32 tot 36 uur per week waarin je bijdraagt aan samenhang en effectieve ondersteuning in de wijken van Roermond en aan sterke teams die het verschil maken. De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk, met een maximumsalaris van € 7.017,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Je komt in dienst bij Wel.kom, onderdeel van Lentl.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een individueel keuzebudget van circa 17% van je brutosalaris;
• een loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling;
• pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• een fietsplan.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Smaggy Biekman is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangt Smaggy graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onder deze vacature op de website van VOOR.

De selectieprocedure start met een kennismaking via beeldbellen. Bij voldoende aansluiting volgt een VOORselectiegesprek. De best passende kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor de selectiegesprekken in de week van 25 mei bij Vijf in Roermond.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Smaggy Biekman via telefoonnummer contactinformatie of per e-mail: smaggy@voor.nl.

Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.