Geef richting aan de psychiatrische zorg voor jongeren met complexe eetstoornissen. Bij GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula combineer je jouw werk als psychiater met een rol waarin je invloed hebt op de behandelvisie, de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van de zorg. Je werkt binnen een gespecialiseerde TOPGGz-afdeling waar complexe zorgvragen, innovatie en samenwerking centraal staan.

Heb je de ambitie om naast je werk als psychiater ook een leidende rol te vervullen? En wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van gespecialiseerde psychiatrische zorg voor kinderen en jongeren? Dan gaan we graag met je in gesprek. Ook als je nog geen ervaring hebt met leidinggeven.

 

Welke uitdaging ga je aan?

Als psychiater en manager behandelzaken geef je samen met de manager algemene zaken integraal leiding aan de polikliniek Kind en Jeugd van GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula. Vanuit jouw psychiatrische expertise geef je richting aan de behandelinhoud en werk je aan de verdere ontwikkeling van de zorg. Tegelijkertijd blijf je actief als behandelaar en regiebehandelaar.

Je komt terecht in een omgeving waar de problematiek vaak complex is en waar standaardoplossingen niet altijd volstaan. Juist daar ligt de uitdaging: samen met een multidisciplinair team zoeken naar wat wél werkt, behandelvisies verder ontwikkelen en de kwaliteit van zorg voortdurend verbeteren.

Als manager behandelzaken verbind je de inhoudelijke ambities van de afdeling met de dagelijkse praktijk. Je stimuleert professionals om hun expertise optimaal in te zetten, creëert ruimte voor nieuwe ideeën en draagt bij aan een open en deskundige teamcultuur. Daarbij werk je nauw samen met de manager algemene zaken. Jullie brengen ieder een eigen expertise in en versterken elkaar in het realiseren van goede, toekomstbestendige zorg.

Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden het belangrijker dat je inhoudelijk sterk bent, mensen weet te inspireren en de ambitie hebt om je verder te ontwikkelen in leiderschap.

Wie ben jij?

Wat ga je doen?

• Richting geven aan de behandelinhoud. Je ontwikkelt en draagt de behandelvisie van Eetstoornissen Ursula uit en bewaakt de kwaliteit en samenhang van de behandelingen.

• Leiderschap tonen vanuit je vak. Je coacht en inspireert het multidisciplinaire team en stimuleert professionals om zich verder te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.

• Zelf betrokken blijven bij de behandeling. Je werkt als psychiater en regiebehandelaar en blijft zo nauw verbonden met de cliënten, de behandelpraktijk en de inhoudelijke uitdagingen.

• Bouwen aan innovatieve zorg. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het behandelaanbod, zorginnovatie en deskundigheidsbevordering.

• Samenwerken aan ontwikkeling. Met de manager algemene zaken vertaal je de ambities van de afdeling naar concrete doelen en een sterke, toekomstbestendige organisatie.

• De verbinding met de omgeving versterken. Je onderhoudt contacten met relevante partners en draagt bij aan samenwerking binnen het regionale en landelijke netwerk.

 

Wat maakt deze functie bijzonder?

Bij Eetstoornissen Ursula werk je met een doelgroep die vraagt om specialistische kennis, een brede psychiatrische blik en de bereidheid om verder te kijken dan de gebaande paden. Je krijgt de kans om niet alleen individuele behandelingen vorm te geven, maar ook invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de zorg en het team.

Je werkt binnen een TOPGGz-afdeling waar patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding samenkomen. Dat biedt volop mogelijkheden om kennis te delen, nieuwe inzichten toe te passen en de zorg voor cliënten met ernstige en complexe eetstoornissen verder te brengen.

De combinatie van behandelen en leidinggeven maakt deze functie bovendien interessant als je jouw rol als psychiater wilt verbreden, zonder de verbinding met de behandelpraktijk te verliezen.

 

Wie ben jij?

Je bent een psychiater die stevig in de schoenen staat, inhoudelijk richting durft te geven en oog heeft voor zowel cliënten als professionals. Je weet dat goede psychiatrische zorg vraagt om deskundigheid, samenwerking en de ruimte om kritisch te blijven kijken naar wat beter kan.

Je bent nieuwsgierig naar de mensen met wie je werkt, weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en krijgt energie van het ontwikkelen van zorg en professionals. Je hebt affiniteit met leiderschap, beleid en organisatieontwikkeling, of wilt je daar graag verder in verdiepen.

Daarnaast beschik je over:

• Een geldige BIG-registratie als psychiater;

• Een AGB-code of de mogelijkheid deze aan te vragen;

• Affiniteit met complexe psychiatrische problematiek en de behandeling van eetstoornissen;

• Interesse in behandelbeleid, teamontwikkeling en zorginnovatie;

• Het vermogen om te verbinden, te inspireren en mensen mee te nemen in veranderingen.

Nog geen ervaring als leidinggevende? Geen probleem. We investeren graag in jouw ontwikkeling en gaan met je in gesprek over hoe jij in deze rol kunt groeien.

 

Waar ga je werken?

GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula is de grootste TOPGGz-afdeling in Nederland voor de behandeling van ernstige en complexe eetstoornissen. We behandelen kinderen, jongeren en volwassenen met uiteenlopende voedings- en eetstoornissen. Ons aanbod omvat eHealth, ambulante zorg, intensieve behandeling en klinische behandeling met 24 bedden.

Veel cliënten hebben daarnaast te maken met andere psychiatrische problematiek, zoals persoonlijkheidsproblematiek, autismespectrumstoornissen, angst- en dwangklachten, depressie of posttraumatische stress. Dat vraagt om een multidisciplinaire aanpak, specialistische expertise en een behandelvisie die aansluit bij de complexiteit van de cliënt en diens omgeving.

Naast patiëntenzorg zijn wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding belangrijke pijlers van onze afdeling. We leiden onder andere GZ-psychologen en verpleegkundig specialisten op en blijven werken aan de vernieuwing en verbetering van onze zorg.

Je komt terecht in een deskundige, betrokken en innovatieve werkomgeving, met ruimte voor samenwerking, professionele ontwikkeling en eigen initiatief.

 

Klaar om jouw expertise verder in te zetten?

Wil je als psychiater betrokken blijven bij de behandeling én bijdragen aan de inhoudelijke koers van een gespecialiseerde TOPGGz-afdeling? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je vragen over de invulling van de functie, de combinatie van behandelen en leidinggeven of de mogelijkheden om je in deze rol te ontwikkelen? We denken graag met je mee. Ook als je eerst vrijblijvend wilt verkennen of deze uitdaging bij je past.

 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €6.691,- en €11.292,- op basis van een 36-urige werkweek (AMS); 36-urige werkweek

• De mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities;

• Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

 

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kavita Kesharie, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.kesharie@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

 

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.