Welke uitdaging ga je aan?

Als psychiater in de crisisdienst draag jij zorg voor onze cliënten in acute crisis. Je biedt spoedeisende hulp aan cliënten met ernstige psychiatrische problemen met als belangrijkste doel hun situatie snel te stabiliseren.

Als psychiater in onze crisisdienst heb je een coördinerende en superviserende rol voor de crisisbeoordelingen buiten kantoortijden. Je bent verantwoordelijk voor de zorg voor onze cliënten in crisis die verwezen worden door de huisarts, ambulance of andere regionale ketenpartners zoals de ziekenhuizen. Dit doe je door als achterwacht te fungeren voor de beoordelende koppels van SPV’s en arts-assistenten of door samen met het koppel de beoordeling te doen. De SPV’s en arts-assistenten stellen aan de hand van de hun gesprek met cliënt en familie een probleemanalyse en een plan van aanpak op, die ze aan je voorleggen. Meedoen met een beoordeling doe je wanneer de casus complex is, of als er een crisismaatregel nodig is. Samen stel je het behandelplan op en besluit je over acute interventies zoals medicatie, de inzet van spoedzorg of een opname, en andere veiligheidsmaatregelen. Veel beoordelingen worden thuis gedaan bij de cliënt, soms is onze beoordelingslocatie de ‘psychiatrische eerste hulp’ de plek voor het gesprek. Hier werk je ook samen met de PEH verpleegkundige en de meldkamer triagist.

Dienstenstructuur

Voor onze psychiaters zijn er verschillende diensten in het rooster. Gemiddeld genomen worden er 2 diensten per maand gevraagd om het rooster rond te krijgen. Er is een bereikbaarheidsdienst op de weekdagen van 17:00u-23:00 en een bereikbaarheidsnachtdienst van 23:00-8:30 waarna de overdracht van 8:30 – 9:00u bijgewoond wordt. Daarnaast is er een aanwezigheidsdienst van 15:30-23:00, waarbij de psychiater aanwezig is op de psychiatrische hulp (PEH) in Leiden. In de weekenden wordt er gewerkt met bereikbaarheidsdiensten van 20:30-8:30 en 8:30 - 20:30.

Tijdens de dienst draag je ook verantwoordelijkheid als achterwacht voor de verschillende klinische afdelingen van Rivierduinen. Voor de klinieken is er een arts-assistent en een verpleegkundig ANW-hoofd die als voorwachten dienen.

In het roosteren van diensten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele wensen.

Daarnaast is er een inwerkperiode, waarin afspraken met het management van de crisisdienst gemaakt kunnen worden over wat in individuele gevallen nodig is om goed ingewerkt te starten als achterwacht. Nieuwe collega’s lopen vaak een dagdeel mee om kennis te maken met de organisatie en onze werkwijze. Ook is er een aanbod voor verdieping in bijvoorbeeld de WVGGZ en suïcidepreventie.

En verder?

• Heb je een flexibel urencontract, minimaal 3 uur per maand;
• Draai je diensten die buiten kantoortijden vallen;
• Heb je toegang tot faciliteiten van GGZ Rivierduinen.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Als psychiater in de crisisdienst vind je het fijn om in een dynamische en uitdagende omgeving te werken, waarin snel handelen en besluitvaardigheid essentieel zijn om levensreddende zorg te bieden en verdere schade te voorkomen.

Wil je echt slagen in deze rol, dan vinden wij onderstaande bij jou terug:

• Je bent flexibel, een aanpakker, die graag problemen oplost en afstemt met collega’s;
• Je bent nuchter en niet snel in paniek;
• Je heb een flexibele werkhouding en kan goed omgaan met onverwachte situaties;
• Je staat ingeschreven in het BIG-register & RGS-register en je hebt een AGB code;
• Met jouw communicatieve vaardigheden schakel je snel tussen cliënt en samenwerkingspartners.

Zowel ervaren als startende psychiaters zijn welkom om te solliciteren.
Ben je (bijna) klaar met de opleiding? Wij faciliteren jou in je persoonlijke ontwikkeling waarbij je onder andere wordt begeleid door een ervaren psychiater.

Waar ga je werken?

Het team van de crisisdienst is een multidisciplinair team bestaande uit: psychiaters, arts assistenten, SPV, verpleegkundig specialisten en triagisten. Wij werken middels de Generieke Module Acute Psychiatrie (GMAP) welke landelijk is vastgesteld voor de eerste 72 uur van een psychiatrische crisis. Omdat uiteraard na die eerste 72-uur veelal vervolgzorg nodig is werken wij zeer nauw samen met onze collega’s van de klinieken, intensive home treatment teams en acute dagbehandelingen (IHT/ADB), andere zorgfuncties van Rivierduinen en uiteraard collega instellingen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract van minimaal 3 uur per maand;
• Een bruto maandsalaris tussen de €6.290,- en €10.616,- op basis van een 36-urige werkweek (AMS);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Annet Spijker, directeur behandelzaken, via contactinformatie of a.spijker@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!