Als psychiater bij IHT/crisisdienst en het cluster acute zorg van GGz Centraal in de regio Eemland zet je jouw deskundigheid in bij de eerste beoordeling en het vervolg van acuut psychiatrische patiënten. Door middel van het bieden van een snelle beoordeling en het inzetten van efficiënte behandeling draag je bij aan het herstel van patiënten die acuut psychiatrisch zijn ontregeld. Een zeer diverse populatie, vanuit alle denkbare bevolkingsgroepen, levensfasen en met een grote diversiteit aan problematiek.

Als teamleider behandelzaken heb je de behandelinhoudelijke verantwoordelijkheid voor het team IHT/crisisdienst. Samen met de teamleider bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor het team. Bij jouw taken horen het leidinggeven aan het team, het formuleren en sturen op uitvoering van het behandelbeleid, en het onderhouden van de contacten met ketenpartners.

Binnen de IHT/crisisdienst zijn diagnostiek, stabilisatie en een snelle doorverwijzing naar een passend vervolg (behandelkader) de speerpunten. Onder andere met behulp van een multidisciplinair ingerichte acute deeltijdbehandeling (ADB) zorgen wij voor het zo snel mogelijk terugvinden van de eigen regie van onze patiënten. Zowel ADB als intensieve thuisbehandeling (IHT) zetten wij in om opnames zoveel mogelijk te voorkomen, en patiënten thuis in hun herstel te ondersteunen.

Vanuit het multidisciplinaire team van IHT/crisisdienst, bestaande uit meerdere psychiaters, artsen, een verpleegkundig specialist, spv-en en verpleegkundigen, wordt gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor spoedeisende behandeling in al zijn facetten vormgegeven. Je werkt zowel op locatie (Zon & Schild terrein Amersfoort) als outreachend. Je werkt samen in het bredere behandelteam van het cluster acute zorg dat in hetzelfde gebouw is gesitueerd.

Naast de crisisdienst, verantwoordelijk voor de hele regio Eemland, zijn er 30 acute opnamebedden binnen de kliniek in gebouw Kastanjehof beschikbaar. Hier werken wij samen aan de diagnostiek en behandeling van de patiënten met de meest acute zorgvragen in de psychiatrie. Hoewel je hoort bij het team IHT/crisisdienst ervaren wij binnen het cluster de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de bezetting van ook de opnameafdelingen en zul je ook daar werkzaam zijn.

Buiten kantoortijd ben je, net als jouw collega-psychiaters, inzetbaar als achterwacht ten behoeve van de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Als psychiater bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling van GGz Centraal met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
• een contract voor 16-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent vanzelfsprekend een BIG-geregistreerde psychiater en de gespecialiseerde ggz is voor jou bekend terrein. Ook ben/heb je:

• van nature iemand die het voortouw neemt en tegelijkertijd weet te motiveren en verbinden. Multidisciplinair werken past bij jouw visie op de huidige psychiatrie.
• een aanpak die gekenmerkt wordt door de inzet van eigenheid, expertise en inventiviteit.
• iemand die een actieve bijdrage wil leveren aan het verder ontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Waarom GGz Centraal regio Eemland?
De multidisciplinaire samenwerking met collega’s en ketenpartners en het actief bijdragen aan de visie op moderne specialistische ggz maken het werken bij GGz Centraal interessant. Psychiaters die een voortrekkersrol kunnen én willen vervullen in de doorontwikkeling van het behandelbeleid en in veranderprocessen komen dan ook goed tot hun recht. De regio Eemland is continu op zoek naar nieuwe samenwerkingsverbanden die de zorg verder kunnen versterken. Via projecten over clusters heen, binnen en buiten disciplines en zowel intern als extern. De nauwe samenwerking met Kwintes en De Voorde zijn hierin mooie voorbeelden. Dit draagt bij aan de kwaliteit van zorg én aan een positief werkklimaat waarbij collega’s hun enthousiasme en kwaliteiten optimaal kunnen inzetten. Complexe langdurige zorg, het grensvlak tussen somatiek en (ouderen)psychiatrie en electroconvulsietherapie (ECT) nemen de komende periode een belangrijke plaats in op het gebied van doorontwikkeling. Daarnaast zijn we bijzonder trots op onze palliatieve unit waarbij we mensen met een psychiatrische aandoening en een korte levensverwachting zorg bieden. Multidisciplinaire samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je dan ook duidelijk terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.

Daarbij is GGz Centraal een van de grootste A-opleiders van Nederland. Samen met jouw ervaren collega psychiaters leid je deze grote groep toekomstige medisch specialisten op en leer je hen de fijne knepen van het vak. Ook worden er regelmatig refereeravonden georganiseerd voor onderlinge verbinding en kennisdeling en er loopt een breed scala aan wetenschappelijke onderzoeken en innovatie projecten.
Bij GGz Centraal zijn er volop carrièremogelijkheden. Met psychiaters zoals jij die invulling geven aan hun vak én aan samenwerking, kennisdeling en innovatie, kunnen we de ggz van nu en van de toekomst verder vorm geven. Het brede palet van specialistische ggz tref je bij ons aan.

Versterk ons
Wij komen graag met jou als psychiater in contact. Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Ben Nijman (hoofd bedrijfsvoering acuut) via contactinformatie .

Op de LinkedIn bedrijfspagina van GGz Centraal zie je met welke collega’s je al gelinkt bent of eventueel wilt linken. Ook deze collega's staan je graag te woord.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.