Als Psychiater ben jij binnen een gebiedsteam betrokken bij de SGGZ-behandeling van kinderen en jeugdigen in de leeftijd van 6 tot 18 jaar en het gezin. MetMaya biedt specialistische jeugdhulp aan kinderen, jeugdigen en gezinnen. Wil jij er ook aan bijdragen dat ieder kind zo kansrijk mogelijk en veilig opgroeit? Dan graag MetJou! Reageer onderaan de pagina op deze vacature!

Met jouw specialisme ben je betrokken bij de diagnostiek en behandeling van onze patiënten en draag je bij aan het integrale behandelproces in het gebiedsteam. Je vervult een voortrekkersrol in de groei, ontwikkeling en innovatie van onze behandelmogelijkheden.

Samen met andere professionals vorm je een multidisciplinaire team voor de leeftijd 6-18 jaar. Met jou als Psychiater zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, multidisciplinaire behandeling bieden aan kinderen en jeugdigen van 6 tot 18 jaar, waarbij we het gezin en de problematiek vanuit meerdere perspectieven bekijken. In de regio Eemland wordt de jeugdzorg aangeboden door MetMaya.

Binnen MetMaya wordt gewerkt in zes gebiedsteams, waarin je samenwerkt met collega’s uit andere organisaties. Jouw werkzaamheden vinden plaats in een of twee gebiedsteam(s) en vanuit de poliklinische setting in de regio Amersfoort. De gebiedsteams zijn volop in ontwikkeling en daar zetten we graag samen met jou de schouders onder.

De multidisciplinaire samenwerking met collega’s en ketenpartners en het actief bijdragen aan de visie op moderne specialistische kinder- en jeugd ggz maken het werken bij MetMaya extra interessant. Psychiaters die een voortrekkersrol kunnen én willen vervullen in de doorontwikkeling van het behandelbeleid en in veranderprocessen komen dan ook goed tot hun recht binnen dit organisatieonderdeel. En voor methodiekontwikkeling en onderzoek is er altijd ruimte.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden als Psychiater zijn:

• het doen van diagnostiek en behandeling.
• participeren in het multidisciplinaire behandelingsoverleg en in de beoordeling van nieuwe intakes en het overleg daarover.
• kritisch kijken naar de behandelmethodes, resultaten van de behandelingen en door eventuele aanpassingen vernieuwingen in gang zetten.
• een coach te zijn voor jouw team, de samenwerking te zoeken en de expertise van het team te benutten.
• externe verbindingen leggen met partners.
• inzetbaar zijn voor de algemene diensten van GGz Centraal.
• de bereidheid om mee te draaien in de crisisdiensten buiten kantoortijden.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als kinder en jeugdpsychiater bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• een contract voor 16 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. |
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent vanzelfsprekend een BIG-geregistreerde Kinder- en Jeugdpsychiater en de gespecialiseerde GGZ is voor jou bekend terrein. Ook ben/heb je:

• een afgeronde opleiding tot psychiater met BIG registratie
• van nature iemand die het voortouw neemt en tegelijkertijd weet te motiveren en verbinden. Multidisciplinair werken past bij jouw visie op de huidige psychiatrie.
• een aanpak die gekenmerkt wordt door de inzet van eigenheid, expertise en inventiviteit.
• iemand die een actieve bijdrage wil leveren aan het verder doorontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de jeugdzorg en geestelijke gezondheidszorg.

Samen met je collega Psychiaters verdelen jullie de diensten buiten kantoortijden.

Met elkaar
MetMaya helpt kinderen, jeugdigen en gezinnen bij ingewikkelde hulpvragen vanaf 1 januari 2024. Bij ons kan iedereen uit regio Amersfoort terecht. We werken samen MetMees de adolescent, MetMohammed van het wijkteam, MetJulienne de huisarts, MetAnna de moeder, MetMartijn de meester en MetMaryam de buurvrouw. De naam Maya staat symbool voor iedereen en wordt in diverse culturen gebruikt. Met… omdat wij het niet alleen kunnen.

Wij zijn één schakel in het leven van mensen. Wij van MetMaya doen er echt alles aan om samen kinderen en jeugdigen zo kansrijk mogelijk én veilig te laten opgroeien. De hulpvraag van de jeugdige of het gezin stellen wij centraal. Elk gezin krijgt een vaste hulpverlener die de achtergrond écht begrijpt en bij de persoonlijke situatie past.

MetMaya heeft in de wijken integrale gebiedsteams met verschillende specialisten en ervaringsdeskundigen. Via het wijkteam, de huisarts of jeugdarts kunnen jeugdigen bij ons terecht voor specialistische jeugdhulp in regio Amersfoort. Dat zijn de gemeentes Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Soest en Woudenberg.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan naar Dineke Verkaik (teamleider zorg), zij is bereikbaar op contactinformatie of Andrea van Maanen (hoofd bedrijfsvoering), zij is bereikbaar op contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

“MetMaya werkt met integrale gebiedsteams. Door te solliciteren ga je er mee akkoord dat jouw gegevens in het kader van de sollicitatieprocedure worden gedeeld met MetMaya en de personen die vanuit de gebiedsteams betrokken zullen zijn bij de sollicitatieprocedure. Alleen medewerkers die op basis van hun functie en betrokkenheid bij deze vacature bevoegd zijn de persoonsgegevens te verwerken, zijn hiertoe geautoriseerd.”
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.