Intro

We zijn op zoek naar een Research analist op het gebied van hart- en vaatziekten met kennis van en ervaring met biochemische en celbiologische assays.

Wat ga je doen?

Je gaat laboratoriumexperimenten uitvoeren in een van de onderzoeksteams van de afdeling Fysiologie van Amsterdam UMC. Onze onderzoeksgroepen gebruiken state-of-the-art fysiologische en imaging opstellingen, diermodellen, stamcel-afgeleide (3D) modellen en menselijke weefsels om structuur/functie relaties in verschillende organen te bestuderen, gericht op de pathofysiologie en moleculaire basis van cardiovasculaire en metabole ziekten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor meer algemene taken, passend bij je technische en organisatorische vaardigheden. Je maakt ook deel uit van een team van > 15 technici dat een sleutelrol speelt in het dagelijkse onderzoek van de afdeling, de ontwikkeling en het behoud van kennis en vaardigheden, en de organisatie van de laboratoria.

 

Als Research analist zijn je verantwoordelijkheden de volgende:

• Werken in nauwe samenwerking met de leden van je eigen onderzoeksgroep en met die van de andere onderzoeksgroepen van de afdeling;
• Opzetten en uitvoeren van celcultuur, celbiologie, functionele en biochemische experimenten;
• Bijdragen aan de opleiding van Bachelor, Master en PhD studenten;
• Coördineren en beheren van de laboratoria van de afdeling Fysiologie samen met collega's (technici en stafleden).

 

 

 

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een Research analist met de volgende ervaring:

• HLO diploma of gelijkwaardige opleiding;
• Kennis van en ervaring met biochemische en celbiologische assays;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden;
• Enthousiast en zeer gemotiveerd;
• Pro-actief en zelfstandig met goede analytische vaardigheden;
• Teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

• Uitdagend project in een multidisciplinair en enthousiast team.
• Gratis en onbeperkte toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Deze functie is tijdelijk, met de intentie om op termijn door te stromen naar een vaste aanstelling. 
• Salarisschaal 7M: € 2.975,- tot € 4.214,- bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Bereken hier je nettosalaris.
• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Je krijgt 100% OV-vergoeding als je 7 km of meer enkele reis maakt en €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis als je zelf reist. Liever lopen of fietsen? Maak dan gebruik van onze goede-fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging en vereniging Young Amsterdam UMC, die beide leuke (sport)activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Fysiologie van Amsterdam UMC, gevestigd in zowel VUmc als AMC, doet onderzoek op het gebied van fysiologie, structuur en functie van hart, skeletspieren en bloedvaten. Er is een sterke interactie tussen fundamenteel en klinisch onderzoek. Kijk voor meer informatie op de website: physiologyamsterdam.org.

De afdeling is ingebed in het onderzoeksinstituut Amsterdam Cardiovascular Sciences (ACS) van Amsterdam UMC en in het Hartcentrum Amsterdam (divisie 3). Als technicus maak je daarom deel uit van de grootste cardiovasculaire gemeenschap in Nederland, met >1000 onderzoekers (PI's, promovendi en technici) en clinici.

 

Deze functie start bij voorkeur zo snel mogelijk. 

Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en/of CV een korte samenvatting geeft van je werkervaring en 2 referenties met hun contactgegevens opneemt.

Heb je vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met prof. dr. Jolanda van der Velden via contactinformatie of via j.vandervelden1@amsterdamumc.nl of prof. dr. P. L. Hordijk via contactinformatie of via p.hordijk@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, adviseur Recruitment, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Als je bij ons in dienst komt, vragen we om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.