Medisch beoordelen zonder ziekenhuishectiek. Jij bewaakt als arts donorveiligheid, werkt met duidelijke kaders en hebt regelmatige werktijden.

Jouw nieuwe baan

In deze rol beoordeel je of iemand veilig en verantwoord bloed of plasma kan doneren. Je kijkt naar gezondheid, medicatiegebruik, medische voorgeschiedenis en mogelijke risico’s voor donor of ontvanger.

Je werkt binnen vastgestelde richtlijnen en protocollen. Binnen die kaders neem je zelfstandig medische beslissingen. Soms is een beoordeling duidelijk. Soms vraagt deze om doorvragen, afwegen en rustig uitleggen waarom iemand wel of niet kan doneren.

Je bent medisch eindverantwoordelijk voor een veilig donatieproces op verschillende afnamelocaties. Daarbij voer je medische keuringen en intakegesprekken uit, beoordeel je donorgeschiktheid en beslis je over tijdelijke of definitieve afkeuring. Ook beoordeel je medische vragen rond medicatie, ziektegeschiedenis en risico’s.

Tijdens en na de donatie begeleid je donors en bied je medische zorg bij reacties of complicaties. Op de afnamelocatie ben jij het aanspreekpunt voor medische vragen. Daarnaast ondersteun je collega’s, bewaak je de kwaliteit van het keuringsproces en denk je mee over verbetering, scholing of projecten.

Je werkt op meerdere locaties, met een maximale reistijd van ongeveer 1 uur vanaf je woonadres.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt bij een organisatie die verantwoordelijk is voor de bloedvoorziening in Nederland. Dagelijks zetten duizenden vrijwillige donors zich in om levens te redden. Achter iedere donatie schuilt een patiënt die afhankelijk is van bloedproducten.

Binnen het cluster Rotterdam werk je samen met betrokken professionals die kwaliteit, veiligheid en persoonlijke aandacht belangrijk vinden. De werkomgeving is professioneel, gestructureerd en gericht op samenwerking.

Hier draait het niet om ziekte behandelen, maar om gezondheidsrisico's zorgvuldig beoordelen en voorkomen. Juist dat preventieve karakter spreekt veel artsen aan die hun expertise op een andere manier willen inzetten.

Wat breng je mee?

• Een geldige BIG-registratie als arts.
• Affiniteit met preventieve geneeskunde en publieke gezondheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een empathische en professionele houding.
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Een zorgvuldige en nauwkeurige werkwijze.
• Beschikbaarheid van 16 tot 24 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt 16 tot 24 uur per week binnen een functie met veel regelmaat en flexibiliteit. Je start met een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Verder profiteer je van:

• inschaling in salarisschaal 60 volgens de interne cao, dit betekent een maximaal salaris van  €5.684 euro bruto per maand.
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
• 201 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 40% onregelmatigheidstoeslag voor avonddiensten, gemiddeld 1 tot 2 keer per week.
• volledig vergoede reiskosten en een pensioenregeling via PFZW, waarbij 65% van de premie wordt betaald.
• iedere 3 jaar een ontwikkelbudget van €2.000, trainingen, begeleiding en ruimte voor professionele groei.
• een flexibel keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.

Bovendien profiteer je van een uitstekende werk-privébalans dankzij het ontbreken van nachtdiensten en slechts beperkt weekendwerk.