Reinier van Arkel
Reinier van Arkel behandelt op jaarbasis ongeveer 14.000 unieke cliënten. Er werken – in zelforganiserende zorgteams en ondersteuning - ca. 1.700 medewerkers en 300 vrijwilligers. Om cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit te bieden, wordt gewerkt vanuit de kernwaarden: betrokken, bevlogen en betrouwbaar. De jaaromzet bedraagt €135 miljoen. De organisatie kent een tweehoofdige raad van bestuur. Reinier van Arkel zet zich al meer dan 580 jaar in voor het herstel van mensen met een ernstige psychische aandoening in en rondom Den Bosch. We bieden hen met kwalitatief hoogwaardige zorg hulp bij herstel en inclusie. Ook voelen we ons verantwoordelijk voor het voorkomen van ernstige psychische aandoeningen. We doen dat samen met cliënten, hun naasten en in netwerkverband met onze partners in Noord-Brabant en omgeving.

Transitie naar netwerkzorg
Om onze ambities te realiseren heeft Reinier van Arkel een transitie in gang gezet naar netwerkzorg. Netwerkzorg stelt het verhaal van de cliënt centraal en draagt bij aan diens herstel en inclusie vanuit de overtuiging dat naast onze hoogwaardige zorg ook het persoonlijk netwerk en de samenwerking in het professionele netwerk rond de cliënt hierin een onmisbare rol spelen.

Zorgeenheden Reinier van Arkel
Reinier van Arkel bestaat vanaf 1 januari 2023 uit de volgende vier zorgeenheden en beschikt over meer dan 60 locaties in Den Bosch en de Meierij.

Reinier in de Wijk: biedt poliklinische en ambulante/outreachende zorg en dagbesteding: FACT, ART, regioteams en expertiseteams. Er zijn ruim 400 medewerkers werkzaam die in hun werk gefaciliteerd worden door managers algemene zaken en managers behandelzaken. De directie van Reinier in de Wijk bestaat uit een directeur algemene zaken en een directeur behandelzaken.

Reinier in de Kliniek: biedt klinische zorg: ziekenhuis- en ouderenpsychiatrie, forensische psychiatrie, ART klinische zorg, High Intensive Care, Medium Care en Intensive Home Treatment/ crisisdienst. Binnen Reinier in de Kliniek zijn ca. 400 medewerkers werkzaam. Ook Reinier in de Kliniek kent een duale directie.

Herlaarhof: is het centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie voor kinderen en adolescenten die (gedrags)problemen hebben thuis, op school of in het contact met leeftijdsgenoten. Ook Herlaarhof kent een duale directie. Er werken ca. 350 medewerkers.

Ypse: biedt basis ggz: behandeling en begeleiding van mensen met psychische klachten en vroegtijdige preventie van klachten.

Reinier in de Wijk
De vacatures ontstaan binnen de eenheid Reinier in de Wijk. De eenheid ‘Reinier in de Wijk’ zit midden in een transitie naar Netwerkzorg (zie ook bovenstaand) en biedt ambulante zorg vanuit regioteams in de vijf zorgnetwerken, ondersteund door drie expertise-clusters. Naast de regioteams en de clusters zijn de ART voorzieningen, FACT-teams, herstelacademies en de hostels onderdeel van Reinier in de Wijk. Binnen Reinier in de Wijk zijn ca. 400 medewerkers werkzaam die in hun werk gefaciliteerd worden door managers algemene zaken en managers behandelzaken.

Zorgnetwerk Bommelerwaard en Zorgnetwerk Den Bosch Noord-West
Als manager algemene zaken ga je werken in het zorgnetwerk Bommelerwaard of in het zorgnetwerk Den Bosch Noord-West, en ben je verantwoordelijk voor alle medewerkers die zorg en begeleiding geven aan cliënten binnen dit zorgnetwerk. Jij bent verantwoordelijk voor het regioteam en het FACT-team, in nauwe afstemming en relatie met de andere regio’s en de clusters zoals hierboven beschreven. Eén van de twee managers krijgt tevens tijdelijk de leiding over het regioteam van het Zorgnetwerk Vught/Meijerij.

Wat is jouw rol als manager algemene zaken?
Als manager algemene zaken heb je een centrale rol in het participeren in het externe netwerk, het onderhouden van externe contacten met regionale partijen, veiligheid en scholing. Je stijl van leidinggeven is Rijnlands. Je bent sensitief en weet wat er leeft binnen de organisatie en handelt daarnaar. Daarnaast sta je in verbinding met je omgeving, sta je stevig in je schoenen, durf je regie te nemen en geloof je in dialoog en co-creatie. Als manager algemene zaken stuur je op het realiseren van de gestelde doelen en werkzaamheden binnen de teams zodat de professionals optimaal hun werk kunnen doen. Specifiek ga je aan de slag met het optimaliseren van de samenwerking met andere teams binnen Reinier van Arkel. Ook lever je een bijdrage aan eenheidsoverstijgende projecten en programma’s. Als manager algemene zaken werk je nauw samen met de managers behandelzaken (inhoudelijk verantwoordelijk voor de regioteams, FACT-teams en ART), en maak je deel uit van het Management Team (MT) van Reinier in de Wijk.

Onze teams zijn de bouwstenen aan de basis van Reinier van Arkel. Ze werken waar mogelijk zelforganiserend en worden gefaciliteerd door de manager, teamcoach en ondersteunende afdelingen. Deze samenwerking draagt bij aan het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg voor onze cliënten. Als manager algemene zaken faciliteer jij jouw teams op een betrokken en transparante wijze. Daarbij ben je resultaatgericht, zorg je voor de juiste afstemming en communiceer je helder.

Vanuit deze positie neem je verantwoordelijkheid voor je teams binnen het MT en fungeer je ook als aanspreekpunt op diverse aandachtsgebieden en/of projecten die voor de hele organisatie-eenheid van belang zijn. De manager algemene zaken is gepositioneerd onder de directie.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een ontwikkelings- en resultaatgerichte manager die beschikt over:

• WO werk- en denkniveau; een managementopleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met actuele kennis van managementtheorieën, - methoden en – technieken;
• Een inspirerende wijze van leidinggeven om medewerkers mee te nemen in veranderingsprocessen;
• Bedrijfskundige expertise en kennis van de verschillende zorgfinancieringsvormen;
• Innovatieve slagkracht en lef;
• Het vermogen de betrokkenheid en samenwerking binnen en tussen jouw teams te versterken en een brug te slaan naar interne- (ondersteunende diensten) en externe stakeholders;
• Herstelondersteunende netwerkzorg een warm hart toedraagt;
• Een flexibele houding. Als de organisatie daarom vraagt wissel je van aansturing van team.

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige zorg. We bieden een inspirerende en professionele werkomgeving waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.

Verder bieden we je onder meer het volgende:

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig de cao ggz FWG 65 (€4.272 - €6.504 per 1 december 2024).
• Een contract voor de duur van één jaar voor 32-36 uur per week (bij ongewijzigde omstandigheden en goed functioneren wordt dit omgezet naar onbepaalde tijd).
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• De mogelijkheid om samen met je teams te bouwen aan zelforganisatie.
• Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.
• Een breed aanbod aan opleidingen en trainingen.
• Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Spreekt deze rol jou aan?
Solliciteer dan via de “solliciteren” button op de interne vacaturepagina van Reinier van Arkel!

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie?
Neem dan contact op met Mark Schellekens, directeur Algemene Zaken Reinier in de Wijk, telefonisch bereikbaar via nummer contactinformatie .