Als leidinggevende van de Hartkatheterisatiekamers (HCK) sta je aan het roer van een van de meest toonaangevende centra voor interventiecardiologie en elektrofysiologie in Nederland. Hier, in een omgeving die als speerpunt binnen ons ziekenhuis fungeert, geef je richting aan een team van gedreven professionals die dagelijks het verschil maken voor hun patiënten. Je staat hierbij stevig in je schoenen en blijft trouw aan je waarden en overtuigingen. Je creëert een omgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen, door authentiek, daadkrachtig en met sterke analytische vaardigheden te werk te gaan. Met een scherp oog voor verbetering werk je samen met deskundige adviseurs aan innovatieve projecten die ons zorgaanbod naar een hoger niveau tillen. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Jij bent de drijvende kracht achter de aansturing en prestaties van de HCK, waar interventiecardiologie en elektrofysiologie op topniveau samenkomen. Om de bedrijfsvoering verder te versterken en professionaliseren beschik je onder andere over professionele planners, voorraadbeheer analisten en secretariële ondersteuning.

Als manager HCK ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen. Je doorgrondt processen en weet de kern van relevante onderwerpen snel te vinden.
• Creëren van een veilige en open werkomgeving waarin je bouwt aan een cultuur van vertrouwen, toegankelijkheid en aanspreekbaarheid. Door jouw empathische leiderschap voelen medewerkers zich gehoord, wat bijdraagt aan hun werkplezier en behoud.
• Initiëren en leiden van innovatieve verbeterprojecten binnen en buiten de afdeling, ondersteund door een team van ervaren interne en externe adviseurs.
• Bevorderen van samenwerking binnen het team en het Hartcentrum.
• Bijdragen aan het vormgeven van de missie, visie en beleid van de afdeling en organisatie.

Je komt te werken in één van de grootste Hartcentra van Nederland. Waarin je samenwerkt met zes teamleiders, twee afdelingsmanagers en met collega's van de acute zorg. Dit is jouw kans om impact te maken in een vooruitstrevend centrum!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken binnen het Hartcentrum betekent werken in een dynamische, vooruitstrevende omgeving waar we een gezamenlijk drive hebben om de beste zorg te bieden aan onze patiënten. Als manager bij de HCK leid je een team van gedreven, vakinhoudelijk sterke professionals. Je speelt een sleutelrol in het opzetten, meedenken en kritisch begeleiden van ontwikkelingen en innovaties, terwijl je zorgt voor een sterke verbinding tussen je team en het management. Kortom; een afwisselende en uitdagende baan op een bijzondere werkplek! – Cindy Coehorst, Teamleider HCK a.i.

De afdeling Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is een onderdeel van het Hartcentrum van het Catharina Ziekenhuis en houdt zich bezig met interventiecardiologie (invasieve cardiodiagnostiek, interventionele behandelingen en behandeling van structurele hartziekten) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritme stoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van cardio devices en uitvoeren van ablaties). De afdeling HCK beschikt over vijf Hartkatheterisatiekamers. We zijn onder andere voorloper in Nederland ten aanzien van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van fysiologische pacing en structurele hartziekten. Tevens nemen we deel aan of initiëren zelf klinisch wetenschappelijk onderzoek ten behoeve van de ontwikkeling van de patiëntenzorg. Het HCK-team telt ongeveer 45 medewerkers, verdeeld over twee teams: interventiecardiologie en elektrofysiologie.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de HCK via Hartkatheterisatiekamer (HCK) - Catharina Ziekenhuis

Volg je ons al op Instagram HCK CZE (@hckcze) • Instagram-foto's en -video's? Hier kun je vast een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in of ervaring met de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een ziekenhuis
• Affiniteit en ervaring met verandermanagement

Ook ben je een persoon die zichtbaar en benaderbaar is voor het team, waarmee je ervoor zorgt dat collega’s in hun kracht worden gezet. Als stevige gesprekspartner met het vermogen om de juiste vragen te stellen, richt je je op wat echt van belang is. Je weet tegenstellingen effectief te overbruggen en je bent in staat om een duidelijke lijn uit te zetten en vast te houden, zonder de verbinding te verliezen. Hiermee weet je draagvlak te creëren voor veranderingen, die je vervolgens samen met het team op een projectmatige manier realiseert.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als Manager hartkatheterisatiekamer (HCK) kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris conform de cao Ziekenhuizen, passend bij jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Manager Hartkatheterisatiekamers in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Mike Tournoij, Afdelingsmanager Hartcentrum, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 29 november 2024 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdagmiddag 4 december 2024
• Een selectie-assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van de procedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.