Ben jij een ervaren programmamanager? En wil je bijdragen aan de toekomst van gezondheidszorgonderwijs? Voor de herziening van ons geneeskundecurriculum zoeken wij in het UMC Utrecht een daadkrachtige programmamanager die onze visie helpt realiseren.

Dit ga je doen

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de curriculumherziening binnen de opleiding Geneeskunde. Je stelt een gedetailleerd plan van aanpak op en bewaakt daaropvolgend de voortgang en het budget. Je werkt daarbij nauw samen met de opdrachtgever en twee inhoudelijke projectleiders.

Ook houd je overzicht over de gemaakte afspraken met de vele betrokken stakeholders bij het project, zoals de zorgdivisies in ons ziekenhuis, studieadviseurs en ziekenhuizen in de regio met wie we een samenwerkingsverband hebben. Jij zorgt ervoor dat processen in goede banen worden geleid. Niet alleen binnen het project maar ook in de raakvlakken met andere grote strategische projecten binnen en buiten het UMC Utrecht.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategische coördinatie: ontwikkelen van een heldere programma-aanpak inclusief tijd- en capaciteitsplanning, die aansluit bij onze visie en ambities, en deze aanpak vervolgens leiden.
• Projectafstemming: coördineren van de verschillende onderdelen binnen het programma en zorgen dat de verschillende onderdelen op elkaar aansluiten.
• Risico- en kwaliteitsmanagement: Identificeren en managen van risico’s en zorgen dat het programma voldoet aan de eisen.
• Verandermanagement: Leidinggeven aan het veranderproces binnen de faculteit en het UMC Utrecht en onze externe partners.
• Stakeholdermanagement: Betrekken, adviseren, informeren en samenwerken met divisies, managers, docenten en externe partners om het curriculum af te stemmen op de nieuwste ontwikkelingen in de zorg en in de organisatie.
• Voortgangsbewaking en rapportage: Verzorgen van kennisoverdracht aan beslissingsorganen en zorgen voor duidelijke, goed onderbouwde rapportages over voortgang en resultaten van projecten.

Jij draagt bij aan een sterk onderwijsaanbod dat aansluit bij de veranderende zorgvraag en creëert met jouw werk een sterke basis voor zorgprofessionals die klaar zijn voor de toekomst.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij het Onderwijscentrum van het UMC Utrecht. Vanuit het Onderwijscentrum zorgen we voor het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingen binnen de gezondheidszorg en levenswetenschappen. We bieden opleidingen van hoge kwaliteit aan en hebben een sterke focus op innovatie, samenwerking en binding met de praktijk. 

Het team waarin je werkt bestaat uit beleidsadviseurs, projectleiders en onderwijsspecialisten die allemaal met dezelfde ambitie bijdragen aan het onderwijs binnen de organisatie. De werksfeer kenmerkt zich door betrokkenheid, open communicatie en de bereidheid om van elkaar te leren. Samen zorgen we voor een continue verbetering van het onderwijs, met als doel om de zorg van morgen te versterken.

Vanuit het UMC Utrecht werken we in De Nieuwe Utrechtse School (DNUS) samen met de Universiteit Utrecht (UU), de HKU Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU) en maatschappelijke partners. Samen bereiden we een nieuwe generatie professionals in het gezondheidsdomein voor op grote maatschappelijke uitdagingen en veranderingen in de zorg.

Dit neem je mee

• Een afgeronde academische opleiding.
• Het is een pre als je een achtergrond hebt in de geneeskunde, onderwijs of een academisch medisch centrum.
• Je hebt aantoonbare ervaring als programmamanager en beschikt over uitstekende projectmanagementvaardigheden.
• Je bent in staat draagvlak te creëren, mensen te enthousiasmeren en innovaties door te voeren.
• Je weet je staande te houden in een complexe organisatie en processen snel eigen te maken.
• Je hebt een analytische en strategische mindset.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5.677 - € 7.232 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijk zicht op een verlenging.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.