Als datamanager extraheer, combineer en bewerk je verschillende typen data (bv. labgegevens, genetica, diagnoses) uit ziekenhuissystemen. Je denkt mee met onderzoekers om datasets te creëren die zij analyseren om hun onderzoeksvraag te beantwoorden.

Dit ga je doen

In het UMC Utrecht wordt dagelijks allerlei informatie over patiënten, behandelingen en hun gezondheid in verschillende digitale systemen vastgelegd. Deze gegevens vormen een waardevolle bron voor data-gedreven onderzoek en zorg. Tijdens je werk ga je gebruik maken van de Utrecht Patient Oriented Database (UPOD). Het UPOD-team werkt dagelijks aan het combineren en beschikbaar maken van data uit elektronische patiëntendossiers voor wetenschappelijk onderzoek en zorginnovatie, met oog voor datakwaliteit en de privacy van de patiënt. Als datamanager weet je deze data te extraheren, te koppelen en te bewerken tot betekenisvolle datasets op maat, die de onderzoekers kunnen analyseren om hun onderzoeksvraag te beantwoorden. We werken altijd in multidisciplinair teamverband met clinici en onderzoekers, binnen het UMC Utrecht, maar bijvoorbeeld ook aan landelijke projecten (HealthRI, NESTOR, INFRA-STEM) en in internationale consortia (bv. DataTools4Heart, AI4HF, STRATA-FIT, NextGen). Jij verzorgt bestandsconversies en koppelingen tussen bestanden, (re)organiseert en bewerkt de databestanden zodanig dat ze geschikt zijn voor analyse. Je houdt documentatie bij over data-uitgiftes en biedt ondersteuning aan onderzoekers en zorgprofessionals bij data-cleaning. Daarnaast beheer je samen met het UPOD-team de UPOD-database waaruit extracties gedaan worden.

Hier ga je werken

Je gaat werken binnen de UPOD-groep van het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL). Het CDL is een groot laboratorium van ongeveer 400 medewerkers waarin kennis over laboratoriumdiagnostiek (hematologie, chemie en immunologie) wordt gemaakt, getoetst, gedeeld en toegepast. De UPOD-groep is een enthousiast translationeel onderzoekslab dat bestaat uit datamanagers, datascientists/onderzoekers en studenten. UPOD combineert expertise op het gebied van data, wetenschappelijk onderzoek en zorgprocessen, en hiermee ondersteunen we elkaar en onderzoekers in verantwoord (her)gebruik van zorgdata. Met de Utrecht Patient Oriented Database (UPOD) hebben we beschikking over een grote relationele database van laboratoriumgegevens die zijn gekoppeld aan klinische gegevens van patiënten uit het ziekenhuis. Onze eigen focus ligt in het verbeteren van de diagnostiek, onder andere door het samenbrengen van verschillende databronnen (integrale diagnostiek) en het gebruik van data science. Wij werken samen met verschillende diagnostiek- en onderzoeksafdelingen binnen het UMC Utrecht. Dit biedt de unieke kans voor onderzoekers om klinische beslisondersteuning te ontwikkelen op ‘real world data’. We ontwikkelen innovaties op zo’n manier dat we ze ook kunnen implementeren, zodat ze waarde kunnen creëren in de zorg.

Dit neem je mee

Je bent een data-minded persoon met een relevant HBO/WO denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een soortgelijke functie. Een flexibele instelling en servicegerichte houding naar je collega’s, zowel binnen als buiten het team, zijn van groot belang. Je hebt ervaring in het beheren, bewerken, ontsluiten en documenteren van (onderzoeks)gegevens in relationele databases. Je beheerst bij voorkeur SQL en/of SAS en in elk geval de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, kennis van medische terminologie is daarbij een pré. Je bent geïnteresseerd in het verbeteren van de zorg met behulp van data analytics en in wetenschappelijk onderzoek.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €3655 en €5010 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).   
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.   
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.   
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.