Intro

Werken in een multidisciplinair centrum voor de nieuwste zorg op maat voor kinderen met zeldzame erfelijke aandoeningen; iets voor jou?

Wat ga je doen?

Jij houdt je bezig met nieuwe, gerichte behandelingen voor een zeer ernstige aandoening. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Bijdragen aan de oprichting van een expertisecentrum, waaronder het opstellen van een zorgpad voor zorgverleners en patiënten;
• Uitvoeren van een klinische trial voor een nieuwe behandeling voor kinderen en volwassenen met het Barth syndroom uitvoeren en coördineren;
• Effectiviteit van nieuwe behandelmogelijkheden onderzoeken en ziektemechanisme verder vaststellen middels labwerk (2D- en 3D-hartspiercellen (cardiomyocyten) vanuit induced pluripotent stem cells (iPSCs));
• Trial rapporten en wetenschappelijke publicaties schrijven en onderzoeksresultaten presenteren.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding geneeskunde.
• Je hebt affiniteit met de patiëntenzorg en trials. Ervaring in cel-biologisch laboratorium onderzoek is een pre.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen grote lijnen en detailniveau.
• Je hebt een zelfstandige en proactieve werkwijze gericht op coördinatie, samenwerking, resultaten en oplossingen.
• Je kunt analytisch nadenken en handelen.
• Je hebt oog voor de patiënt en het gezin.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk tot in totaal 4 jaar voor een promotietraject).
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Het Emma Center for Personalized Medicine (Emma CPM) is toegewijd aan het bieden van nauwkeurige diagnose, innovatieve therapie en zorg op maat voor patiënten en families met zeldzame genetische aandoeningen. Onze multidisciplinaire aanpak integreert onderzoek, patiëntenzorg en onderwijs om het gebied van gepersonaliseerde geneeskunde te bevorderen en de resultaten voor patiënten te verbeteren. Het centrum is ontstaan uit een samenwerking tussen het Emma Kinderziekenhuis en de afdeling Humane Genetica. Bij het centrum werken tientallen wetenschappers die met hun verschillende expertises gezamenlijk bijdragen aan het versnellen en innoveren van de ontwikkeling van therapie. Zie voor meer informatie: www.emmacenter.nl. 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Als arts-onderzoeker bij het Emma Center for Personalized Medicine (Emma CPM) ga je aan de slag met nieuwe behandelmogelijkheden voor het Barth syndroom, een erfelijke metabole ziekte. Bij patiënten met Barth syndroom maken cellen in de spieren te weinig energie aan en is er sprake van hartfalen (cardiomyopathie), spierzwakte, ernstige vermoeidheid en afweerstoornissen. De mortaliteit is hoog en er bestaat helaas nog geen effectieve behandeling voor deze levensbedreigende aandoening.

Jouw onderzoek brengt daar verandering in. Als spil tussen het laboratorium en zorg coördineer jij als arts-onderzoeker in het Emma CPM de oprichting van het (inter)nationale expertisecentrum voor Barth syndroom. Tevens leid je een trial om een nieuwe behandeling te testen.

Het Emma CPM biedt snelle en innovatieve diagnostiek, therapie en zorg op maat voor mensen met zeldzame erfelijke aandoeningen Je werkt samen met een enthousiast en multidisciplinair team van clinici en wetenschappers van het Emma CPM en het lab Genetische Metabole Ziekten (GMZ) om veelbelovende therapieën bij de patiënt te brengen. Je zoekt samen naar verbinding tussen de verschillende disciplines en hebt contact met verschillende zorgprofessionals, patiënten(vertegenwoordigers) en onderzoekers van binnen- en buitenland.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in oktober 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. C. van Karnebeek, kinderarts metabole ziekten en co-director Emma Center for Personalized Medicine, Prof. dr. Riekelt Houtkooper, hoogleraar translationeel metabolisme, of Dr. A. Müller, assistant professor Emma Center for Personalized Medicine, via Kaylee van Sitteren (telefoon: contactinformatie of e-mail: emmacpm@amsterdamumc.nl). Wij zien uit naar onze kennismaking!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via 06-21487245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.