Intro

Ben jij een bevlogen (kinder)verpleegkundige met leiderschapsambities? Als teamleider bij Emma Acuut combineer je jouw expertise met mensgerichte zorg, draag je bij aan vernieuwende zorgconcepten en werk je mee aan de zorg van morgen in een dynamische en academische werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig teamleider van de afdeling Emma Acuut vervul je een essentiële en veelzijdige rol binnen het Emma Kinderziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen en coachen van een toegewijd team van kinderverpleegkundigen, afdelingsassistenten en secretaresses dat zich richt op acute zorg voor kinderen. In deze hectische omgeving is jouw leiderschap van cruciaal belang om optimale zorg te garanderen voor onze jonge patiënten in acute situaties.

Hiernaast draag je actief bij aan het tactisch beleid van de afdeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega-teamleiders, het verpleegkundig hoofd, artsen en andere stakeholders binnen het Emma Kinderziekenhuis. Jouw visie en input zijn essentieel voor het creëren van een ondersteunende werkomgeving waarin zowel medewerkers als patiënten zich gehoord en gewaardeerd voelen. Als verbindende schakel zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert en gezamenlijk de beste zorg levert.

In jouw rol als teamleider bij Emma Acuut:

• Coach je een team van kinderverpleegkundigen en ondersteunend personeel, waarbij je zorgt voor hun professionele groei en ontwikkeling.
• Combineer je klinische expertise met creativiteit en empathie in acute kindergeneeskunde, waarbij je zowel op zorginhoudelijk als menselijk vlak een voorbeeld bent.
• Bewaak je de kwaliteit van zorg in een vaak hectische en onvoorspelbare omgeving, waarbij jouw leiderschap de basis vormt voor het leveren van continue zorg.
• Werk je mee aan vernieuwende zorgconcepten en draag je bij aan onderzoeksprojecten die de toekomst van kinderzorg vormgeven.
• Zorg je voor een opleidingsklimaat waarin leren en ontwikkelen worden gestimuleerd, zowel voor nieuwe collega’s als voor ervaren medewerkers.

Dit betekent dat je een sleutelrol speelt in zowel de dagelijkse zorgcoördinatie als in de toekomstvisie van de afdeling. Je denkt actief mee over toekomstige werkwijzen en innovaties binnen Emma Acuut, het Emma Kinderziekenhuis en de divisie. Het concept van Family Integrated Care (FIC), waarbij ouders intensief betrokken zijn bij de zorg van hun kind, vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt.

We zijn op zoek naar een ondernemende persoonlijkheid, die het leuk vindt om samen met de collega teamleider en het verpleegkundig hoofd vorm te geven aan de rol en profilering van de positie van teamleider binnen de afdeling. Er wordt gewerkt aan een nieuwe werkstructuur en -verdeling, waarbij je de mogelijkheid krijgt je eigen stempel te drukken op de functie. 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde vervolgopleiding Kinderverpleegkunde, IC Kinderverpleegkunde of IC Neonatologie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als verpleegkundige. 
• Een afgeronde management opleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• Het is een pre als je ervaring hebt in een leidinggevende positie.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en hecht waarde aan werkplezier. 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

"Werk mee aan de zorg van morgen in een omgeving die voorop loopt in wetenschappelijk onderzoek en nieuwe technologieën." Het Emma Kinderziekenhuis bestaat al meer dan 150 jaar en is uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende kinderziekenhuizen ter wereld. Het ziekenhuis combineert medische behandelingen met intensieve psychosociale begeleiding, waarbij niet alleen naar de ziekte wordt gekeken, maar ook naar hoe kinderen en families ermee om kunnen gaan. Als academisch ziekenhuis werkt het Emma continu aan het verbeteren van de zorg door middel van wetenschappelijk onderzoek en nieuwe technologieën. Het ziekenhuis is gespecialiseerd in het behandelen van complexe, acute en chronische aandoeningen, inclusief zeer zeldzame ziekten.

Emma Acuut is een dynamische werkplek, waar zorg wordt verleend aan alle kinderen die met spoed moeten worden opgenomen in het kinderziekenhuis. Veel kinderen liggen relatief kort op de afdeling. Zij worden (enkele dagen na hun opname) over geplaats naar een andere afdeling binnen het Emma Kinderziekenhuis, naar een ziekenhuis dichter bij hen in de buurt of gaan weer met ontslag. Daarnaast wordt zorg verleend aan de kinderen die worden opgenomen voor de specialismen neurologie en neurochirurgie. Zij komen als geplande of spoedopname en blijven hun hele periode dat zij in het Emma Kinderziekenhuis moeten zijn op Emma Acuut. Op Acuut wordt ook zorg verleend aan een chronische en palliatieve patiëntengroep. 

 

We gaan doorlopend met kandidaten in gesprek. Ben je geïnteresseerd, wacht dan niet met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Claudia Kruider-Heima, Verpleegkundig hoofd, via: 06 contactinformatie of c.kruider@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.